Eine Stadt in Texas ändert ihre typische Woche im Büro erheblich. In einem Pilotprojekt ziehen ausgewählte Mitarbeiter der Stadt in ein viertägige Arbeitswoche in den nächsten vier Monaten einer wachsenden globalen Bewegung beitreten, die darauf abzielt, die Verbindung zwischen der bei der Arbeit verbrachten Zeit und der Gesamtproduktivität wiederherzustellen. Hier ist, was Sie wissen müssen.
Entsprechend WFAA-Nachrichtenstartet die Stadt Keller für einige städtische Beschäftigte ein Pilotprojekt zur Probezeit, das sie in eine 4-Tage-Arbeitswoche versetzt. Infolgedessen werden die Mitarbeiter des Rathauses Keller, einschließlich der Archivabteilung der Polizeidirektion Keller und der städtischen Dienste, ihren Tagesplan ab dem 28. Mai verschieben.
Das Pilotprojekt ist auf vier Monate angelegt und die Stadt erhofft sich für ihre Mitarbeiter Verbesserungen in vielen Bereichen. „Wir konkurrieren wie alle anderen sowohl gegen den öffentlichen als auch den privaten Sektor um Mitarbeiter und als müssen wir uns weiterhin an die Bedürfnisse der modernen Belegschaft anpassen“, schrieb City Manager Mark Hafner ein Tweet.
Während des Prozesses werden die Beamten die Produktivität und Bindung der Mitarbeiter untersuchen und sich bei den Mitarbeitern erkundigen, wie sie über die Verschiebung des Zeitplans denken. KXAN-Nachrichten Berichten zufolge werden die Büros nach dem neuen Plan zwischen 7:30 und 17:30 Uhr geöffnet sein. von Montag bis Donnerstag. Freitags haben alle frei.
Beamte sagten, die Mitarbeiter der Stadt hätten bereits eine viertägige Arbeitswoche, einschließlich IT, kommunale Einrichtungen und öffentliche Sicherheit. Und insgesamt war es eine positive Erfahrung für sie. In der Ankündigung heißt es, das Ziel des Piloten sei es, die Work-Life-Balance zu verbessern, während Dinge wie Kraftstoff- und Energieeinsparungen ein guter Nebenbonus für die Mitarbeiter seien.
„Der Rat setzt sich dafür ein, dass Keller die familienfreundlichste Stadt von Texas bleibt, und eines unserer strategischen Ziele ist es, ‚den Menschen an die erste Stelle zu setzen‘ – wozu auch gehört Schaffung einer Arbeitsplatzkultur im Rathaus, die nicht nur engagierte städtische Mitarbeiter hält, sondern Keller auch bei der Rekrutierung von Kandidaten hervorhebt“, sagt Bürgermeister Armin sagte Mizani. „Im Gegensatz zu einigen Städten im ganzen Land, die auf die Herausforderungen der Branche mit nicht tragfähigen Gehältern reagieren erhöht, dass die Steuerzahler belastet werden, ist das Pilotprogramm von Keller finanziell verantwortungsbewusst, nachhaltig und kundenfreundlich Gefahren."
Die viertägige Arbeitswoche wurde von internationalen Regierungen erprobt und große Firmen weltweit, von Unilever bis zum Land Island. Studien haben analysiert Islands kürzere Arbeitswoche nach Durchführung von zwei großen Kurzarbeitsversuchen ohne Lohnkürzung zwischen 2015-2019. Die Studien ergaben überwältigende positive Ergebnisse für Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber, darunter eine Steigerung des Wohlbefindens, weniger Stress, weniger Burnout und eine bessere Mitarbeiterbindung. Etwas 38 Unternehmen in ganz Nordamerika führen derzeit ein Pilotprogramm der 4-Tage-Woche durch, und der kalifornische Repräsentant Mark Takano einen Gesetzentwurf eingebracht an das Repräsentantenhaus, das die 32-Stunden-Woche zum Standard machen würde.
Eines ist ganz klar – Eltern in den USA wollen einen haben bessere Balance zwischen Arbeit und Zuhause. Das hat eine kürzlich durchgeführte Umfrage unter 4.000 Arbeitnehmern in den USA gezeigt 83 Prozent wünschen sich eine Vier-Tage-Woche und bevorzugen Fernarbeitsoptionen. Diese kürzeren Arbeitswochen sind nicht nur ein Vorteil für die Mitarbeiter, sondern insgesamt besser, da die Mitarbeiter zufriedener sind. haben keinen oder einen positiven Effekt auf ihre Gesamtproduktivität, und sie können mehr Zeit mit ihren verbringen Familien.
