Die Wirtschaft kränkelt und Washington bahnt sich seinen Weg zur Rettung. Der Senat hat einstimmig ein 2 Billionen Dollar schweres Konjunkturpaket durchgesetzt soll eine Rezession abwehren, die beinhaltet 150 Milliarden US-Dollar an Bundesstaaten und lokale Regierungen, die das Virus bekämpfen, eine Ausweitung der Arbeitslosenunterstützung, die auch auf Vertragsbeschäftigte wie Uber-Fahrer ausgeweitet würde, und a 25 Milliarden US-Dollar Rettungspaket für Fluggesellschaften in Form von Zuschüssen. Für viele Millennials, Gen Xers und, ja, Boomers, riechen die vertraglich vereinbarten Rettungsverhandlungen wie die Finanzkrise von 2008, bei der Präsident Obama einige ohnmächtig wurde800 Milliarden US-Dollar im Jahr 2008 (und 900 Milliarden US-Dollar im folgenden Jahr) hauptsächlich fürInstitutionen, die als „too big to fail“ gelten – von denen viele wissentlich Raubkredite an schutzbedürftige Verbraucher verkauft hatten.
Der betriebliche Wohlfahrtsstaat ist nicht neu, aber das Coronavirus-Konjunkturpaketist wegen der Absichten seiner Mitautoren besonders ärgerlich.
Der Mehrheitsführer im Senat, Mitch McConnell, legte zunächst einen Plan vor, der es dem Finanzminister Steve Mnuchin ermöglichen würde, Kredite an große Unternehmen auszahlen, ohne der Öffentlichkeit mitzuteilen, wer sechs Monate lang gerettet wurde – nach dem November Wahl.Trump hat seinen Trost mit einigen Todesfällen im Austausch für wirtschaftliche Stabilisierung oder Wachstum signalisiert. Der texanische Vizegouverneur Dan Patrick übertrug Dieses Gefühl wurde deutlich und sagte, dass „viele Großeltern“ bereit seien, für die Wirtschaft zu sterben. Obwohl das ausgehandelte und vereinbarte Konjunkturpaket das Leiden einiger Arbeitnehmer lindern wird, indem es erweiterte Arbeitslosengelder, Direktzahlungen an amerikanische Arbeitnehmer und Rettungspakete für Kleinunternehmen, es ist auch eine Rettungsaktion zusätzlich zu einer Rettungsaktion zusätzlich zu der unsichtbaren Rettungsaktion, über die wir nicht sprechen – die dazu führte, dass so viele amerikanische Familien so stark gefährdet waren, richtig jetzt.
Reden wir über das Ende des existenzsichernden Lohns in Amerika. Und reden wir über Lohnstagnation.
In den drei Jahrzehnten nach dem Zweiten Weltkrieg, stiegen die Löhne für die Mehrheit der amerikanischen Arbeiter um 91 Prozent. Das entsprach der Produktivität, die in etwa gleich stark anstieg. In den 1950er Jahren konnte der durchschnittliche amerikanische Arbeiter seine Familie mit einem Einkommen ernähren. Diese Idylle, die Inspiration für so viel MAGA-Geplapper, gab es während eines Gewerkschaftsbooms. Während der Blütezeit des existenzsichernden Lohns, als die Familien im reichsten Land der Welt so lebten, waren 35 Prozent der amerikanischen Arbeiter gewerkschaftlich vertreten (heute sind es 10 Prozent). Das änderte sich schnell, als die Informationswirtschaft boomte. In den 1970er Jahren ging die Zahl der Arbeiter mit Abitur steil zurück und die Löhne der Angestellten stiegen dramatisch an. Insgesamt sind die Löhne abgeflacht.
Seit 1973, sind die Löhne für Arbeitnehmer der Mittelschicht nur um 7 Prozent gestiegen, während die Produktivität um 74 Prozent gestiegen ist (und die Kosten für die Kinderbetreuung in die Höhe geschossen sind). Im Jahr 2007, am Vorabend der Großen Rezession, verdiente die amerikanische Mittelschicht 17.867 US-Dollar weniger als aufgrund der Korrelationen mit dem Lohnwachstum prognostiziert worden wäre. Währenddessen bewegte sich das Lohnwachstum des obersten 1 Prozents um 138 Prozent.
Gleichzeitig boomen die Kosten. Kinderbetreuungskosten so hoch wie die Studiengebühren in einigen Bundesstaaten, die mittleren Wohnkosten sind auf gestiegen 3,7-faches Durchschnittseinkommen, und steigende Gesundheitskosten treiben die Arbeiter in den Bankrott. Darüber hinaus zahlen amerikanische Arbeiter mehr für das Nötigste als ihre Großeltern beim Arbeiten fast doppelt so viel. Denken Sie an all die berufstätigen Mütter, die den Arbeitsplatz betreten haben. Während der Ära des existenzsichernden Lohns hätten ihre Familien vom Schwein gelebt (ohne Anpassung an Sexismus). Aber viele Eltern mit Doppelverdienern haben Mühe, durchzukommen, weil zwei Löhne kaum ausreichen, um die Ambitionen eines Kindes zu fördern.
Aufgrund der Coronavirus-Pandemie gehen viele Vollzeitbeschäftigte jetzt ihrer Arbeit und der Kinderbetreuung nach und Sie fragen sich genau, warum die Unternehmen, die sie mit so viel Arbeitskräften versorgt haben, so billig ihre Steuergelder brauchen sowie. Die Antwort ist kurz gesagt, dass Unternehmen im Interesse ihrer Belegschaft Gewinne an ihre Interessengruppen ausgeschüttet haben, anstatt zu sparen. Erwerbstätige Eltern werden aufgefordert, mehr Wert zu schaffen, da der bereits geschaffene Wert an die Unternehmensaktionäre ausgeschüttet wurde. Nur 49 Prozent der Millennials besitzen überhaupt Aktien.
Dies würde berufstätige Eltern wahrscheinlich noch mehr stören, wenn sie nicht so sehr damit beschäftigt wären, ihren Job zu behalten. EIN Marktbeobachtung Geschichte im Jahr 2019 bemerkte den Wegfall des mittleren Managements – die inmitten der Großen Rezession begann, um vorübergehend Kosten zu senken – hat sich zu einer breiten Bewegung entwickelt, die Berufstätige in der Mitte der Karriere in mageren Zeiten einem echten Risiko aussetzt. Und mehr Jobs gibt es nicht.
In den letzten Jahrzehnten wuchs die Schaffung von Niedriglohnjobs – viele Vertragsjobs ohne Sozialleistungen – schneller als höher bezahlte Jobs. Bei der Messung der Gesundheit der Wirtschaft betrachten die meisten Ökonomen eher die Schaffung von Arbeitsplätzen und das BIP-Wachstum als das Lohnwachstum oder die Vermögensungleichheit. Die Dinge sehen gut aus, aber für Eltern aus der Mittelschicht sind sie es wirklich nicht – und schon lange nicht mehr.
Wenn amerikanische Arbeiter am Küchentisch sitzen und versuchen, ein gewisses Gefühl der beruflichen Normalität zu bewahren oder darüber nachzudenken, wie sie laufen sollen, sagen wir: Politiker haben das Mitternachtsöl verbrannt, während sie mit ihren Kindern jonglierten, um Geschäfte zu gestalten, um sicherzustellen, dass die Wirtschaft ins Rollen kommt nach vorne. Hoffentlich ist ihnen das gelungen. Rezessionen sind schlecht. Aber was bei Diskussionen über Konjunkturpakete allzu oft unausgesprochen bleibt, ist, dass amerikanische Unternehmen die Mutter von allem erhalten haben Rettungsaktionen von berufstätigen Eltern, Berufstätigen in der Mitte der Karriere, die zu gefährdet sind, um ihre stagnierenden Löhne trotz der Lebenshaltungskosten zurückzudrängen Chaos.
Ja, viele Unternehmen sind praktisch zu groß, um ohne schlimme Folgen für das amerikanische Volk zu scheitern. Das heißt, wenn die amerikanische Familie versagt, werden die Folgen viel schlimmer sein.
