VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Leistungen wie bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackenen Vätern von Unternehmen auf der Liste gewährt wird, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, sich weiterhin für die Unterstützung der Eltern einzusetzen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
LinkedIn kann angehenden Vätern helfen, alle möglichen neuen Jobs mit besseren Vaterschaftsleistungen zu finden, aber intelligent Arbeiter täten gut daran, direkt zum Hauptsitz des am meisten zugeknöpften sozialen Netzwerks zu fahren Erde. Die Urlaubsregelung und die familienfreundlichen Stipendien des Unternehmens legen nahe, dass man darauf achtet, was große Talente anzieht.
- Hauptsitz: Mountain View, CA
- Mitarbeiterzahl: 10.000
- Bezahlter Elternurlaub: 6 Wochen
- Branche: Technik
- 2016 Rang: 20
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken
- LinkedIn bietet finanzielle Unterstützung bei der Kryokonservierung aus medizinischen und nicht-medizinischen Gründen, Unfruchtbarkeitsdiagnose und -behandlung, 20.000 USD Leihmutterschaftsleistung und 5.000 USD für Adoptionsunterstützung
- Das Unternehmen übernimmt die Doula-Kosten sowohl für Haus- als auch für Krankenhausgeburten
- LinkedIn nimmt jährlich 2.000 US-Dollar für die Kinderbetreuung auf.
2017 Rang: 37
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, die Geschichte von Patagonias neuem revolutionärem Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
