Frauen neigen dazu, sich häufiger von ihren Ehemännern scheiden zu lassen als umgekehrt, und letztes Jahr hat eine große Harvard-Studie einen Grund dafür aufgedeckt – ihren Ernährern geht das Brot aus. Arbeitslosigkeit war der wichtigste Grund, warum Frauen sich von Männern scheiden ließen. Aber paradoxerweise lag es nicht am Geld. Die Entscheidung, sich scheiden zu lassen, nachdem ein Ehemann seinen Job verloren hatte, fanden die Forscher heraus, dass weit weniger mit dem Cashflow zu tun hatte als mit der Abneigung der Ehefrau gegenüber ihrem faulen Ehemann. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Ehemänner den Tribut, den die Arbeitslosigkeit von ihren Ehen fordert, durch anderweitige Beschäftigung abmildern können.
Mit anderen Worten, Männer, es ist nicht so, dass Ihre Familie kein Geld hat – Sie haben keine Arbeit. „Ich war überrascht, dass das gesamte Haushaltseinkommen nicht stark mit dem Scheidungsrisiko verbunden war und dass die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen die Wahrscheinlichkeit einer Scheidung nicht zu erhöhen schien.“
Harvard Universität
Um fair zu sein, vergangene Forschungen weist sicherlich darauf hin finanzielle Probleme können eheliche verursachen, und das Geld auszugehen belastet zweifellos auch gesunde Ehen. Aber Killewalds Studie, veröffentlicht in Amerikanische soziologische Rezension, stellte die Ursache des Zusammenhangs zwischen Arbeitslosigkeit und Scheidung in Frage, indem es Daten von 1.684 Paaren untersuchte, die sich zwischen 1968 und 2013 geschieden oder dauerhaft getrennt haben.
Killewald und Kollegen teilten die Daten zunächst in zwei Kohorten ein: Paare, die vor 1975 verheiratet waren, und Paare, die danach verheiratet waren. Das war der Schlüssel, erklärt sie, denn „Paare, die zu unterschiedlichen Zeiten heirateten, erlebten ganz unterschiedliche soziale Kontexte und Erwartungen an“ Frauenrollen." Obwohl Scheidungen vor 1975 insgesamt weniger verbreitet waren, stellte Killewald fest, dass diese Ehen stabiler waren, wenn die Frauen mehr taten Hausarbeit. Nach 1975 war die Arbeitsteilung wichtiger, was auf eine Erosion der Erwartungen an Frauen hindeutet, erklärt Killewald.
Aber das habe sich nicht auf Männer übertragen, fügt sie hinzu. Während Paare begannen, von Frauen zu erwarten, dass sie ihre Hausarbeit reduzieren und in den Arbeitsplatz einsteigen, erwarteten sie weiterhin, dass Männer hauptsächlich außer Haus arbeiten. „Die Gender-Revolution hat die Chancen für Frauen wirklich erweitert und ihnen Zugang zu Bildungsmöglichkeiten und beruflichen Positionen verschafft, die zuvor von Männern monopolisiert wurden“, sagt sie. "Wir haben nicht so viel von einem entsprechenden Umzug von Männern gesehen."
Vielleicht erklärt dies, warum Männer mit Vollzeitbeschäftigung nach 1975 bei Ehen einen Anteil von 2,5 Prozent hatten Scheidungswahrscheinlichkeit im folgenden Jahr im Vergleich zu arbeitslosen Männern mit einem Risiko von 3,3 Prozent scheiden lassen. Zum Vergleich: Vor der Geschlechterrevolution machte der Erwerbsstatus eines Mannes kaum 0,1 Prozent Unterschied.
Diese quantitative Analyse legt nahe, dass Ehen stabiler sind, wenn Ehemänner und Ehefrauen das tun, was erwartet wird von ihnen als Ehemänner und Ehefrauen – Erwartungen, die natürlich von Paar zu Paar und von Generation zu Generation variieren. Wenn Männer in einer Gesellschaft leben, die von ihnen erwartet, dass sie arbeiten, und sie keine Arbeit finden, werden ihre Frauen ungeduldig. Und es hat weit weniger mit Geld zu tun als mit der Erfüllung gesellschaftlicher und beziehungsbasierter Erwartungen. „Für die Stabilität der Ehe sind die finanziellen Verhältnisse weniger wichtig als die Arbeit, die Mann und Frau zu Hause und auf dem Arbeitsmarkt leisten“, sagt Killewald.
„Die Arbeit hat symbolischen Wert in Beziehungen.“
Dennoch liegt die Verantwortung für die Aufrechterhaltung einer gesunden Ehe angesichts der Arbeitslosigkeit nicht allein bei den Männern. Ehefrauen tragen viel Verantwortung dafür, das Stigma aufrechtzuerhalten, dass Ehemänner Ernährer sein sollten. „Die dauerhafte Norm, dass Ehemänner Vollzeit arbeiten, kann sowohl Ehemänner als auch Ehefrauen belasten“, warnt Killewald. Und obwohl es unglaublich stressig ist, seinen Job zu verlieren, muss es kein Todesurteil für eine Ehe sein. „Auch wenn ein bestimmter Faktor das Scheidungsrisiko im Durchschnitt erhöht, heißt das noch lange nicht, dass er eine Scheidung perfekt vorhersagt“, so Killewald abschließend. „Viele Paare erleben eine Zeit, in der der Ehemann nicht vollzeitbeschäftigt ist und verheiratet bleibt.“
