Το αποτέλεσμα μιας άνευ προηγουμένου συνεργασίας μεταξύ του Brooking Institute και του American Enterprise Institute, των Crips και Το Bloods of D.C. think tanks, είναι μια ισχυρή δικομματική πρόταση για νέους νόμους για τη γονική άδεια που βασίζεται τόσο στο Δημοκρατικό όσο και στο Ρεπουμπλικανικό ατζέντες. Η έκθεση, που συντάχθηκε από προσωπικό από τα νεοφιλελεύθερα προπύργια και την ελεύθερη αγορά, παρουσιάζει γονική άδεια και, ειδικότερα, άδεια πατρότητας, ως πιθανή περιοχή συναίνεσης.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η αναφορά δεν αποτελεί έγκριση του σχεδίου γονικής άδειας του Προέδρου Τραμπ, το οποίο μετέδωσε κατά τη διάρκεια της εκστρατείας του και έχει πιστώσει στην κόρη του Ιβάνκα την αρχιτεκτονική. Αυτό το σχέδιο είναι ένα από τα τέσσερα και από τις δύο πλευρές του διαδρόμου που εξετάστηκαν από την ομάδα εργασίας των ινστιτούτων. Ενώ και τα τέσσερα σχέδια έχουν τα καλά και τα κακά τους, η έκθεση προτείνει το Το σχέδιο Τραμπ είναι αξιοσημείωτο για μια πιθανότητα ακούσιας ενθάρρυνσης πρακτικών πρόσληψης που εισάγουν διακρίσεις και είναι η έλλειψη ισότητας των φύλων. Και τα δύο αυτά ζητήματα, υποστηρίζουν τα think tanks, είναι ζωτικής σημασίας για τη χάραξη μιας καλής πολιτικής αποχώρησης που είναι ένας συμβιβασμός μεταξύ συντηρητικών και προοδευτικών συμφερόντων.
Σε μια συζήτηση για αυτόν τον συμβιβασμό, τα ινστιτούτα βρήκαν πέντε βασικούς τομείς στους οποίους μπορεί να επιτευχθεί κοινό έδαφος. Το μεγάλο? Οποιοδήποτε σχέδιο πρέπει να είναι ουδέτερο για τον προϋπολογισμό. Η ομάδα εργασίας προτείνει ότι δεδομένων των πλεονεκτημάτων ενός προγράμματος αδειών για τους εργαζόμενους, μια μέτρια αύξηση στους φόρους μισθωτών υπηρεσιών δεν θα ήταν παράλογη. Αλλά σημειώνουν επίσης ότι το μέγεθος αυτού του φόρου θα πρέπει να είναι αρκετά ελάχιστο ώστε να μην επιβαρύνει πολύ τους φτωχούς. Προτείνουν την κάλυψη του πρόσθετου κόστους των προγραμμάτων αδειών μέσω περικοπών του κρατικού προϋπολογισμού.
Η ομάδα εργασίας προτείνει επίσης ότι η οικονομική προσιτότητα μπορεί να ενισχυθεί με τον καθορισμό διακριτών ορίων για όσους λαμβάνουν άδεια. «Θα διατηρούσε τα οφέλη σχετικά στοχευμένα και φθηνά προσφέροντας ποσοστό αντικατάστασης 70 τοις εκατό μέχρι ανώτατο όριο 600 $ την εβδομάδα, για περιορισμένο αριθμό εβδομάδων (π.χ. οκτώ εβδομάδες)», οι συγγραφείς της μελέτης προτείνω.
Οι υπόλοιπες απαιτήσεις για συμβιβασμό είναι λιγότερο δημοσιονομικές και πιο κοινωνικές. Η ομάδα εργασίας προτρέπει κάθε σχέδιο να είναι ουδέτερο ως προς το φύλο, προσφέροντας κάθε γονιός έχει την ευκαιρία να μείνει στο σπίτι με νέα μωρά. Επισημαίνουν επίσης ότι οποιοδήποτε σχέδιο θα πρέπει να διαθέτει μέτρα προστασίας για τυχόν ακούσια συνέπειες της νέας πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων κατά της πρόσληψης εγκύων γυναικών και ανδρών περιμένουν. Τέλος, σημειώνουν ότι θα πρέπει να είναι βιώσιμο για όλους τους εργαζόμενους, διασφαλίζοντας ότι η μεσαία τάξη μπορεί να επωφεληθεί από την πολιτική άδειας όσο και οι φτωχές οικογένειες.
Οι συγγραφείς σημειώνουν ότι το συμβιβαστικό σχέδιο «δεν είναι η προτιμώμενη πολιτική όλων», αλλά τονίζουν ότι, ως συμβιβασμός, είναι κάτι που πιθανότατα θα ήταν πρόθυμοι τόσο οι συντηρητικοί όσο και οι φιλελεύθεροι υποστήριξη. Αυτό ακούγεται εύλογο προερχόμενο από τα ινστιτούτα Brookings και Enterprise, τα οποία συχνά παράγουν έρευνα που δικαιολογεί τη διαίρεση και όχι τη συμφωνία.
