Trotz allem, was Beyonce und Taylor Swift glauben machen wollen, ist Spotify mit über 75 Millionen Nutzern immer noch der unangefochtene König des Musikstreamings. Durch den Import einer aufgeklärten Urlaubspolitik aus dem Heimatland Schweden des Unternehmens gehört Spotify nun zu den unangefochtenen Königen der 50 Besten – nicht schlecht für ein Unternehmen, das es letztes Jahr nicht auf die Liste geschafft hat.•
- Hauptsitz: New York, NY
- Anzahl der Mitarbeiter: 1500+
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 24 Wochen
- Branche: Technik
- 2015 Rang: Neuzugang
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken:
- Der Urlaub von Spotify ist nicht nur der zweitbeste des Landes – er ist innovativ. Neue Väter können die Zeit bis zum dritten Geburtstag ihres Kindes nach Belieben nutzen. Und da dies ein ziemlich großes Fenster ist, hat das Unternehmen die Richtlinie rückwirkend für jeden Mitarbeiter festgelegt, der seit 2013 ein Kind hat.
- Wenn Sie bereit sind, in die Welt der Ausgeschlafenen zurückzukehren (ob ausgeruht oder nicht), läuft das Unternehmen ein „Welcome-Back-Programm“, das es Mitarbeitern ermöglicht, durch Telearbeit und Flexibilität wieder in die Vollzeit zu kommen Zeitpläne.
- All diese „Spotify Sessions“, die Sie auf Spotify finden? Die meisten davon finden im Theater des Unternehmens statt, wo die Mitarbeiter alle auf der VIP-Liste stehen.
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Hauptartikel
Die 50 Besten — Vollständige Liste
9 kleine Unternehmen, die den Weg weisen
Was ist mit den Freelancern?
Methodik und Ressourcen
*Spotify ist Marketingpartner von Fatherly, was keinen Einfluss auf dessen Ranking in den 50 Besten hat. Siehe Methodik des Berichts Hier.
