Während der Senat und das Repräsentantenhaus ihren vollen Sprint zur Verabschiedung des 3,5 Billionen Dollar schweren „menschlichen Infrastrukturpakets“ und des kleineren „Hard Infrastructure“-Paket – Finanzierung von Kinderbetreuung und Finanzierung von Straßen, bezahlte Gebühren, während auch über ländliches Breitband – eine neue Gruppe von Menschen, die von dem Paket profitieren würden, beginnt sich zu äußern. Diese Gruppe? Die massiv wachsende Seniorenpopulation, und ihre erwachsenen Kinder, die sich um ihre Eltern kümmern und gleichzeitig auf ihre eigenen Kinder aufpassen.
Während bezahlter Urlaub oft als eine Möglichkeit diskutiert wird, frischgebackenen Eltern zu helfen, sich von der Geburt zu erholen und die dringend benötigte Zeit mit ihren Eltern zu verbringen Babys, ihren Partner, wenn sie einen haben, und die Anpassung an den neuen Lebensrhythmus ist bezahlter Urlaub nicht nur für Menschen, die haben Babys.
Bezahlter Urlaub heißt bezahlter Familien- und Krankheitsurlaub aus einem Grund. Es ermöglicht Menschen, sich eine Auszeit zu nehmen, wenn sie krank werden, aber auch, und vielleicht noch wichtiger, eine bezahlte Auszeit, wenn ein geliebter Mensch erkrankt.
Warum spielt das eine Rolle? Weil 1 von 5 amerikanischen Erwachsenen ein gewisses Maß an unbezahlter Familienfürsorge außerhalb der Elternschaft leisten.
Ungefähr 53 Millionen amerikanische Erwachsene pflegen ihre alternden Eltern, während sie gleichzeitig ihre eigenen Kinder erziehen; 23 Prozent der Millennials, 39 Prozent der Generation Xer und 39 Prozent der Boomer geben an, Pflegekräfte zu sein. Die Hälfte aller Erwachsenen hat ein Elternteil im Alter von 65 Jahren oder älter und zieht ein Kind groß, was bedeutet, dass die Zahl der pflegenden Eltern dramatisch ansteigen wird.
Und es geht nicht nur um Zeit- und Pflegestress. Es geht auch ums Geld: Eltern unterstützen ihre eigenen alternden Eltern oft finanziell, da es für ältere Menschen aus der Mittelschicht kein großes soziales Netz gibt. Einfach gesagt, tas Langzeitpflegesystem der Vereinigten Staaten, wenn man es so nennen kann, ist kaputt.
Vox über das Problem berichtet im Juni und wies darauf hin, dass es an größeren Mitteln fehlt, um die Menschen in ihren Häusern zu halten und in Pflegeheime und dass die wenigen existierenden Sozialprogramme weitgehend nur den Älteren dienen Arm.
„Im Moment bieten die USA keine staatliche Unterstützung für Menschen mit mittlerem Einkommen, die Langzeitpflege benötigen“, Vox Reporter Dylan Scott schrieb. „Entweder sind Sie wohlhabend genug, um Ihre Pflege selbst zu bezahlen, oder Sie müssen selbst genug Geld für die Pflege ausgeben dass Sie arm genug werden, um sich für Medicaid zu qualifizieren, und dann übernimmt dieses Programm die Verantwortung für Ihre Rechnungen."
Die alternden Armen leiden unter nicht so guten Ruhestandsbedingungen und die alternde Mittelschicht geht in Konkurs. Ihre Kinder müssen die Lücken füllen, während sie ihre eigenen Kinder großziehen.
Und wenn die Boomer älter werden, wird sich das Problem wahrscheinlich verschlimmern. Molly Day, Executive Director bei bezahltem Urlaub für die USA (PL+US), eine gemeinnützige Organisation, die sich für bezahlten Urlaub für alle einsetzt, sagt, dass sich die Bevölkerung der Amerikaner ab 65 Jahren seit dem Jahr 2000 fast verdoppelt hat.
„Da die Bevölkerung älterer Amerikaner wächst, ist es wichtiger denn je, sicherzustellen, dass jeder die bezahlte Freizeit hat, die er braucht, um sich um seine Lieben zu kümmern. Dieser Bedarf ist bei den 15 Prozent der Eltern der Sandwich-Generation die möglicherweise den Betreuungsbedarf sowohl für Kinder unter 18 als auch für ältere Eltern neben ihrer Karriere unter einen Hut bringen.“ („Sandwich-Generation“ ist der Begriff für Menschen mittleren Alters, die sich um ihre Eltern und Kinder kümmern gleichzeitig.)
Wie Väterlichhat zuvor berichtet, dass Arbeitnehmer mit geringerem Einkommen häufiger bezahlten Urlaub benötigen als Arbeitnehmer in Büros, da Wirtschaftsunternehmen eher bezahlten Urlaub als Leistung für ihre besitzen. Frauen und Farbige haben im Vergleich zu weißen Arbeitnehmern eine um 66 Prozent bzw. 83 Prozent geringere Wahrscheinlichkeit, Urlaub zu nehmen, wenn sie ihn brauchen. Der Mangel an bezahltem Urlaub verstärkt das rassische Wohlstandsgefälle, hält Familien in Armut und schadet Eltern und ihren Kindern jeden Alters.
Der Kongress wird die nächsten Wochen damit verbringen, den Build Back Better Plan zu diskutieren, der einen nationalen bezahlten Familien- und Krankenurlaubsplan umfasst. Es wäre die erste ihrer Art, eine längst überfällige Erweiterung des sozialen Sicherungsnetzes in der einzigen Industrienation der Welt, die dies noch nicht bietet ein bezahltes Urlaubsprogramm des Bundes für Arbeitnehmer. Die beste Hoffnung für amerikanische Familien ist, dass der Kongress Blick auf die aktuelle und zukünftige Krise, die wie ein langsam fahrendes, aus dem Gleichgewicht geratenes Schiff auf die Familien zusteuert und schließlich handelt, um sie zu schützen.
