Το παρακάτω συνδικάτο από Μεσαίο Για Το Πατρικό Φόρουμ, μια κοινότητα γονέων και επηρεαστών με γνώσεις σχετικά με την εργασία, την οικογένεια και τη ζωή. Εάν θέλετε να εγγραφείτε στο φόρουμ, στείλτε μας μια γραμμή στο [email protected].
Αυτό που λέω σε αυτήν την ανάρτηση μάλλον θα εξοργίσει κάποιους. Και ειλικρινά, θα ήθελα οι άνθρωποι να παρέχουν παραδείγματα για το αντίθετο. Απέδειξε μου ότι κάνω λάθος, γιατί τίποτα δεν θα με έκανε πιο ευτυχισμένη. Αλλά φοβάμαι ότι — στις ΗΠΑ ιδιαίτερα — αυτή είναι η θλιβερή αλήθεια.
Αρχικά, ας βρεθούμε στην ίδια σελίδα με μερικές σημαντικές στιγμές από τις πρόσφατες ειδήσεις σχετικά με το θέμα της άδειας πατρότητας:
- Οι μπαμπάδες που παίρνουν άδεια 2 ή περισσότερες εβδομάδες μετά τη γέννηση του παιδιού τους, τελικά συμμετέχουν περισσότερο στη φροντίδα αυτού του παιδιού μετά από αυτό το 2 οι εβδομάδες έχουν τελειώσει - συμπεριλαμβανομένου του ταΐσματος, του μπάνιου, της αλλαγής πάνας και ούτω καθεξής - σε σύγκριση με τους μπαμπάδες που δεν παίρνουν καμία πατρότητα άδεια. Ακόμη και αργότερα στη ζωή του παιδιού, αυτοί οι μπαμπάδες με άδεια πατρότητας μένουν περισσότερο δεσμεύεται και συμμετέχει στην ανατροφή των παιδιών. Αυτά είναι καλά νέα γιατί είναι παιδιά με μπαμπάδες που συμμετέχουν πιο πιθανό να είναι πιο ευτυχισμένοι, βιώστε την επιτυχία στο σχολείο και έχετε περισσότερους φίλους. Επιπλέον, είναι λιγότερο πιθανό να εμπλακούν σε επικίνδυνες συμπεριφορές όπως η χρήση ναρκωτικών και αλκοόλ. Ολα τα καλά πράγματα.
- Οι μπαμπάδες που παίρνουν άδεια πατρότητας καταλήγουν να ξοδεύουν 23 τοις εκατό περισσότερο από το χρόνο τους στις δουλειές του σπιτιού από τους μπαμπάδες που δεν το κάνουν - και δεν είναι φευγαλέο. Η έρευνα δείχνει ότι αυτή η αλλαγή παραμένει σε ισχύ ακόμη και 3 χρόνια μετά τη λήξη της άδειας πατρότητας. Καθώς ο καταμερισμός εργασίας των νοικοκυριών είναι μία από τις κύριες αιτίες συζυγικής διαμάχης, αυτό το αποτέλεσμα της άδειας πατρότητας θα μπορούσε να βοηθήσει στην ενίσχυση των γάμων κατά τη διάρκεια μιας δύσκολης μεταβατικής περιόδου.
- Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Virgin, Richard Branson, ανακοίνωσε ότι οι νέοι μπαμπάδες στη Virgin Management μπορούν να αναλάβουν άδεια πατρότητας έως ένα έτος. Αυτή είναι μια τεράστια βελτίωση σε σχέση με αυτό που προσφέρουν άλλες μεγάλες εταιρείες. Για παράδειγμα, η Google και το Facebook είναι γνωστά ως τα πιο γενναιόδωρα στην άδεια πατρότητας — προσφέρουν 7 εβδομάδες και 17 εβδομάδες άδεια μετ' αποδοχών, αντίστοιχα. Τον τελευταίο καιρό, ορισμένες εταιρείες έχουν ανακοινώσει βελτιωμένες πολιτικές γονικής άδειας που περιλαμβάνουν τις μητέρες και μπαμπάδες - Netflix, Microsoft, κι αλλα.
Με άλλα λόγια, η άδεια πατρότητας είναι καλή για τα παιδιά και για τις οικογένειες, και ορισμένες εταιρείες προσφέρουν μια αξιοπρεπή γονική άδεια για τους μπαμπάδες μετά τη γέννηση ή την υιοθεσία ενός παιδιού.
Wikimedia
Επίσης, χώρες όπως Σουηδία και Καναδάς αρχίζουν να πιάνουν. Στις ΗΠΑ, έχουμε τώρα 3 πολιτείες που υποχρεωτική άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών: Καλιφόρνια, Νιου Τζέρσεϊ και Ρόουντ Άιλαντ. Τρία στα 50 είναι λίγο ντροπιαστικά, αλλά από κάπου πρέπει να ξεκινήσεις.
Τώρα, μαντέψτε πόσοι εργοδότες στις ΗΠΑ προσφέρουν άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών.
14 τοις εκατό.
The Moral Of The Story
Η άδεια πατρότητας είναι μια καταπληκτική παντού για τα παιδιά, τις μαμάδες και τους μπαμπάδες. Ελεγχος. Κατανοητό.
Επομένως, αν είστε αρκετά τυχεροί που έχετε πρόσβαση στη γονική άδεια μετ' αποδοχών ως μπαμπάς, μετρήστε τις ευλογίες σας και αφιερώστε τον μέγιστο επιτρεπόμενο χρόνο… σωστά;
Όπως αποδεικνύεται, δεν λειτουργεί ακριβώς έτσι στην εταιρική Αμερική.
Στην εταιρεία δισεκατομμυρίων δολαρίων όπου εργαζόμουν και όπου ο σύζυγός μου εξακολουθεί να εργάζεται, οι μπαμπάδες είχαν άδεια πατρότητας για έως και 2 εβδομάδες ασθενείας. Στη συνέχεια, εάν είχαν ώρες διακοπών πέρα από αυτό (έως και 2 εβδομάδες), θα μπορούσαν να το κάνουν και αυτό. Θεωρητικά, οι νέοι μπαμπάδες θα μπορούσαν να πάρουν άδεια πατρότητας με αποδοχές ενός μήνα μετά τη γέννηση ή την υιοθεσία ενός παιδιού.
Φαινόταν ότι αυτοί οι τύποι ένιωθαν ότι έπρεπε να αποδείξουν τη δέσμευσή τους στη δουλειά - σε εμένα και σε όλους τους άλλους στη συζήτηση.
Και εδώ είναι η πραγματικότητα. Ξέρω μόνο έναν πατέρα που πήρε την πλήρη άδεια πατρότητας στη διάθεσή του:
Ο σύζυγός μου.
Η εταιρεία βρίσκεται στον χώρο της υψηλής τεχνολογίας, πράγμα που σημαίνει ότι η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων μου ήταν άνδρες. Ήξερα πολλούς άντρες που έγιναν μπαμπάδες την περίοδο που δούλευα μαζί τους. Για να είμαι δίκαιος, δεν παρακολουθούσα όλους τους συναδέλφους μου για να μάθω αν έλαβαν τη μέγιστη άδεια πατρότητας που είχαν στη διάθεσή τους. Είμαι βέβαιος ότι πολλοί μπαμπάδες πήραν με χαρά την άδειά τους και δεν μίλησαν για αυτό στον κόσμο.
Αλλά οι μπαμπάδες που μίλησαν σε εμένα και σε άλλους συναδέλφους τους για την άδεια πατρότητας;
Καμάρωναν ότι έπαιρναν όσο το δυνατόν λιγότερη άδεια πατρότητας.
Flickr
ΑΣΕ με να εξηγήσω
Ένας μπαμπάς σχεδίαζε να πάρει 2 εβδομάδες άδεια, αλλά κατέληξε στο γραφείο για μισές μέρες στο τέλος της πρώτης εβδομάδας και για ολόκληρες μέρες τη δεύτερη εβδομάδα.
Ένας άλλος νέος μπαμπάς είπε ότι πήρε 2 μέρες άδεια και επέστρεψε στη δουλειά. Ακόμη και όταν ήταν στο σπίτι εκείνες τις δύο ημέρες, ήταν συνδεδεμένος κατά τη διάρκεια και μετά τις εργάσιμες ώρες, ενημερωνόταν για email και άλλες εργασίες.
Όταν ήμουν στη μέση των συζητήσεων όπως αυτή, φαινόταν ότι αυτοί οι τύποι ένιωθαν ότι έπρεπε να αποδείξουν τη δέσμευσή τους στη δουλειά - σε εμένα και σε όλους τους άλλους στη συζήτηση.
Δάγκωσα τη γλώσσα μου.
Γιατί;
Για να είμαι σαφής: Καμία κρίση για νέους μπαμπάδες από εμένα. Βάζω στοίχημα ότι νιώθεις ότι δεν μπορείς να κερδίσεις, όπως και να το κάνεις.
Εάν πάρετε την άδεια σας, βοηθάτε τον σύντροφό σας. Ίσως δεν είχατε συνειδητοποιήσει τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις που ανέφερα παραπάνω, αλλά ποιος νέος μπαμπάς δεν θα ήθελε να είναι δίπλα στη σύντροφό του σε μια στρεσογόνα στιγμή; Για να μην αναφέρουμε τη γνωριμία με το νέο μικρό άτομο με το οποίο θα ζήσετε τώρα.
Βικιπαίδεια
Από την άλλη πλευρά, μπορεί να νιώθετε ότι απογοητεύετε το αφεντικό σας ή/και τους συναδέλφους σας. Μπορεί ακόμη και να αισθάνεστε ότι εάν εξαφανιστείτε για μια εβδομάδα ή 2 (ή 4), θα συνειδητοποιήσουν ότι δεν σας χρειάζονται τόσο όσο νόμιζαν ότι είχαν. Και όλοι θέλουν να αισθάνονται ότι συνεισφέρουν στη δουλειά, οπότε είμαι σίγουρος ότι αυτό δεν είναι καλό συναίσθημα. (Στην πραγματικότητα, ξέρω ότι δεν είναι καλό συναίσθημα γιατί ένιωθα έτσι ενώ ήμουν άδεια μητρότητας με τα 2 μεγαλύτερα κορίτσια μου.)
Ας υποθέσουμε λοιπόν ότι αποφασίσατε να μην πάρετε άδεια πατρότητας. Τώρα απογοητεύετε τον σύντροφό σας.
Και αυτό με φέρνει στον πιο σημαντικό λόγο που τα μοιράζομαι όλα αυτά μαζί σας.
Το να είσαι οικογενειάρχης δεν είναι πάντα κοινωνικά αποδεκτό
Γιατί εκείνοι οι νέοι μπαμπάδες ένιωσαν την ανάγκη να καυχηθούν ότι πήραν όσο το δυνατόν λιγότερη άδεια πατρότητας;
Επειδή οι κοινωνικοί κανόνες της εταιρικής Αμερικής αποθαρρύνουν την ιδέα ότι ένας άντρας πρέπει να πάρει χρόνο για να δεθεί με το νέο του παιδί. ΕΝΑ μωρό. Θέλω να πω, γιατί χρειάζεσαι 2 άτομα για να φροντίσουν ένα μικρό μωρό? Πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να συμφωνούν με την ιδέα ότι η καριέρα ενός άνδρα πρέπει να είναι πρώτη, πριν από την οικογένειά του. Όταν το αφεντικό τον χρειάζεται, θα πρέπει να είναι διαθέσιμος και να ανταποκρίνεται.
Έμαθε με τον δύσκολο τρόπο μέσα από τις εμπειρίες της ζωής του ότι η οικογένεια πρέπει να είναι πρώτη πριν από την καριέρα. Δεν ζεις για να δουλεύεις. Δουλεύεις για να ζήσεις.
Ένα από τα αφεντικά του συζύγου μου κάποτε κάλεσε το κινητό του λίγο πριν καθίσουμε για δείπνο με την οικογένειά μας. Ο Τάι απάντησε στο τηλέφωνο και είπε: «Έχω δείπνο με την οικογένειά μου. Θα σε βρω το πρωί». Το αφεντικό του ακινητοποιήθηκε και ζήτησε συγγνώμη. Η απάντηση του Ty μάλλον τον εξέπληξε. Επειδή είσαι υποτιθεμένος να πηδήξει όταν καλεί το αφεντικό.
Pexels
Ένα άλλο αφεντικό του Ty έστελνε τακτικά μηνύματα μετά από ώρες για μη επείγοντα θέματα. Ο Ty πάντα περίμενε να στείλει μήνυμα μέχρι το πρωί, αλλά άλλοι στην ομάδα του απάντησαν αμέσως στο αφεντικό. Δεν τα λέω όλα αυτά για να χτυπήσω το κέρατο του συζύγου μου, αν και είμαι πολύ μεγάλος θαυμαστής του άντρα. Έμαθε με τον δύσκολο τρόπο μέσα από τις εμπειρίες της ζωής του ότι η οικογένεια πρέπει να είναι πρώτη πριν από την καριέρα. Δεν ζεις για να δουλεύεις. Δουλεύεις για να ζήσεις.
Αλλά η συμπεριφορά του δεν είναι ο κανόνας στην εταιρική Αμερική.
Το κερασάκι στην τούρτα
Για να είμαστε ξεκάθαροι, οι γυναίκες μπορούν επίσης να είναι συνένοχοι σε αυτή τη νοοτροπία «η άδεια πατρότητας είναι για τεμπέληδες».
Ακόμα κι όταν ένας άντρας έχει γυναίκα αφεντικό, δεν είναι απαραίτητα πιο κατανοητός.
Ένας πατέρας που γνωρίζω εργαζόταν σε μια ομάδα με μέλη της ομάδας στις ΗΠΑ, την Ευρώπη και την Ασία. Η μάνατζερ του ομίλου - μια γυναίκα - αποφάσισε να διοργανώσει μια σύνοδο κορυφής για τη δημιουργία ομάδας στην Ευρώπη. Τρεις εβδομάδες πριν από αυτό η σύζυγος του μπαμπά επρόκειτο να κάνει ένα μωρό.
Κατά τη διάρκεια των σταδίων σχεδιασμού για τη σύνοδο κορυφής, έγινε σαφές ότι το αφεντικό του περίμενε ότι θα παρευρεθεί.
Εάν ένας άντρας δεν θέλει να ταξιδέψει για επαγγελματικούς λόγους εντός του εύλογου χρονικού διαστήματος, όταν η γυναίκα του μπορεί να ξεκινήσει τον τοκετό, αυτό θα πρέπει να είναι το τέλος της συζήτησης.
Είπε όχι, είναι πολύ κοντά στην ημερομηνία τοκετού της συζύγου του. Το αφεντικό του ξαφνιάστηκε.
Ρώτησε, «Λοιπόν, τα άλλα παιδιά σου γεννήθηκαν νωρίς ή αργά;» Υπονοούμενο: Αν καθυστερούσαν, θα έπρεπε να ταξιδέψετε.
Εάν ένας άντρας δεν θέλει να ταξιδέψει για επαγγελματικούς λόγους εντός του εύλογου χρονικού διαστήματος, όταν η γυναίκα του μπορεί να ξεκινήσει τον τοκετό, αυτό θα πρέπει να είναι το τέλος της συζήτησης.
Μοιράζομαι αυτή την ιστορία για να μην ξεχωρίσω το αφεντικό αυτού του μπαμπά. Είναι μόνο ένα παράδειγμα για να δείξουμε πώς τόσοι πολλοί από εμάς παίζουμε αυτό το παιχνίδι «πρώτα σταδιοδρομία», ειδικά όταν πρόκειται για πατέρες που θέλουν να είναι εκεί για τις οικογένειές τους.
Giphy
Ποια είναι η απάντηση?
Οι άνδρες μπορεί να μην παίρνουν τη διαθέσιμη άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών για διάφορους λόγους, κάτι που είναι θέμα για άλλη μια μέρα. Και δεν έχω αγγίξει καν τη γελοιότητα του πόσο λίγοι άνδρες έχουν εξαρχής πρόσβαση σε άδεια μετ' αποδοχών. Αλλά τα περισσότερα ύπουλος Ο λόγος είναι όταν ένας άντρας θέλει να πάρει την άδεια που του επιτρέπεται αλλά δεν το κάνει γιατί πιστεύει ότι θα βλάψει τη φήμη του στο γραφείο.
Αυτή η πολιτιστική νόρμα πρέπει αλλαγή.
Η άδεια πατρότητας είναι καλή για το παιδί σας, για εσάς ως μπαμπά, για τον σύντροφό σας και για τη σχέση σας. Τώρα και αργότερα. Αν θέλεις να πάρεις την πλήρη άδεια σου, δεν πρέπει να σε εμποδίζει να ανησυχείς για την εικόνα σου στη δουλειά. Γιατί μια μέρα, αυτή η δουλειά θα φύγει. Αυτό που απομένει θα είναι το παιδί σας, ο σύντροφός σας και εσείς. Η οικογένειά σου.
Αυτή είναι η δουλειά σου ως μπαμπάς
Αν είστε ένας από εκείνους τους μπαμπάδες που πήραν αθόρυβα την πλήρη άδεια πατρότητας με αποδοχές ή κοντά σε αυτήν; Είναι ώρα για εσείς να μιλήσει.
Δεν χρειάζεται να κάνετε πολλά για αυτό, αλλά ας εξισορροπήσουμε τη συζήτηση για την άδεια πατρότητας. Όχι μόνο θα βοηθήσετε την οικογένειά σας, αλλά θα βοηθήσετε και εσείς πληρώνοντάς το μπροστά και σε άλλες οικογένειες:
Εάν πάρετε την άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών που έχετε στη διάθεσή σας, το έχεις. Είσαι ένας υπέροχος μπαμπάς και ο κόσμος πρέπει να το ξέρει.
Μοιραστείτε λοιπόν την ιστορία σας.
Εξηγήστε τι συνέβη ενώ βρισκόσασταν σε άδεια πατρότητας. Η ευδαιμονία του μωρού σας να κοιμάται στο στήθος σας. Η αγωνία του παιδιού σας να ξυπνάει κάθε ώρα από τα μεσάνυχτα και τις 5:00 π.μ. και να κλαίει απαρηγόρητα. Πώς πέρασε ο χρόνος. Το παράδοξο να θέλεις περισσότερο χρόνο αλλά και να ανακουφίζεσαι για να επιστρέψεις στη δουλειά.
Στη συνέχεια, μιλήστε για το τι συνέβη όταν επιστρέψατε από την άδεια. Ότι ξαναμπήκες στο αυλάκι σου. Ότι δεν τιμωρηθήκατε επειδή βάλατε την οικογένεια σε προτεραιότητα.
Δείξτε στον κόσμο ότι το να είσαι φοβερός μπαμπάς δεν είναι τίποτα για το οποίο πρέπει να ντρέπεσαι.
Η Kelly είναι τελειομανής που αναρρώνει, χρονοτριβεί και σκοντάφτει συνεχώς στα πόδια της. Στη στήλη συν, είναι πολύ καλή στο να φτιάχνει υπολογιστικά φύλλα και να τρώει αρτοσκευάσματα. Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της idealistmom.com, όπου η Kelly μοιράζεται τους αγώνες της ενάντια σε αυτή την κακιά γηραιά μάγισσα Τελειότητα και γιορτάζει το «αρκετά καλό». Μπορείτε να βρείτε περισσότερα από τα γραπτά της εδώ:
- Η κόρη σου σε παρακολουθεί
- 7 τρόποι για να κάνετε το παιδί σας να σταματήσει να γκρινιάζει
- Μια γρήγορη λύση για ένα παιδί που μουράζει
