Stellen Sie sich für einen Moment den Filmjournalisten vor. Er ist unrasiert. Er sieht müde aus. Er ist mit ziemlicher Sicherheit ein er und er ist mit ziemlicher Sicherheit schlecht gekleidet. Sein gesamtes Aussehen lässt sich in einem Wort zusammenfassen: Integrität. Seine Tugend wird durch lange Arbeitszeiten und niedrige Bezahlung untergraben, aber er steht stark. Diese Idee des Journalisten – wenn auch vielleicht weniger verbreitet in der Ära der „Fake News“ – bleibt in den Nachrichtenredaktionen im ganzen Land eine gespenstische Präsenz, wo harte Arbeit häufiger als Glück geschätzt wird. Eine neue Studie von Poynter, die Nachrichtenquelle über Nachrichtenquellen, zeigt die sehr realen Auswirkungen, eine Legende am Leben zu erhalten. Die Cowboy-Kultur der Medien bringt Journalisten mit Familien in schwierige Situationen und man kann extrapolieren, was sich möglicherweise auf die Berichterstattung über die sich entwickelnden Beziehungen zu Unternehmen und den Menschen, die sie beziehen, auswirken beschäftigen.
Während zwei Drittel der Unternehmen beschäftigt sind, rühmten sich die 390 Befragten der Poynter-Umfrage in irgendeiner Form von bezahltem Elternurlaub – viel mehr als die Nationaler Durchschnitt, vermutlich weil die Optik beim Verlagswesen entscheidend ist – weniger als die Hälfte der Befragten gab an, die Richtlinie in vollem Umfang zu nutzen. Dies ist vermutlich zum Teil auf die Beschleunigung des 24-Stunden-Nachrichtenzyklus, insbesondere für politische Reporter, und auf eine Kultur, in der sich Engagement häufig in Nachtarbeit zeigt, was besonders strafbar sein kann Eltern. Wie ein Befragter es ausdrückte: „Das Gefühl, weniger als 50 Stunden pro Woche zu investieren, macht mich zu einem schlechten Mitarbeiter, und 50 Stunden oder mehr zu investieren macht mich zu einem schlechten Elternteil.“
Journalisten scheinen sich in eine unhaltbare Position gedrängt zu haben.
Zugang zu bezahltem Urlaub. (AEI-Brookings)
Einiges davon ist unvermeidbar. Nachrichten brechen unvorhersehbar. Wenn mitten in der Nacht eine Katastrophe passiert, brauchen Medien und Nachrichtenagenturen Reporter (insbesondere die krisenerprobten Hacks, die oft als "Feuerwehrleute" bezeichnet werden), um schnell zu handeln. Schließlich sind die Medien ein hart umkämpftes Geschäft, und was früher ein in Tagen gemessenes Rennen war, ist heute ein in Sekunden gemessenes Rennen.
„Wenn Nachrichten passierten, musste man arbeiten … selbst wenn man auch zu Hause sein musste und die Redaktionen ohne Backup zu schlank sind, um Hilfe zu bekommen, wenn man sie braucht“, erklärte ein Befragter.
Im Moment sind die Lösungen für das Problem der Cowby-Kultur des Journalismus nicht sofort ersichtlich. Bezahlter Urlaub, der auf dem Tisch bleibt, bestätigt, dass es nicht unbedingt um Corporate Governance geht, sondern um berufliche und vielleicht persönliche Erwartungen. Der schädlichste Aspekt des heutigen Journalismus ist vielleicht die Kultur, die das Feld umgibt (und die Bedrohung durch anhaltende Arbeitslosigkeit), die verlangt, dass ältere Arbeitnehmer mit ambitionierten jungen Kollegen konkurrieren oder sich waschen aus.
Erwerbsbeteiligung vor und nach der Geburt des ersten Kindes nach Urlaubsstatus, 1990er Jahre (AEI-Brookings)
Wettbewerb und Arbeitsplatzwerte in den Medien ändern sich nicht schnell genug, um den Eltern entgegenzukommen, auch wenn der Rest des Landes Wege zur Anpassung und Weiterentwicklung gefunden hat. Ein Befragter fasste das Thema zusammen: „Es geht um Produktivität und Geschichten. [W]was im Leben passiert, ist mein eigenes Problem … lass die Kopie einfach weiterlaufen.“
Was bedeutet das für die Berichterstattung über die sich ändernden Einstellungen von Unternehmen und Politik zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben? Es ist unklar. Journalisten, die dafür bezahlt werden, beruflich neutral zu sein, sind in der Regel ziemlich gut darin. Dennoch vermutet man, dass die Medienkultur entweder zu einem reflexartigen Zynismus über Corporate-Responsibility-Programme oder zu einer zutiefst romantischen Vorstellung davon führt, was möglich ist. So oder so, es ist keine gute Nachricht für Zeitungshändler.
