Die Ergebnisse einer neuen Studie ergänzen die wachsende Zahl an Beweisen, die etwas bestätigen, was Eltern auf der ganzen Welt bereits wissen: Elternurlaub, insbesondere der bezahlte Elternurlaub, ist für Eltern in vielerlei Hinsicht von Vorteil. Eine neue Metaanalyse, veröffentlicht in Die Lanzette, zusätzlich zu den Beweisen, dass bezahlter Elternurlaub eine äußerst wichtige Politik ist, mit Erkenntnissen, dass Elternurlaub Eltern, insbesondere Mütter, vor der Entwicklung psychischer Gesundheitsprobleme schützt.
Für die Studie hat ein Forschungsteam des Department of Public Health Sciences der Universität Stockholm und des Die Abteilung für globale öffentliche Gesundheit am Karolinska-Institut in Schweden untersuchte Daten aus 45 früheren Studien die Vorteile der Elternzeit.
Sie fanden heraus, dass die Häufigkeit von psychischen Problemen wie Depressionen, psychischen Belastungen und Burnout in Kulturen mit großzügigen Elternurlaubspaketen zurückging. Besonders ausgeprägt waren die Vorteile bei Müttern, und das Team stellte fest, dass die Vorteile über die Zeit nach der Geburt hinaus anhielten und sich bis ins spätere Leben erstreckten.
„Dies ist die bislang umfassendste systematische Übersichtsarbeit zu diesem Thema. Wir haben nach einem Zusammenhang zwischen verschiedenen Aspekten des Elternurlaubs gesucht, beispielsweise der Dauer des Elternurlaubs und ob der Urlaub bezahlt oder unbezahlt war, und ihre Zusammenhänge mit der psychischen Gesundheit bei Müttern und Müttern Väter. Wir haben sogar die indirekten Auswirkungen der Elternzeit eines Elternteils auf die psychische Gesundheit seines Partners untersucht“, sagte Doktorandin und Hauptautorin Amy Heshmati in einer Veröffentlichung für die Erkenntnisse.
„Allerdings sind die positiven Auswirkungen mit großzügigeren Elternzeitregelungen verbunden, beispielsweise mit einer längeren Urlaubsdauer“, fügte Heshmati hinzu.
Beim Elternurlaub hinken die USA dem Rest der Welt hinterher, da die meisten Amerikaner nach der Geburt oder Adoption eines Kindes keinen bezahlten Urlaub erhalten. Frühere Untersuchungen haben ergeben, dass die Die USA liegen unter 197 Ländern auf dem letzten Platz (d. h. der Rest der Länder auf der ganzen Welt), wenn es um bezahlten Urlaub geht. In den meisten anderen Ländern ist zusätzlich zum Elternurlaub für frischgebackene Eltern ein bezahlter Urlaub in der Größenordnung von einigen Tagen bis zu einem Monat pro Jahr gesetzlich vorgeschrieben. Die Vereinigten Staaten tun dies nicht.
Es überrascht nicht, dass dieser Mangel an Stabilität nach der Geburt oder Adoption eines Kindes zu finanziellem Stress beiträgt. Oftmals kehren Eltern bereits wenige Wochen nach der Geburt zur Arbeit zurück, was sich auf alles auswirken kann vom Stillen über die körperliche und geistige Gesundheit bis hin zu Haushaltsbedenken wie zusätzlichen Ausgaben für Kinderbetreuung.
In den letzten Jahren kam es zu einem kulturellen Wandel, da US-Unternehmen großzügigere Elternurlaube für Eltern einführten, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Doch bisher gibt es auf Bundesebene wenig Bewegung, um sicherzustellen, dass den Eltern Urlaub garantiert wird. Präsident Biden versuchte, im Rahmen seines „Build Back Better“-Plans eine bundesstaatliche Richtlinie für bezahlten Urlaub einzuführen, wurde jedoch von den Republikanern im Kongress daran gehindert Kosten und Bedenken hinsichtlich der Abhängigkeit der Öffentlichkeit von staatlicher Unterstützung.
Denn die Bundesregierung kann (oder will) sich nicht darauf einigen, wie den Eltern am besten Zeit zur Erholung geboten werden kann Einige Staaten engagieren sich für die Geburt eines Kindes und müssen sich keine Sorgen darüber machen, dass sie dabei ihren Arbeitsplatz, ihr Zuhause oder ihren Verstand verlieren der Teller. Einwohner von Oregon haben vor kurzem damit begonnen, in ein neues bezahltes Urlaubsprogramm einzuzahlen, das bis zu 12 Wochen Urlaub für die Pflege ihrer selbst oder eines Familienmitglieds vorsieht.
Neben Oregon gibt es auch andere Bundesstaaten, die staatlich vorgeschriebene Leistungen erbringen bezahlter Urlaub Dazu gehören: Kalifornien, Colorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, New Jersey, New York, Rhode Island und Washington sowie der District of Columbia.
