Η εταιρεία ανάπτυξης τσιπ πυριτίου και λογισμικού Synopsys βρίσκεται στη Silicon Valley εδώ και δεκαετίες.Όσον αφορά τις σκέψεις που κάνουν μια εταιρεία ένα φιλόξενο μέρος για νέους μπαμπάδες, η Synopsys φρόντισε να δημιουργήστε ένα ολοκληρωμένο και ανταγωνιστικό πακέτο παροχών για την αντιμετώπιση των αναγκών τους πέρα από αυτές των νέων γονέων γενικός.
Για αρχή, η Synopsys έχει εντελώς ουδέτερες ως προς το φύλο πολιτικές γονικής άδειας και προσφέρει τον ίδιο χρόνο άδειας και πόρους στους γονείς που υιοθετούν όπως θα έκανε σε άλλους. Οι μπαμπάδες που παίρνουν γονική άδεια παίρνουν τον πλήρη μισθό τους για τις πρώτες τέσσερις εβδομάδες και το 75% των αποδοχών τους για τις επόμενες οκτώ εβδομάδες άδειας — αν και αυτά τα χρήματα έρχονται προ φόρων παντού εκτός από την Καλιφόρνια, με αποτέλεσμα η πτώση να επιβαρύνει λιγότερο τους προϋπολογισμούς.
Αυτό το κομμάτι της άδειας επί πληρωμή είναι ακριβώς το ίδιο για τους μπαμπάδες και τους άλλους γονείς που δεν γεννούν, όπως και για τους γεννήτορες γονείς, αναγνωρίζοντας ότι ωφελεί όλους τους μπαμπάδες να περνούν τον ίδιο χρόνο δέσιμο με τα νέα τους παιδιά με οποιονδήποτε αλλού. (Πράγματι, μια μελέτη περιορισμένης άδειας πατρότητας στην Καλιφόρνια, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι η άδεια πατρότητας είχε α «θετική επίδραση» ή «καμία αξιοσημείωτη επίδραση» στην παραγωγικότητα, την κερδοφορία/απόδοση, τον κύκλο εργασιών και τους εργαζόμενους ηθικό.)