Die republikanischen Gouverneure von 24 Bundesstaaten haben angekündigt, die Bundesregierung daran zu hindern, das Arbeitslosengeld aufzustocken Mitarbeitern in ihren Bundesstaaten zur Verfügung gestellt, unter Berufung darauf, dass die Arbeitnehmer sagen, dass sie mehr Geld verdienen, wenn sie zu Hause bleiben, als sie es bei der Arbeit tun würden Arbeitslosigkeit. Diese Behauptungen, die faktisch zweifelhaft sind, stellen echte, tatsächliche, schädliche Nachrichten für die Familien dar, die auf die zusätzlichen Zahlungen angewiesen sind, um mitten in der Stadt über Wasser zu bleiben die wirtschaftliche Verwüstung der Pandemie.
Und ein neuer Bericht zeigt, dass trotz weit verbreiteter Behauptungen über Arbeitskräftemangel viele Millionen amerikanische Arbeiter nach Arbeit suchen – und sie nicht finden.
Hier ist, was Sie über die enttäuschende Entwicklung wissen müssen, einschließlich der Gouverneure, die kürzen Arbeitslose in ihren Bundesstaaten von diesen Leistungen ausgenommen, welche Programme betroffen sind und warum, zu
Welche Staaten kürzen Leistungen?
Folgende Zustände kürzen das Arbeitslosengeld des Bundes:
- Alabama
- Alaska
- Arizona
- Arkansas
- Florida
- Georgia
- Idaho
- Indiana
- Iowa
- Mississippi
- Missouri
- Montana
- Nebraska
- New Hampshire
- Norddakota
- Ohio
- Oklahoma
- South Carolina
- Süddakota
- Tennessee
- Texas
- Utah
- West Virginia
- Wyoming
Maryland, Massachusetts und Vermont sind die einzigen Bundesstaaten mit republikanischen Gouverneuren, die ihre Absicht nicht angekündigt haben, aus den Bundesprogrammen auszusteigen.
Welche Leistungen werden gekürzt?
Der Bund ergänzt seit Beginn der Pandemie die normale Arbeitslosenversicherung mit zusätzlichen Mitteln. Gemäß dem American Rescue Plan Act läuft der aktuelle zusätzliche Betrag von 300 USD pro Woche am 30. September aus. Das ist das Geld – kostenlos für die Bundesstaaten, es ist vollständig föderal –, das Gouverneure ablehnen.
Viele, die ihre staatlich finanzierten Hilfen aufgebraucht haben oder sonst keinen Anspruch darauf haben, haben auch Bundesmittel erhalten und werden dies nicht mehr tun.
Einige Staaten lehnen auch die Pandemie-Arbeitslosenhilfe ab, ein separates Programm, das Vorteile für Selbständige, Arbeitslose und andere, die keinen Anspruch auf reguläre Arbeitslosigkeit haben Vergütung. Gig Worker wie Uber-Fahrer werden von diesem Programm abgedeckt. Viele verlassen auch das Pandemie-Notfall-Arbeitslosenentschädigungsprogramm, das Arbeitnehmern, die als Langzeitarbeitslose eingestuft werden, geholfen hat, die Pandemie zu überstehen.
Warum ist es zu früh?
Der Zweck der Arbeitslosenversicherung besteht darin, den Arbeitnehmern Zeit zu geben, nach dem Verlust des Arbeitsplatzes einen geeigneten nächsten Arbeitsplatz zu finden, der ihren Fähigkeiten entspricht und einen angemessenen Lohn zahlt. Die Beweise deuten darauf hin, dass die wirtschaftlichen Bedingungen in diesen Staaten dies noch nicht ermöglicht haben.
Im April gab es in den USA 8,2 Millionen Arbeitsplätze weniger als vor der Pandemie, zwischen 9 und 11 Millionen weniger, als das Land im vergangenen Jahr benötigt hätte, um mit dem Wachstum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter Schritt zu halten. Die Arbeitslosenquote liegt derzeit bei 6,1 Prozent, was bedeutet, dass fast 10 Millionen Menschen aktiv nach Arbeit suchen, sie aber nicht finden. eine Zahl, die diejenigen nicht einschließt, die seit Beginn der Pandemie aus dem Arbeitsmarkt ausgeschieden sind (aber wieder beitreten würden, wenn sie könnten) oder die derzeit von ihrem Arbeitsplatz beurlaubt sind.
Die Quintessenz ist, dass die wirtschaftlichen Bedingungen nicht zu einer „Normalität“ vor der Pandemie zurückgekehrt sind. Und selbst wenn sie es täten, würden die Arbeiter immer noch Arbeitslosengeld verdienen, das großzügig genug war, um eine echte Arbeitssuche zu ermöglichen, ohne sich Sorgen machen zu müssen Überleben.
Warum ist der „Arbeitskräftemangel“ kein guter Grund, UI zu kürzen?
Diese 24 Gouverneure unter Berufung auf anekdotische Beweise von Arbeitgebern von Mindestlohnarbeitern, die Schwierigkeiten haben einstellen, sagen, dass sie das Arbeitslosengeld begrenzen müssen, um die Menschen wieder in die Arbeitsplatz. Dabei ignorieren sie die Beweise dafür, dass Einfach bessere Löhne anzubieten ist ein besserer Weg, um Stellen zu besetzen, ganz zu schweigen davon, wie der sogenannte freie Markt funktionieren soll, den die GOP ständig feiert.
Dann ist da noch die einfache Tatsache, dass ein Abbau der Arbeitslosigkeit der Situation wahrscheinlich nicht helfen wird.
Das EPI zitiert mehrere empirische Studien, die festgestellt haben, dass Arbeitslosengeld schränkt das Beschäftigungswachstum nicht sinnvoll ein. Und die Niedriglohnsektoren, in denen großzügigere UI-Leistungen die Menschen am ehesten davon abhalten würden die Belegschaft, da der Unterschied zwischen Löhnen und Sozialleistungen am geringsten ist, sind gewachsen schnell. Freizeit und Gastgewerbe waren beispielsweise im April der am schnellsten wachsende Berufszweig.
Es gibt viele andere Faktoren – ein Mangel an Kinderbetreuung und Jobs, die während der immer noch andauernden Pandemie gefährlicher sind –, die Menschen von der Arbeit abhalten. Die Kürzung der Leistungen für diese Menschen, um sie wieder zur Arbeit zu zwingen, führt dazu, dass Unternehmen sich weigern, Löhne zu erhöhen oder die Arbeitsbedingungen zu verbessern, um sie zurück zu locken.
Und selbst mit den staatlichen Leistungen kehren mehr Arbeitnehmer in die Arbeitswelt zurück; Die Ansprüche sowohl für reguläre UI als auch für PUA sind seit Anfang Februar um 30 bzw. 38 Prozent gefallen. Diejenigen, die sich immer noch auf diese Programme verlassen, sind diejenigen, die sie am meisten brauchen.
„Diesen Arbeitnehmern angemessene Unterstützung zu entziehen, um sie zu zwingen, jede verfügbare Stelle anzunehmen – selbst wenn sie schlecht bezahlt, risikoreich und nicht für sie geeignet ist Fähigkeiten oder unvereinbar mit ihrer Verantwortung zu Hause – ist grausam und liegt nicht im langfristigen Interesse der Arbeitnehmer oder Unternehmen eines Staates“, so der EPI-Bericht schließt.
Pandemie-Innovationen wie Konjunkturzahlungen, allgemein kostenlose COVID-19-Impfungen und ein Arbeitslosensystem, das ermöglicht es den Arbeitern, etwas wählerischer zu sein, wenn die Jobsuche die Vereinigten Staaten zu einem humaneren Ort gemacht hat Arbeitskräfte. Die Bemühungen dieser 24 Gouverneure zeigen jedoch, dass solche Gewinne fragil und, insbesondere angesichts der Ablaufdaten, die in viele Pandemieverbesserungen eingebaut sind, wahrscheinlich nur von kurzer Dauer sind.
