VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Leistungen wie bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackenen Vätern von Unternehmen auf der Liste gewährt wird, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, sich weiterhin für die Unterstützung der Eltern einzusetzen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
Bank of America
Das 26. größte Unternehmen in Amerika ist ein weitläufiges Netzwerk massiver Büros, die mit 4.600 Bankstandorten verbunden sind. Das bedeutet, dass Eltern von weitreichenden Maßnahmen im ganzen Land profitieren – nicht nur während der Öffnungszeiten.
- Hauptsitz: Charlotte, NC
- Mitarbeiterzahl: 200.000
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 16 Wochen
- Branche: Finanzen
- 2016 Rang: 5
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken
- Mitarbeiter erhalten ein Willkommenspaket für neue Eltern, um alle Vorteile zu erläutern und sie mit verfügbaren Ressourcen zu verbinden. Im Lieferumfang enthalten ist ein Babythermometer und ein Strampler.
- Mitarbeiter haben Zugang zu kostenlosen Finanzplanungsdiensten. BoA bietet auch Lifecare an, das Beratung in Erziehungsfragen und Hilfe bei der Suche nach einer Kinderbetreuung bietet.
- Mitarbeiter haben einen Ersatz-Kinderbetreuungskontingent von 25 Tagen und einen Erwachsenenbetreuungskontingent von 25 Tagen, wenn eine Betreuungsperson nicht verfügbar ist.
2017 Rang: 8
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, die Geschichte von Patagonias neues revolutionäres Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
