Der Stellenbericht vom Dezember ist gerade eingetroffen – und er ist brutal für Frauen. Ein enttäuschender Stellenbericht, der gerade von derselben Abteilung veröffentlicht wurde, ergab, dass im Dezember 140.000 Stellen abgebaut wurden. Jeder einzelne dieser Jobs wurde von Frauen besetzt.
Da die Pandemie einen Vorschlaghammer zum Wirtschaft im März sahen die monatlichen Jobberichte nur noch düsterer aus. Dies gilt insbesondere für arbeitende Frauen, die während der Pandemie einen brutalen Beschäftigungsrückschlag erlebt hatte. Im Oktober, das Department of Labor Statistics gab an, dass rund 1.000.000 Frauen die Belegschaft verlassen hatten – fast achtmal so viele Männer, die dasselbe getan hatten. Allein in einem Monat verließen nur 200.000 Männer die Erwerbstätigkeit, aber fast 900.000 Frauen.
Diese Ungleichheit — angeheizt durch bestehende Lohnungleichheit, Ungleichheit im Haushalt und fortgesetzte Kinderbetreuung und Schulschließungen aufgrund von COVID-19, das die Vereinigten Staaten zerstört, da mehr Menschen krank werden und mehr Menschen sterben – wurde im Dezember mit dem Verlust von 140.000 Arbeitsplätzen durch Frauen verschlimmert. Aber die wahren Fakten sind noch schlimmer als das, was die Statistiken sagen. Wenn man etwas tiefer gräbt, ist es tatsächlich klar, dass Frauen verloren haben
Alles in allem hat das Jahr 2020 in einer Reihe von Monaten die langsamen, mühsamen jahrzehntelangen Fortschritte am Arbeitsplatz für Frauen so gut wie ausgelöscht. Eigentlich, entsprechend CNN, Der Anfang des Jahres 2020 war ein wichtiger Meilenstein für berufstätige Frauen – zum ersten Mal seit einem Jahrzehnt und zum zweiten Mal überhaupt hatten Frauen mehr Jobs als Männer in der Wirtschaft.
Wenn man nun auf das Gesamtjahr 2020 zurückblickt, könnte das Bild nicht unterschiedlicher sein: Frauen verloren 5,4 Millionen Arbeitsplätze, während Männer nur 4,4 Millionen verloren, und schwarze und lateinamerikanische Frauen sind am stärksten betroffen.
Es gibt eine Reihe von Gründen, warum Frauen überproportional häufig ihren Arbeitsplatz verloren haben, insbesondere farbige Frauen. Erstens macht der oben erwähnte Lohnunterschied so gut wie sicher, dass, wenn eine Frau mit einem Mann in einem Haushalt mit zwei Einkommen arbeitet, ihr Ehemann oder Partner mehr verdient als sie – und in einer Situation, in der es längere Zeit an Kinderbetreuung oder Schulbildung mangelt, ist es wahrscheinlicher, dass die Person, die weniger verdient, ihren Job kündigt und eine Vollzeitstelle annimmt Pflege. Es ist eine rationale, wirtschaftliche Entscheidung, die von jahrzehntelanger Einkommensungleichheit heimgesucht wird – und die die Einkommensungleichheit noch weiter zurückwerfen wird.
Zusätzlich, ein Mangel an bezahltem Krankenstand branchenübergreifend macht es Eltern oder normalen berufstätigen Frauen, die eher Pflegekräfte sind, schwer (und diese Rolle wird überwiegend von Frauen gegenüber ihren männlichen Kollegen eingenommen). sich Zeit zu nehmen, um sich um ihre Kinder, Eltern, Geschwister oder was auch immer zu kümmern – was bedeutet, dass sie ihren Job aufgeben könnten, wenn ihre Lieben an einer tödlichen Krankheit erkranken Pandemie.
Frauen und farbige Frauen haben am ehesten Jobs, die keinen bezahlten Krankenstand haben oder von zu Hause aus arbeiten können. Gastronomie, Einzelhandel und Bildung sind alles weiblich dominiert und waren von harten Arbeitsplatzverlusten betroffen. Schulen und Kindertagesstätten sind zum Beispiel die Orte, an denen viele der Frauen beschäftigt sind, die ihre Arbeit verloren haben. Restaurants und Bars, die im Dezember die meisten Stellen gestrichen haben, sind ebenfalls meist Teilzeitjobs – und Frauen haben mehr Teilzeitjobs als Männer.
Wie immer leiden Latinas und Schwarze Frauen unter höheren Arbeitslosenquoten als weiße Frauen – 9,1 Prozent bis 8,4 Prozent bis 5,7 Prozent, was beweist, dass die Ungleichheit am Arbeitsplatz nicht nur ein Geschlechterproblem ist, sondern auch eine, die die Grenzen der ethnischen Zugehörigkeit überschreitet und Rennen. Hoffentlich wird 2021 ein besseres Jahr für berufstätige Frauen – aber es ist schwer zu sehen, dass das sein könnte wahr, da bezahlte Urlaubsprogramme immer noch nicht zugänglich sind, bleiben ganze Branchen geschlossen und COVID tobt.
