Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
Microsoft
Τάξη: 21
Κατάταξη 2017: 17
Αριθμός εργαζομένων: 124.293 Παγκοσμίως
Μέσος μισθός: $145,978
Η Microsoft μπορεί να αισθάνεται σαν μια εταιρεία τεχνολογίας παλιάς σχολής, αλλά έχει μια αναμφισβήτητα νέα προσέγγιση για τα οφέλη των εργαζομένων. Με έδρα το Ρέντμοντ της Ουάσιγκτον, η Microsoft προσφέρει 12 εβδομάδες πλήρως αμειβόμενης γονικής άδειας στους υπαλλήλους της, πολλοί από τους οποίους ζουν στα πολύ φιλικά προς την οικογένεια προάστια του Σιάτλ.
Τον Ιανουάριο, η Microsoft ανακοίνωσε ότι αυξάνει το επίδομα βοήθειας για υιοθεσία από 5.000 $ σε 10.000 $ ανά υιοθετημένο παιδί, το οποίο καλύπτει επίσης ορισμένα έξοδα παρένθετης μητρότητας. Η Microsoft δεν προσφέρει επιτόπια παιδική μέριμνα στους γονείς, αλλά προσφέρει λύσεις "κοντά στο χώρο", συν επιδοτήσεις και εκπτώσεις παιδικής μέριμνας σε πολλούς παιδικούς σταθμούς. Παρέχουν επίσης βοήθεια σε γονείς με παιδιά με ειδικές ανάγκες, καθώς οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση Θεραπεία αυτισμού/ΑΒΑ και ένα πρόγραμμα μέσω του Rethink για βοήθεια με παιδιά με μάθηση ή συμπεριφορά προκλήσεις.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
