Es ist Date-Night. Oder es ist spät in der Nacht zu arbeiten. Oder dein Ältester hat sich im Schulbus übergeben und du musst sie holen, wenn du deinen Jüngsten abholen solltest. Oder Sie suchen einfach jemanden, auf den Sie sich verlassen können. Du brauchst einen Babysitter. Sie wissen nicht, wie Sie einen Babysitter finden. Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen. Du bist nicht allein.
Es gibt viele Gründe, einen Babysitter zu finden – der wichtigste davon ist, dass es nie schadet, Unterstützung zu haben –, aber es ist auch ein unglaublich nervenaufreibender Prozess. Babysitter kommen nicht mit dem Imprimatur einer Schule. Bestenfalls haben sie ein Zertifikat. Und viele von ihnen sind jung. Und sie werden mit Ihrem Kind allein sein. Es ist in Ordnung und völlig normal, sich Sorgen um Babysitter zu machen. Es gibt einen Grund, warum sie als Gruppe nicht den besten Ruf haben, was ein guter Anreiz ist, einen prozessorientierten Ansatz bei der Einstellung zu verfolgen.
Stellen Sie auf einer sehr grundlegenden Ebene sicher, dass Ihr Babysitter eine Hintergrundüberprüfung bestehen kann und eine HLW-Schulung hat. Diese Scheiße ist nicht verhandelbar. Plattformen wie in New York ansässig
„Wir haben bestimmte Kriterien, die nur schwarz-weiß sind und die müssen sie erfüllen. Darüber hinaus sind die roten Fahnen ziemlich nuanciert“, sagt Curated Care-Mitbegründerin Erin McConaghy.
Erin glaubt, dass Eltern überlegen müssen (und oft nicht), ob ihr Babysitter tatsächlich gerne mit Kindern arbeitet oder nicht. „Das ist während einer Babysitting-Sitzung spürbar und macht einen großen Unterschied in der Erfahrung“, sagt sie. Einen leidenschaftlichen und aufgeregten Babysitter zu haben – einen, der Ihrem Kind bei den Hausaufgaben hilft, ihm das Gitarrespielen beibringt oder ihm hilft, neue wissenschaftliche Projekte zu erforschen – ist nicht zum Lachen. Erin glaubt, dass großartige Babysitter eine kreative oder pädagogische Ausbildung haben müssen, die Kinder unterhalten und lernen kann. Aber natürlich gibt es auch die schwer zu definierenden Aspekte bei der Auswahl eines Babysitters.
„Vieles hängt einfach von der Persönlichkeit ab. Ist das jemand, den Sie wirklich um Ihr Kind haben möchten, und ist das wirklich jemand, den Sie als Mutter und Vater um sich haben wollen?“ fragt Erin. Während Dienste und Plattformen zur Hintergrundüberprüfung wie Curated Care ihre eigenen Persönlichkeitstests durchführen können, liegt es immer an Ihnen, die Eltern, um zu entscheiden, ob Sie mit der Person in Einklang stehen, die mit Ihrem Kind zusammen ist, wenn Sie es nicht sind und für sie verantwortlich sind Wohlbefinden.
Es ist auch nichts falsch daran, mehr als einen Babysitter zu haben und sich selbst den Druck zu nehmen, die „perfekte Person“ zu finden, die Vollzeit zur Verfügung steht.
„Vielleicht möchten Sie, dass jemand montags und mittwochs Gitarre unterrichtet, und Sie möchten, dass jemand freitags Spanisch spricht, oder Sie möchten, dass Sie nach der Schule abgeholt werden“, sagt Erin. Es ist in Ordnung, mehr als eine Person um Ihr Kind zu haben. Es könnte sogar dazu beitragen, dass ihre Interessen wachsen.
Nun, es ist keine leichte Aufgabe, einen Babysitter zu finden, der leidenschaftlich und qualifiziert ist, mit dem man zurechtkommt, der verantwortungsbewusst ist, Gitarre spielt, Auto fährt und zuverlässig ist. Sicherlich passt Ihr 13-jähriger Nachbar nicht zu dieser Rechnung. Aber wenn du wirklich, wirklich, wirklich weg musst, wird eine Nacht nicht schaden. Rechts?
