Papa zu sein ist schon hart genug. Hinzufügen Coach zum Mix, und Sie haben eine ganz neue, knifflige Dynamik zu navigieren. Sie möchten Ihrem Kind Spaß machen und ihm helfen, seine Fähigkeiten zu verbessern. Aber gleichzeitig muss man aufpassen, dass man sie nicht besonders behandelt, sei es extra Spielzeit, bevorzugte Positionen, oder sie in die Startelf zu stellen ausrichten wann sie auf der Bank sitzen sollten.
Auf der anderen Seite müssen Sie auch vermeiden, dass Sie jedes Mal, wenn sie den Ball fallen lassen, den Hammer darauf fallen lassen. Es ist einfach, Väter zu coachen, ihre Kinder unangemessen zu unterwerfen Kritik im Vergleich zu anderen Spielern. Ironischerweise tun sie dies normalerweise, um zu zeigen, dass sie es nicht sind Favoriten spielen.
Selbst wenn Sie Ihrem eigenen Kind gegenüber voreingenommen sind – was, seien wir ehrlich, die meisten von uns – sind, können Sie es nicht zeigen. „Ob Sie es übertreiben, wenn Sie Ihr eigenes Kind fordern oder zu weich sind, es und die anderen Kinder im Team werden es verstehen“, sagt Reed Maltbie, Hauptredner und Chief Content Officer bei
Väterlich sprach kürzlich mit Maltbie über die Herausforderungen, seine eigenen Kinder auf dem Feld zu coachen. Dies sind seine sechs Tipps, um Ihre Voreingenommenheit unter Verschluss zu halten und der beste Trainer zu sein, der Sie für das gesamte Team sein können.
Setzen Sie Ihrem Kind Grenzen, bevor die Saison beginnt
Sobald Sie sich als Coach angemeldet haben, schlägt Maltbie vor, sich mit Ihrem Kind zusammenzusetzen und zu fragen, wie es sich in der Situation fühlt. Kleine Kinder werden wahrscheinlich einfach nur aufgeregt sein, sagt er, während ältere gemischte Gefühle gegenüber Ihrem Coaching haben könnten. Wenn sie lauwarm sind, sagen Sie ihnen, warum Sie denken, dass dies eine großartige Erfahrung für Sie beide sein wird, und erklären Sie, dass dies ihnen die Möglichkeit gibt, aufzusteigen und eine Führungsrolle zu übernehmen.
Sie sollten auch klare Grenzen für die Interaktion zwischen Ihnen beiden auf dem Feld festlegen. „Legen Sie den Ton an, dass Ihre Kommunikation während des Trainings und bei Spielen anders aussehen kann als zu Hause“, sagt Maltbie. „Erkläre, dass du sie liebst, egal was passiert, aber du kannst sie nicht umarmen oder auch nur ‚Ich liebe dich‘ sagen, wenn du trainierst.“
Erwartungen an andere Eltern formulieren
„Elternkommunikation ist wichtig – man darf nicht überkommunizieren“, sagt Maltbie. „Das Elterngespräch zu Beginn der Saison ist der Schlüssel, denn dann kann man erklären, wie man als Trainer vorgeht und warum.“ Die warum ist riesig, fügt er hinzu, sowohl für Eltern als auch für Kinder. Es ist wichtig, dass alle verstehen, was sie erwartet und die Saison auf derselben Seite beginnt. „Und haben Sie keine Angst, anderen Eltern Rollen wie Teamfotograf oder Snackplaner zu geben“, fügt Maltbie hinzu. "Das wird ihnen das Gefühl geben, dass sie auch etwas Macht haben und sie daran erinnern, dass Sie alle diese Kinder gemeinsam aufziehen."
Spielzeit gleich halten
Sofern Sie kein wettbewerbsfähiges Team trainieren, für das Spielzeit verdient wird, geben Sie Ihr Bestes, um allen Kindern die gleiche Zeit auf dem Spielfeld zu geben. „Ich bin ein großer Verfechter der gleichen Spielzeit, denn so lernen Kinder zu spielen – indem sie rausgehen und Erfahrungen sammeln“, sagt Maltbie. „Wenn man ihnen nicht jedem die Möglichkeit gibt, so viel wie möglich zu spielen und jede Position auszuprobieren, gibt man ihnen nicht die Möglichkeit zu wachsen.“
Aber es kann schwieriger sein, die Dinge fair zu halten, als man denkt, fügt er hinzu, weil man weiß, wozu das eigene Kind fähig ist. Es kann verlockend sein, ihnen ihre begehrte Position gegenüber den anderen Spielern zu geben ⏤ oder im Gegenteil, um sie dazu zu bringen, eine Position zu spielen, die weder ihnen noch jemand anderem gefällt, nur um die Dinge zum Laufen zu bringen glatt. „Wenn Ihr Kind wiederholt gesagt hat, dass es kein Torwart spielen möchte, aber Sie wissen, dass Ihr Kind ein guter Torwart ist, ist es leicht zu sagen, einfach reinkommen“, sagt Maltbie. „Aber dann wird Ihr Kind das Gefühl haben, nicht gehört zu werden.“ Dies kann sowohl auf dem Spielfeld als auch außerhalb zu Reibungen zwischen Ihnen und Ihrem Kind führen. Außerdem ist es keine gute Nachricht über Teamwork, die anderen Kinder vom Haken zu lassen.
Lass ‚Papa‘ zu Hause
Kommunikations- und Verhaltensmuster aus Ihrem Privatleben können leicht und ungewollt in Ihr Coaching einfließen. „Erkenne, dass du Wille Kommen Sie zum Training oder zu einem Spiel mit anhaltenden Problemen von zu Hause“, sagt Maltbie. „Aber was auch immer passiert ist, legen Sie es in den Kofferraum und lassen Sie es dort bleiben, bis Sie mit dem Coaching fertig sind. dann kümmere dich danach darum."
Achte genau auf deine Worte, aber auch auf deine Körpersprache und Mimik ⏤ besonders wenn Sie sind immer noch verärgert, dass Ihr Kind gelogen hat, weil es seine Hausaufgaben gemacht hat oder den Müll nicht wieder rausgebracht hat. „Es kann nicht sein, dass all die anderen Kinder Fehler machen und du sagst ‚Das ist okay, jeder vermisst manchmal‘, aber wenn dein Kind den gleichen Fehler macht, wirfst du deine Arme in die Luft“, sagt Maltbie. „Auch wenn Sie kein Wort sagen, hat Ihre Körpersprache die Saat dafür gelegt, dass Sie Ihr Kind anders behandeln.“
Lassen Sie „Trainer“ auf dem Feld
Maltbie sagt, es sei völlig in Ordnung, seinem Kind als Coach konstruktive Kritik zu geben. Aber wenn Sie mit dem Auto fahren oder am Esstisch sitzen, vermeiden Sie es, darauf zu harren, dass sie einen Schuss verpasst oder nicht ihr Bestes gegeben haben. „Es ist weder Ihnen noch Ihrem Kind gegenüber fair, wenn Sie auch zu Hause Trainer sind“, erklärt er. „Als Erwachsene müssen wir diese Grenzen überschreiten. Ich rate Elterntrainern, ihren Kindern zu sagen, dass sie zu Hause nicht über ihren Sport sprechen, es sei denn, das Kind möchte es.“
Vermeiden Sie auch, nach dem Teamtraining zusätzliche Übungen zu orchestrieren, um Ihrem Kind ein Bein auf die Beine zu stellen. „Lassen Sie die Kinder einfach zu Hause spielen“, sagt Maltbie. „Besorg ihnen einen Ball und vielleicht ein Netz und halte dich da raus. Lassen Sie sie erforschen und lernen und wachsen. Sie brauchen kein Mikromanagement.“
Rekrutiere einen soliden Assistenten
Einen zweiten Coach an Bord zu holen, hilft Ihnen, die Last zu schultern und Situationen objektiver zu betrachten. Wenn es ein anderer Elternteil ist, können Sie versuchen, dass er derjenige ist, der direkt mit Ihrem Kind interagiert und konstruktive Kritik übt, während Sie dasselbe für sein Kind tun. Maltbie schlägt auch vor, einen lokalen College- oder High-School-Spieler zu rekrutieren, der Fachwissen hinzufügen kann, aber keinen Hund im Kampf hat.
