Ο νέος νόμος για την αναρρωτική άδεια της Καλιφόρνια επιτρέπει στους γονείς να χρησιμοποιούν ημέρες ασθενείας επί πληρωμή για να φροντίζουν τα παιδιά

Η Καλιφόρνια γίνεται και πάλι προοδευτική όσον αφορά την οικογενειακή άδεια. Το κράτος, το οποίο είναι ήδη το σπίτι του οι περισσότεροι μπαμπάδες που παίρνουν άδεια πατρότητας, υπέγραψε σε νόμο ένα νομοσχέδιο που απαιτεί από εταιρείες με περισσότερους από 25 υπαλλήλους να παρέχουν έως και 40 ώρες το χρόνο στους εργαζόμενους γονείς για να παίρνουν άδεια με αποδοχές για «Δραστηριότητες που σχετίζονται με τα παιδιά». Αν αυτό ακούγεται σαν μια εξαιρετική απάντηση στην πολυετή ερώτηση, "Τι στο διάολο πρέπει να κάνω με το παιδί μου κατά τη διάρκεια μιας μέρας χιονιού;", αυτό είναι επειδή είναι.

Ο νόμος είναι αξιοσημείωτος λόγω του πόσο ευρέως ορίζει τις «δραστηριότητες που σχετίζονται με τα παιδιά». Άρρωστο παιδί, παιδί σε αναστολή, επείγοντα περιστατικά στο σχολείο (όπως τα πρόσφατα τρομοκρατικές απειλές που έκλεισαν τα σχολεία του Λος Άντζελες) — προβλέπει ακόμη και τους γονείς που χρειάζονται άδεια για να βρουν το παιδί τους κατάλληλα σχολεία ή ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ. Αξιοσημείωτο είναι επίσης το πόσο γενικά ορίζει ο νόμος τον «γονέα»: θετούς γονείς, θετούς γονείς, παππούδες και γιαγιάδες - η πολιτεία της Καλιφόρνια δεν χωρίζει τους ορισμούς των βασικών φροντιστών. Και, για να είμαστε σαφείς, αυτό δεν είναι καν κοντά στον κανόνα σε εθνικό επίπεδο. Μόνο

4 πολιτείες και 20 πόλεις έχουν θεσπίσει νόμους περί αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών και κανένας από αυτούς δεν είναι τόσο ευέλικτος όσο αυτός που μόλις ψήφισε η Καλιφόρνια.

Κρατικοί νόμοι οικογενειακής άδειας

Οι αναλυτές έχουν κάποιους λόγους να πιστεύουν ότι ο νόμος θα μπορούσε να είναι με επιρροή σε εθνικό επίπεδο. Πρώτον, οι εθνικές επιχειρήσεις με γραφεία στην Καλιφόρνια θα μπορούσαν να υιοθετήσουν τον νόμο ως εταιρική πολιτική μόνο και μόνο για να απλοποιήσουν την προσφορά των παροχών τους. Για έναν άλλον, όσο περισσότερο τα άτομα συνηθίζουν σε πολιτικές επαγγελματικής και προσωπικής ζωής που αναγνωρίζουν την πραγματικότητα των εργαζόμενων γονέων, τόσο πιο πιθανό είναι να τις απαιτήσουν αλλού. Λαμβάνοντας υπόψη τον τρόπο με τον οποίο εταιρείες της Καλιφόρνια όπως η Google, το Facebook και το Netflix εφαρμόζουν επιθετικά αυτές τις πολιτικές ως τακτικές στρατολόγησης, θα μπορούσατε να πείτε ότι το κράτος παίζει στην πραγματικότητα να πιάσει τη διαφορά με τη δική του, πιο προοδευτική, εταιρική οι πολίτες.

Ας ελπίσουμε ότι η υπόλοιπη χώρα θα τα καλύψει όλα πριν την επόμενη μέρα χιονιού του παιδιού σας.

Πώς παλεύω ενάντια στον απαθή γονέα

Πώς παλεύω ενάντια στον απαθή γονέαMiscellanea

Το παρακάτω συνδικάτο από Μεσαίο Για Το Πατρικό Φόρουμ, μια κοινότητα γονέων και επηρεαστών με γνώσεις σχετικά με την εργασία, την οικογένεια και τη ζωή. Εάν θέλετε να εγγραφείτε στο φόρουμ, στείλτ...

Διαβάστε περισσότερα
Ο επτάχρονος δρομέας Rudolph «Blaze» Ingram θα μπορούσε να είναι ο επόμενος Usain Bolt

Ο επτάχρονος δρομέας Rudolph «Blaze» Ingram θα μπορούσε να είναι ο επόμενος Usain BoltMiscellanea

Ο Rudolph "Blaze" Ingram Jr. έγινε viral για πρώτη φορά πριν από έξι μήνες, όταν ΛεΜπρόν Τζέιμς δημοσίευσε ένα απόσπασμα της επτάχρονης παίζοντας ποδόσφαιρο. Και τώρα ο σούπερ σταρ σπρίντερ επέστρε...

Διαβάστε περισσότερα
10 απλοί τρόποι για να απαλλαγώ από τον μπαμπά μου

10 απλοί τρόποι για να απαλλαγώ από τον μπαμπά μουMiscellanea

Το παρακάτω συνδικάτο από Η Huffington Post ως μέρος του The Daddy Diaries για Το Πατρικό Φόρουμ, μια κοινότητα γονέων και επηρεαστών με γνώσεις σχετικά με την εργασία, την οικογένεια και τη ζωή. Ε...

Διαβάστε περισσότερα