Από τον Απρίλιο του 2015, οι γονείς στο Ηνωμένο Βασίλειο είχαν τη δυνατότητα να χωρίσουν τις 50 εβδομάδες γονικής άδειας που λαμβάνουν για υιοθετημένα ή βιολογικά παιδιά — έως και 37 από τις οποίες πληρώνονται. Αυτό είναι επιπλέον των 2 εβδομάδων αμειβόμενης άδειας πατρότητας που παίρνουν ήδη οι Βρετανοί πατέρες, κάτι που ακούγεται γενναιόδωρο σε σύγκριση με την Αμερική ανύπαρκτη πολιτική άδειας. Γιατί λοιπόν μόνο ένας στους 100 οι μπαμπάδες παίρνουν άδεια τον πρώτο χρόνο; Απλό, αποδεικνύεται ότι η άδεια δεν ήταν αποκλειστικά δική τους για χρήση.
Σε ένα ακρόαση με την Επιτροπή Γυναικών και Ισοτήτων του Κοινοβουλίου αυτή την εβδομάδα, οι ειδικοί υποστήριξαν ότι το πρόβλημα με την τρέχουσα πολιτική είναι ότι τεχνικά δίνει αυτές τις εβδομάδες στις εργαζόμενες μητέρες. Οι οποίοι στη συνέχεια, με τη σειρά τους, έχουν την επιλογή να μοιραστούν με τον σύζυγό τους, αν θέλουν. Ως αποτέλεσμα, το Συνδικαλιστικό Συνέδριο εκτιμά ότι μόνο 2 στα 5 Οι πατέρες πληρούν τις προϋποθέσεις για να λάβουν άδεια, κυρίως επειδή οι σύντροφοί τους είναι ήδη σε αυτήν. «Αυτό μεταδίδει ένα πραγματικά ατυχές μήνυμα – το οποίο αποτελεί θεμέλιο της ανισότητας των φύλων στην κοινωνία μας – ότι η φροντίδα είναι ρόλος των γυναικών», δήλωσε ο Ντάνκαν Φίσερ, συνιδρυτής του ιδρύματος.
flickr / Toshimasa Ishibashi
Και ακόμη και όταν οι μητέρες πληρούν τις προϋποθέσεις για κοινή άδεια, οι άνδρες πρέπει να ζητήσουν από τους εργοδότες τους να τη χρησιμοποιήσουν. «Αν και το αίτημά μου για ευέλικτη εργασία ικανοποιήθηκε, συχνά νιώθω ότι η διοίκηση προσπαθεί να με πιάσει», κατέθεσε ένας διευθυντής μάρκετινγκ για μια εταιρεία μηχανικών. Πρόσθεσε: «Οι ανατρεπτικές παρατηρήσεις σχετικά με το ότι είμαι μερικής απασχόλησης είναι συνηθισμένες». Για τους μπαμπάδες που πληρούν τις προϋποθέσεις και θέλουν να πάρουν την άδεια που δικαιούνται, πρέπει ακόμα να αντιμετωπίσουν το στίγμα των συναδέλφων που ρωτούν, "σου το έδωσε η γυναίκα σου;" Είναι το ίδιο είδος διάκρισης στο χώρο εργασίας που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες εδώ και δεκαετίες, όπως φαίνεται διαφορετικός.
Η βρετανική κυβέρνηση αυτή τη στιγμή εκτιμά μόνο ότι 2 έως 8 τοις εκατό από 285.000 επιλέξιμους εργαζόμενους μπαμπάδες θα επωφεληθούν από το ισχύον σύστημα. Αλλά αν δεν λειτουργεί ο Ολλανδός με άδεια μετ' αποδοχών, πηγαίνετε Σουηδικά ή Νορβηγικά θα μπορούσε. Η παροχή στο Ηνωμένο Βασίλειο που δίνει στους μπαμπάδες τη δική τους πολιτική άδειας μετ' αποδοχών μπορεί να κάνει τους άντρες πιο άνετα να το πάρουν. Εξάλλου, τα ζευγάρια δεν χρειάζεται να μοιράζονται τα πάντα.
[H/T] Ο κηδεμόνας
