Die Auszeichnungen zum Vater des Jahres feiern sowohl Influencer als auch unbesungene Helden, die einen großen Beitrag zu Vaterschaft, Kindern und Gemeinschaften geleistet haben.
Chieh Huang, CEO des Online-Großhändlers Boxed.com, gibt zu, dass er nicht glücklich war, als er dem Fulfillment-Center seines Unternehmens in Atlanta überraschend einen Besuch abstattete. Es war kurz vor ein Uhr nachmittags und eine Handvoll Autos standen auf dem Parkplatz. „Ich dachte: ‚Die Leute essen lange zu Mittag – deshalb tauche ich unangemeldet auf‘“, erinnert er sich. Im Lagerhaus sah er jedoch eine ganze Schicht Arbeiter, die damit beschäftigt waren, Kartons für den Versand zu packen. Ihm wurde gesagt, dass sich nur zwei der Mitarbeiter des Zentrums ein Auto leisten könnten.
Als Kind von Auswanderern aus Taiwan wusste Huang, der in Ohio, Maryland und New Jersey aufwuchs, um den Wert einer guten Ausbildung – und Geld. Seine Mutter, Kassiererin in einem chinesischen Restaurant, als die Familie noch in Baltimore lebte, hat gespart und gespart um sicherzustellen, dass er genug hatte, um Johns Hopkins zu besuchen, das direkt gegenüber vom Restaurant. Huang machte seinen Abschluss in Rechtswissenschaften an der Fordham Law School.
Seine Entstehungsgeschichte erklärt, warum Huang versucht hat, das Autoproblem in Atlanta so zu „lösen“, wie er es getan hat. Als Huang erkannte, dass seinen Mitarbeitern die Ersparnisse für Autos, geschweige denn für das College, fehlten, erwog Huang, eine Flotte zu mieten von Fahrzeugen, entschied sich aber für einen anderen Weg: Er bot an, die Firma für die Kinder bezahlen zu lassen Uni.
„Was meine Familie dazu gebracht hat, den amerikanischen Traum zu leben, war eine College-Ausbildung“, sagt Huang, 36. „Wenn Boxed gut abschneidet, verdiene ich mehr Geld, als ich damit anfangen kann, warum also nicht etwas davon teilen?“
Das beste Ergebnis sieht für Boxed ziemlich wahrscheinlich aus, das in den Markt von Costco drängt. Das Unternehmen ist groß und wächst. Es hat viel Aufsehen und Huangs Ruf ermöglicht es ihm, Top-Talente zu rekrutieren. Das Ganze scheint vor allem deshalb zu funktionieren, weil Huang ein natürlicher Unternehmer ist.
Huang begann sein Arbeitsleben als Lehrer in Japan, bevor er in die USA zurückkehrte, um seine Karriere als Unternehmensanwalt wieder aufzunehmen. Nebenbei entwickelten er und einige Freunde Astro Ape, ein mobiles Social-Gaming-Unternehmen, das 2011 von Zynga für einen nicht genannten Betrag übernommen wurde. Huang nutzte die Gewinne aus diesem Verkauf, um Boxed zu starten, einen E-Commerce-Shop, der sich auf spezialisiert hat Lebensmittel und Haushaltswaren für Menschen, die nicht die Zeit oder Geduld haben, zum nächsten zu fahren Kostenco. Die Website, die 2013 aus seiner Garage in Edison, New Jersey, gestartet wurde, ist auf einen aktuellen Umsatz von 100 Millionen US-Dollar angewachsen, wodurch Boxed auf Platz 1 landete. 2 in diesem Herbst Crains New Yorker Geschäft Liste der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Raum New York.
Als Vater der dreijährigen Tochter Yuma und des acht Monate alten Sohnes Rio hat Huang seine Leistungen an Arbeitnehmer nicht auf College-Fonds beschränkt. Ab dem nächsten Semester profitieren fünf Studierende von Huangs Initiative. Boxeds unbegrenzte Elternzeitprogramme legen Sie die Messlatte für den Wettbewerb hoch und bieten Familien die Möglichkeit, ein doppeltes Einkommen zu binden und zu erhalten – fehlende Vaterschaftsurlaub übt häufig Druck auf Frauen aus, ihre Erwerbstätigkeit einzustellen. Es ist die Art von Politik, die die Idee von „familienfreundlich“ auf tiefgreifende Weise materialisiert. Es wird Huangs Mitarbeitern helfen, bessere Väter und Mütter zu werden. Und das ist Huang wichtig, einem Vater, der im Leben seiner Kinder präsent sein möchte – keine leichte Aufgabe im Startup-Land.
Natürlich hat Huang für seine Herangehensweise an die Humanressourcen einige Auszeichnungen und einige Presse erhalten. Seine Herangehensweise, mit dieser Art von Lob umzugehen? Er zuckt mit den Schultern. Die Bestätigung scheint ihm gleichgültig zu sein.
„Ich wünschte, ich hätte eine erstaunliche Voraussicht, um eine glückliche Belegschaft zu schaffen, aber manchmal ist es der beste Weg, um zu verstehen, was die Leute durchmachen, wenn einem etwas passiert“, sagt er. „Kinder zu haben, hat mein Gehirn neu verdrahtet. Ich schaue mir jetzt einen Pixar-Film an und bekomme neblige Augen. Mir wurde klar, dass jeder durchmacht, ein Kind zu haben und zu wollen, dass es es besser macht als du, unabhängig von Rasse, Religion oder Glaubensbekenntnis. Ich möchte so viel wie möglich tun, um diesen Traum zu erfüllen.“
