Wir mussten alle Änderungen vornehmen im letzten Jahr und nirgendwo war dies unangenehmer als bei der Arbeit. Während der Übergang zur Arbeit von zu Hause aus ein katastrophaler Kampf war, insbesondere für Mütter, die aus dem Erwerbsleben ausstiegen, zeigt eine neue Umfrage, dass die meisten Eltern wirklich (wie, wirklich wirklich) jetzt gerne von zu Hause aus arbeiten. Hier ist, was wir wissen.
Nach einem neuen Institut für Familienforschung/Wheatley Institution Umfrage von YouGov, die Pandemie und die Notwendigkeit, auf Remote-Arbeit umzustellen, hat sich stark auf die Belegschaft ausgewirkt.
Die zwischen dem 28. Mai und 10. Juni 2021 durchgeführte Umfrage, bei der 2500 amerikanische Erwachsene im Alter von 18 bis 55 Jahren Fragen zur Präferenz von. beantworteten von zu Hause aus arbeiten gegenüber dem Büro und wie die Pandemie die Dinge verändert haben könnte.
„Mehr als die Hälfte der Eltern mit Kindern unter 18 Jahren gaben an, dass COVID-19 sie wahrscheinlicher gemacht hat bevorzugen, entweder die meiste Zeit (33 Prozent) oder die Hälfte der Zeit (20 Prozent) von zu Hause aus zu arbeiten“, heißt es in dem Bericht Zustände.
Es war eine Herausforderung für einige Familien, die Arbeit von zu Hause aus und ihre Kinder mit Fernunterricht unter einen Hut zu bringen. Und obwohl es viel gedauert hat, um alles zu verwirklichen, sagten viele Eltern, dass die Pandemie einige ihrer Arbeitspräferenzen verändert habe und die Verschiebung tatsächlich unabhängig vom Geschlecht gelte.
Vielleicht liegt die Vorliebe jetzt darin, dass viele Kinder wieder bei Aktivitäten wie Sommercamp und sogar Schule sind, und jetzt Eltern können ihre Tage von zu Hause aus etwas flexibel gestalten. Es ist schwer zu sagen. Aber wahr ist, dass es Mütter und Väter gleichermaßen mögen.
„Väter (30 Prozent) gaben ebenso wie Mütter (31 Prozent) an, dass COVID19 ihre Arbeitspräferenz geändert hat“, zeigt die Umfrage.
Von den Müttern, die angaben, dass sie generell lieber arbeiten würden, sagten 53 Prozent, dass sie die meiste Zeit oder die Hälfte der Zeit von zu Hause aus arbeiten möchten, vs. nur vom Büro aus arbeiten. Ein wesentlicher Treiber dieser Verschiebung kommt auch von der Kinderbetreuung.
In der Umfrage berichten Eltern, dass die beste Betreuung für Familien mit Kindern unter vier Jahren ist, wenn „beide Eltern“ flexible Arbeitszeiten und teilen sich die Kinderbetreuung.“
Die Pandemie und die Arbeitsschicht wirkten sich auch auf die Präferenzen der Eltern in Bezug auf Vollzeit-, Teilzeit- oder Nichterwerbstätigkeit aus. Sowohl Mütter als auch Väter berichten von einer neuen Präferenz für Teilzeitarbeit, aber es gibt unterschiedliche Präferenzen in Bezug auf Klasse und Bildung.
„Mütter mit Hochschulabschluss gaben viel häufiger an als Mütter ohne Hochschulabschluss, dass sie aufgrund von COVID-19 eher Teilzeitarbeit bevorzugen (17 Prozent gegenüber 11 Prozent)“, zeigt die Umfrage.
„Andererseits macht COVID-19 Teilzeitarbeit auch für Väter ohne Hochschulabschluss (15 Prozent) attraktiver als für Väter mit Hochschulabschluss (5 Prozent).“
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Eltern die Flexibilität, die die Arbeit von zu Hause aus bietet, sehr zu schätzen wissen. vor allem, wenn auch der Arbeitsplatz Flexibilität bietet.
