VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Vorteile, darunter bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackene Väter von den Unternehmen auf der Liste erhalten, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, den Eltern weiterhin zu helfen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson will als „Familienunternehmen“ bekannt sein und hat in einen achtwöchigen Vaterschaftsurlaub und in die Gesundheit seiner Mitarbeiter investiert. Der Hersteller von Tylenol und unzähligen Babyprodukten bietet eine Vielzahl von Wellnessprogrammen an, darunter auch Bewegungskurse vor Ort.
- Hauptsitz: New Brunswick, NJ
- Anzahl Mitarbeiter: 39.064
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 8 Wochen
- Branche: Pharma (Gesundheitswesen)
- 2016 Rang: 11
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken
- Johnson & Johnson bietet an vielen Standorten Freizeit und Flexibilität am Arbeitsplatz, Zugang zu Ressourcen für Elternschaft und Kinderbetreuung, Gesundheits- und Lebensstilbewertungen sowie Vor-Ort-Trainingseinrichtungen.
2017 Rang: 21
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, die Geschichte von Patagonias neuem revolutionärem Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
