Moderne Väter brauchen mehr Verantwortung für die Pflege ihrer Familie, aber solange nationale Politik unverändert bleiben, ist es unwahrscheinlich, dass sie mit Frauen im Haushalt mithalten können, heißt es in einem neuen Bericht. Der gerade veröffentlichte Bericht über den Zustand der Väter der Welt der globalen Interessenvertretung MenCare legt nahe, dass dies sogar mit großen Schritten gemacht werden, wird die Geschlechterparität sowohl bei bezahlter als auch bei unbezahlter Betreuungsarbeit niemals Realität werden, solange die Länder keine Maßnahmen ergreifen An solide Regelungen zur Elternzeit und staatliche Unterstützungsprogramme für beide Elternteile.
Die kulturelle Vorstellung von Elternschaft als „Frauenarbeit“ ist in den letzten 20 Jahren stetig zusammengebrochen, so der MenCare-Bericht. Aber sie stellen fest, dass die sozialen Verschiebungen oft zufällig sind. Das basiert auf Forschungen, die einen globalen Trend bei Männern entdeckten, die aufgrund von „Situationen“ in unbezahlte Pflegerollen gedrängt werden die keine Alternative bot, als eine radikal neue Art des Seins anzunehmen“ wie Verlust der Arbeit, Scheidung oder Ehegatte Erkrankung. Wie diese Väter, schlägt MenCare vor, müssen sich Länder der Herausforderung stellen, indem sie den sozialen Wandel mit soliden politischen Veränderungen unterstützen, die ihre Wirkung verstärken können.
Der MenCare-Bericht stellt fest, dass Männer trotz sozialer Verschiebungen immer noch nur 37 Prozent der unbezahlten Pflegearbeit übernehmen, die Frauen weltweit im Alltag leisten. Um das ultimative Ziel zu erreichen, das 50/50-Verhältnis zu finden, schlägt MenCare einen großen Schub vor Regelungen zur Elternzeit. Sie stellen fest, dass, wenn Männer von Anfang an mehr Zeit zu Hause mit Kindern verbringen dürfen, der Haushalt geteilt wird Betreuungspflichten mit dem Partner werden normalisiert und gesunde Muster der geteilten Verantwortung werden gegründet.
Das ist eine Idee, die durch tatsächliche Daten gestützt wird. Der Bericht zeigt an dass die Verschiebung hin zu einer liberalen Elternzeitpolitik den Anteil der unbezahlten Betreuungsarbeit von Männern ankurbelt. Wenn Länder 100 oder mehr Tage anbieten Mutterschaftsurlaub und nur fünf oder mehr Tage Vaterschaftsurlaub übernehmen Männer doppelt so viel Pflege wie in Ländern, die keinen unbezahlten Urlaub für Männer oder Frauen haben. Allerdings ist auch in den Ländern mit bezahltem Urlaub die durchschnittliche tägliche Arbeitszeit von Frauen für unbezahlte Arbeit immer noch 2,0-mal so hoch wie die von Männern.
Der Bericht fordert einige sehr spezifische Merkmale des Elternurlaubs, um den Übergang zur Gleichstellung zu maximieren. Sie betonen, dass Urlaubsregelungen für Männer und Frauen gleich sein und als individuelle Ansprüche behandelt werden sollten, die nicht übertragbar und nicht bankfähig sind, um die Nutzung zu fördern. Sie schlagen auch vor, dass es 100 Prozent von a. abdeckt Gehalt der Eltern über die Sozialversicherung und dauern bis zu 16 Wochen. Und schließlich, dass es „im nationalen Recht verankert und durchgesetzt wird“
internationale Vereinbarung."
Die von MenCare verfochtene Urlaubspolitik hat, wie es scheint, wenig gemeinsam der überparteilichste Elternzeitplan wurde kürzlich durch eine Zusammenarbeit zwischen dem Brooking Institute und dem American Enterprise Institute gegründet. Die Empfehlungen der gemeinsamen Think-Tank-Arbeitsgruppe schlagen nur acht Wochen bezahlten Urlaub vor, der auf eine Lohnersatzquote von 70 Prozent begrenzt ist. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Brookings/AEI-Empfehlungen darauf abzielen, Liberale und Konservative zu vereinen. Es ist fast sicher, dass der ideale MenCare-Elternurlaub keine politische Unterstützung finden würde, die notwendig wäre, um in den Staaten zum Gesetz des Landes zu werden.
Allerdings wäre jede Verschiebung hin zu bezahltem Elternurlaub ein großer Segen für die Gleichstellung innerhalb und außerhalb des Hauses. Mit einem angemessenen globalen Schub von Interessengruppen wie MenCare könnte es sein, dass die Arbeit einer Frau irgendwann tatsächlich getan wird.
