Mütter und Väter, die zu Hause bleiben ihre Kinder erziehen nicht einen Gehaltsscheck verdienen– aber wenn sie es täten, wären es wahrscheinlich sechsstellig. Laut einer neuen Umfrage von Salary.com ist der Durchschnitt zu Hause bleibender Elternteil würde 2018 ein Jahresgehalt von 162.581 US-Dollar verdienen.
Die Website stellt zuerst fest, dass die durchschnittliche „Arbeitswoche“ für eine Mutter oder einen Vater, die zu Hause bleiben, 96 Stunden beträgt fragte Tausende von Eltern, wie viel Zeit sie pro Woche für verschiedene Aufgaben aufwenden, vom Hausputz bis hin zur Hausaufgabenhilfe für ihre Kinder.
Die Forscher berechneten dann die Gesamtsumme mit dem Gehaltsassistenten der Website. Basierend auf den Antworten von echten Müttern und Vätern haben sie die Gehälter von 34 verschiedenen Jobs zusammengefasst, die zu Hause bleiben Eltern übernehmen, einschließlich Hausmeister, Schullehrer, Veranstaltungsplaner, Krankenschwester, Ernährungsberater, Wäschereimanager und sogar CEO.
„Eine unbezahlbare Arbeit mit einem Preisschild zu versehen ist schwer, aber wir haben es trotzdem versucht“, heißt es in dem Bericht
Die Zahl für 2018 bedeutet einen Anstieg von etwa 5.000 US-Dollar gegenüber dem Vorjahr. Laut Salary.com ist der jährliche Gehaltsscheck für zu Hause bleibende Eltern in den letzten Jahren stetig gestiegen, von 143.102 USD im Jahr 2016 und 157.705 USD im Jahr 2017.
Und das ist nicht das Einzige, was auf dem Vormarsch ist. Im September 2018, a Studie des Pew Research Centers fanden heraus, dass von den 11 Millionen Eltern, die sich entschieden haben, mit ihren Kindern zu Hause zu bleiben, sieben Prozent von ihnen Väter waren, gegenüber vier Prozent im Jahr 1989.
Millennial-Eltern wagen auch eher den Schritt, zu Hause zu bleiben, da 21 Prozent der Millennial-Eltern sich dafür entscheiden, zu Hause zu bleiben, vs. die 17 Prozent der Eltern der Generation X, die es taten, als sie im gleichen Alter waren.
