Der Lohnunterschied zwischen Männer und Frauen ist kein Geheimnis. Der Lohnunterschied zwischen weiße Männer und schwarze Männer ist auch kein Geheimnis. Aber neue Forschungen bringen jetzt Licht auf ein Lohngefälle, dem nicht annähernd die gleiche Aufmerksamkeit geschenkt wurde wie den anderen: dem Lohn Kluft zwischen verheirateten und unverheirateten Männern. Nach aktuellen Daten der St. Louis Fed übertreffen verheiratete Männer im Laufe ihrer Karriere alleinstehende Männer, alleinstehende Frauen und verheiratete Frauen.
Die Studium fanden heraus, dass berufstätige verheiratete Männer, wenn sie etwa 40 Jahre alt sind, etwa 80.000 US-Dollar pro Jahr verdienen. Unverheiratete Männer, im gleichen Alter, machen etwas näher an 50.000 US-Dollar. Interessanterweise wird die Trennung in Bezug auf die Löhne nur noch ausgeprägter, je älter die Männer werden. Während alleinstehende und verheiratete Männer Anfang 20 vergleichbar viel Geld verdienen, wird die Kluft zwischen Ende 20 und Anfang 30 enorm.
Auffällig ist, dass die Ehe tatsächlich einen relativ geringen Einfluss auf die Lohnunterschiede zwischen Frauen hat. Für Frauen ist, genau wie für Männer, die Zeit zwischen Ende 20 und Anfang 30, wenn der Lohnunterschied zwischen Verheirateten und Unverheirateten wirklich deutlich wird. Der einzige Unterschied besteht darin, dass viel weniger Geld im Spiel ist. Zum Beispiel verdienen 40-jährige verheiratete Frauen jährlich rund 50.000 US-Dollar, während alleinstehende Frauen im gleichen Alter etwa 40.000 US-Dollar verdienen. So wie es aussieht, wirkt sich das Verheiraten wirtschaftlich nur zu Gunsten verheirateter Männer aus. Tatsächlich ist der Lohnunterschied zwischen alleinstehenden Männern und alleinstehenden Frauen viel geringer.
Laut Guillaume Vandenbroucke, einem Forschungsbeauftragten bei der Fed, stellen sich die Fragen, die wir zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle gestellt haben kann verlegt sein. Er stellt fest, dass die Tatsache, dass alleinstehende Männer und Frauen ähnliche Löhne verdienen, nicht mit der Ansicht übereinstimmt, dass das geschlechtsspezifische Lohngefälle darauf zurückzuführen ist, dass Frauen früher Kinder bekommen und verlieren Boden in der Humankapitalakkumulation im Vergleich zu Männern.“ Er weist auch darauf hin, dass diese Ergebnisse auch nur bedeuten könnten, dass Menschen, die weniger verdienen, länger Single bleiben, während diejenigen, die mehr verdienen nicht.
„Der geschlechtsspezifische Lohnunterschied bleibt ein kompliziertes Thema“, schrieb Vandenbroucke in der Zusammenfassung. „Aber Fortschritte können daraus resultieren, dass man andere Fragen stellt: nicht nur, warum Frauen weniger verdienen als Männer (wenn auch nicht im Vergleich zu alleinstehenden Männern), sondern auch, warum verheiratete Männer so viel mehr verdienen als alle anderen.“
