Maryland, Delaware Pass Programme für bezahlten Urlaub als Fed. Gouverneur Stände

Letzten Monat schlossen sich Maryland und Delaware den Staaten an die bezahlten Familienurlaub anbieten, was die Gesamtsumme auf 11 bringt. Kalifornien, Colorado, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island und Washington haben alle bezahlte Familienurlaubsregelungen, ebenso wie der District of Columbia. Dennoch sind einige dieser Policen noch nicht aktiv, sodass Zeit benötigt wird, um die Steuerreserven aufzubauen, um sie zu bezahlen.

Die Regierungen der Bundesstaaten Delaware und Maryland haben im April Familienurlaubsgesetze verabschiedet, die Arbeitnehmern das Recht auf mindestens 12 Wochen Urlaub nach der Geburt eines Kindes garantieren.

Wie funktioniert das Delaware-Programm?

Das Delaware-Programm erlaubt sechs Wochen Urlaub für jeweils zwei gearbeitete Jahre um den eigenen Gesundheitszustand eines Arbeitnehmers oder eines Familienmitglieds zu pflegen. Arbeitnehmer dürften nicht mehr als 12 Wochen pro Jahr in Anspruch nehmen, und die Leistung würde entweder 80 % des Gehalts des Arbeitnehmers oder 900 US-Dollar pro Woche betragen, je nachdem, welcher Betrag niedriger ist.

Die Leistungen würden denjenigen zur Verfügung stehen, die für Unternehmen mit mindestens 25 Mitarbeitern arbeiten. Unternehmen mit 10-24 Mitarbeitern haben nur Anspruch auf bezahlten Urlaub nach der Geburt eines Kindes und Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern können sich für das Programm anmelden, sind jedoch nicht gesetzlich dazu verpflichtet teilnehmen.

Wie funktioniert das Maryland-Programm?

Das Maryland-Programm bietet 12 Wochen Urlaub an für diejenigen, die mindestens ein Jahr oder 680 Stunden gearbeitet haben, um sich um ihre eigene Krankheit oder die eines Familienmitglieds zu kümmern, und die Leistung ist auf 1000 USD pro Woche begrenzt. Die Leistung steht allen Arbeitnehmern in Maryland zur Verfügung, sogar Teilzeitbeschäftigten und Personen, die für kleine Unternehmen arbeiten.

Was ist bundesweit mit dem bezahlten Urlaub los?

Da die Bundesregierung es versäumt, auch nur vier Wochen bezahlten Urlaub für berufstätige Familien zu gewähren, hinken die USA in Bezug auf bezahlten Urlaub immer noch weit hinter dem Rest der Welt hinterher. In einigen Bundesstaaten sind die Gesetzgeber entschieden gegen die Einführung eines landesweiten Programms für bezahlten Urlaub. trotz überwältigender Unterstützung Sowohl von Unternehmen als auch von der Öffentlichkeit. Gesetzgeber von North Dakota ein regelrechtes Hausverbot ausgesprochen auf Städte und Bezirke, die ihre eigenen Formen des bezahlten Urlaubs erlassen, und Missouri und South Carolina erwägen bezahlten Urlaub nur für Regierungsangestellte.

Die Vereinigten Staaten sind das einzige OECD-Land, das bietet keinen vom Bund vorgeschriebenen Familienurlaub an, trotz der nachgewiesenen Vorteile. Andere Industrienationen bieten solide und umfangreiche Familienurlaubsprogramme von bis zu einem Jahr oder mehr an. Im Gegensatz dazu ist hier in den USA das einzige staatlich vorgeschriebene Urlaubsprogramm der Family Medical Leave Act, der 1993 verabschiedet wurde. die 12 Wochen unbezahlten Urlaub bietet und garantiert, dass Sie während Ihres Aufenthalts nicht entlassen werden oder Ihre Krankenversicherung verlieren können verlassen.

Die Biden-Administration hat sich verpflichtet, den bezahlten Urlaub in Angriff zu nehmen, aber ihre Bemühungen wurden vom Kongress behindert. Aber wenn Sie in einem der 11 Bundesstaaten arbeiten, die ein staatlich finanziertes Programm für bezahlten Urlaub anbieten, haben Sie etwas mehr Glück als der Rest von uns.