Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
PayPal
Τάξη: 36
Κατάταξη 2017: 31
Υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης: 18,700
Μέσος μισθός: N/A
Με βάση την καρδιά της Silicon Valley, η ομάδα εταιρικών μηχανικών του PayPal λειτουργεί μια παγκόσμια ανοιχτή πλατφόρμα ψηφιακών πληρωμών, επιτρέποντας σε πωλητές και ιδιώτες να πληρώνουν και να πληρώνονται. Νωρίτερα φέτος το eBay, το οποίο αγόρασε το PayPal το 2002 και το απέκλεισε το 2015, ανακοίνωσε ότι το PayPal θα να σταματήσει την επεξεργασία των πληρωμών με πιστωτική κάρτα από το 2020, αν και θα παραμείνει μια επιλογή για τους αγοραστές στο eBay. Μέχρι τότε (και ίσως πολύ αργότερα) το PayPal θα συνεχίσει να προσφέρει ένα ανταγωνιστικό πρόγραμμα γονικής άδειας 8 εβδομάδων για τους 18.700 υπαλλήλους του.
Παρόλο που το PayPal δεν προσφέρει επιτόπια φροντίδα παιδιών στις ΗΠΑ, παρέχει ευέλικτο χρόνο για πολυάσχολους γονείς, καθώς και 10 ημέρες εφεδρικής υποστήριξης παιδικής φροντίδας ανά έτος, σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Η εταιρεία προσφέρει επίσης το καινοτόμο πρόγραμμα MilkStork, το οποίο επιτρέπει στις μητέρες να στέλνουν το μητρικό γάλα τους στο σπίτι χωρίς κόστος και παρέχει θήλαστρα νοσοκομειακής ποιότητας σε ειδικούς θηλασμούς. Έχουν επίσης κάνει βήματα προόδου στο να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να μείνουν έγκυες αρχικά, με ένα νέο πρόγραμμα παρένθετης μητρότητας που παρέχει έως και 10.000 $ για έξοδα.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
