Σαν νομιμοποίηση της μαριχουάνας και αύξηση του κατώτατου μισθού, εγγυημένα οικογενειακή και ιατρική άδεια μετ' αποδοχών για τους εργαζόμενους είναι μια προοδευτική πολιτική που οι ψηφοφόροι ευνοούσαν εδώ και καιρό, αλλά οι πολιτικοί δεν κατάφεραν να ενεργήσουν. Η πανδημία COVID-19, την οποία έχουν υποστεί το μεγαλύτερο βάρος οι εργαζόμενοι, έχει ανανεώσει την ώθηση για αμειβόμενη οικογένεια άδεια καθώς ακόμη και ένας Ρεπουμπλικανός πρόεδρος πέρασε το FFCRA που περιελάμβανε τελευταία αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών έκτακτης ανάγκης έτος. Αλλά αυτό το σχέδιο έχει λήξει και μια νέα ώθηση για οικογενειακή και ιατρική άδεια μετ' αποδοχών είναι καθ' οδόν. Αλλά και πάλι μπορεί να μην περάσει.
Το πρόγραμμα οικογενειακής άδειας μετ' αποδοχών είναι ένα μεγάλο μέρος του Τζο Μπάιντεν Πακέτο διάσωσης για τον COVID-19 αξίας 1,9 τρισεκατομμυρίων δολαρίων το οποίο, αν και ελάχιστα χαραγμένο σε πέτρα, φαίνεται πιθανό να περάσει από τα σπίτια του Κογκρέσου που ελέγχονται από τους Δημοκρατικούς κυρίως στην αρχική του μορφή. Μένει να φανεί εάν η άδεια μετ' αποδοχών θα είναι ή όχι μέρος αυτού του σχεδίου λόγω ζητημάτων δημοσιονομικής συμφωνίας. Η οικογενειακή άδεια μετ' αποδοχών και η ιατρική άδεια είναι από τις λιγότερο αμφιλεγόμενες πτυχές του σχεδίου του Μπάιντεν και αυτό ακολουθεί μια παρόμοια (αν και λιγότερο επεκτατική προσπάθεια) που πέρασε από το Κογκρέσο πέρυσι, αλλιώς γνωστή ως το FFCRA.
Ναι, μπορεί να ρωτάτε: περιμένετε, το Κογκρέσο δεν είχε ήδη εγκρίνει την οικογενειακή και ιατρική άδεια μετ' αποδοχών μέσω του Families First Act (FFCRA) το 2020; Ναι, το έκαναν — αλλά έληξε και τώρα γίνεται αγώνας για να το πάρουμε πίσω. Ακολουθούν οι απαντήσεις σε όλες τις ερωτήσεις σας, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου με τον οποίο θα λειτουργούσε η εκδοχή του Μπάιντεν για την άδεια FMLA ή την αμειβόμενη οικογενειακή και ιατρική περίθαλψη, γιατί είναι απαραίτητο και εάν θα περάσει ξανά.
Το Κογκρέσο δεν είχε ήδη εγκρίνει τον νόμο περί αναρρωτικής άδειας έκτακτης ανάγκης FFCRA πέρυσι;
Ναί. ο Νόμος για την πρώτη αντιμετώπιση του κορωνοϊού για οικογένειες, που υπογράφηκε από τον πρώην Πρόεδρο Τραμπ τον Μάρτιο, παρείχε δύο εβδομάδες (έως 80 ώρες). αμειβόμενη αναρρωτική άδεια με τον κανονικό μισθό τους για εργαζόμενους που δεν μπορούσαν να εργαστούν λόγω εντολών καραντίνας και/ή Συμπτώματα του covid19. Οι εργαζόμενοι που χρειαζόταν να φροντίσουν κάποιον άλλον σε καραντίνα ή ένα παιδί του οποίου το σχολείο ή ο παιδικός σταθμός έκλεισε για λόγους COVID-19 έλαβαν αμοιβή δύο εβδομάδων στα δύο τρίτα της κανονικής τους τιμής.
Η FFCRA έδωσε επίσης στους εργαζομένους έως και δέκα επιπλέον εβδομάδες οικογενειακής και ιατρικής άδειας μετ' αποδοχών με τα δύο τρίτα του μισθού τους, όταν οι εργαζόμενοι έπρεπε να είναι στο σπίτι για λόγους που σχετίζονται με τον COVID. Αλλά δυστυχώς, περιορίστηκε με δύο βασικούς τρόπους.
Πρώτον, μόνο ορισμένοι δημόσιοι εργοδότες και ιδιωτικοί εργοδότες με λιγότερους από 500 υπαλλήλους έπρεπε να ακολουθήσουν αυτούς τους κανόνες. Δεύτερον, έληξε στα τέλη του 2020, πράγμα που σημαίνει ότι επί του παρόντος δεν υπάρχει ομοσπονδιακή εγγύηση ότι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα μπορούν να λάβουν ιατρική άδεια. Τα καλά νέα είναι ότι έχει διαπιστωθεί ότι περιόρισε την εξάπλωση του COVID-19 αρκετά σημαντικά – κάνοντας την ανάγκη ανανέωσης του σχεδίου ακόμη πιο έντονη.
Ποιοι θα καλύπτονταν από το πρόγραμμα οικογενειακής άδειας μετ' αποδοχών του Μπάιντεν;
Ο Μπάιντεν θέλει να καταργήσει τους κανόνες που εξαιρούσαν τους μεγάλους εργοδότες (αυτούς με 500 ή περισσότερους) και τους μικρούς εργοδότες (50 ή λιγότερους) που ήταν στο FFCRA.
Οι πρώτοι που ανταποκρίθηκαν, οι οποίοι αποκλείστηκαν συγκεκριμένα από το FFCRA, θα επανέλθουν επίσης στο μαντρί σύμφωνα με το νέο του σχέδιο. Συνολικά, αυτές οι αλλαγές θα σήμαιναν ότι έως και 106 εκατομμύρια περισσότεροι εργαζόμενοι θα είχαν επείγουσα άδεια μετ' αποδοχών — η οποία θα ήταν τεράστια.
Δύο εκατομμύρια ομοσπονδιακοί υπάλληλοι, οι οποίοι έλαβαν τις δύο εβδομάδες αναρρωτικής άδειας αλλά όχι τους μήνες της οικογενειακής άδειας μετ' αποδοχών στο FFCRA, θα λάμβαναν τώρα και τις δύο.
Τι εγγυάται το πρόγραμμα αμειβόμενης οικογενειακής και ιατρικής άδειας του Μπάιντεν;
Οι δέκα εβδομάδες αμειβόμενης αναρρωτικής και οικογενειακής και ιατρικής άδειας για να βοηθήσουν στη φροντίδα στο FFCRA θα επεκταθούν έως 14 σύμφωνα με το σχέδιο του Μπάιντεν, με την πρόσθετη προϋπόθεση ότι μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη διευκόλυνση του εμβολίου για τον COVID-19 εφόδια.
Οι εργοδότες με λιγότερους από 500 υπαλλήλους θα λάμβαναν εκπτώσεις φόρου που θα τους επέστρεφαν για το κόστος της άδειας μετ' αποδοχών και οι πολιτειακές και τοπικές κυβερνήσεις θα αποζημιωθούν παρομοίως.
Είναι μόνιμη η αμειβόμενη οικογενειακή άδεια του Μπάιντεν;
Όχι. Αυτή η παράταση της άδειας μετ' αποδοχών πλαισιώνεται ως «μέτρο έκτακτης ανάγκης» που θα λήξει στις 30 Σεπτεμβρίου και οι Ηνωμένες Πολιτείες θα ανακτήσουν την επαίσχυντη θέση τους εκτός τις 145 χώρες του κόσμου που προσφέρουν αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών στους πολίτες τους – εκτός αν, φυσικά, το σχέδιο άλλαξε το Overton παραθύρου και έκανε την πραγματική, ολόπλευρα αμειβόμενη οικογένεια να αφήσει ένα τακτικό όφελος να είσαι πολίτης των Ηνωμένων Πολιτειών κράτη.
Η εξέταση της οικογενειακής άδειας μετ' αποδοχών ήταν ένα από τα βασικά στοιχεία της προεκλογικής εκστρατείας του Μπάιντεν, και το γεγονός ότι ο τότε υποψήφιος για την προεδρία και νυν αντιπρόεδρος Kamala Harris επίσης υποστηρίζεται, υπάρχει λόγος να πιστεύουμε ότι το σχέδιο θα μπορούσε τελικά να μονιμοποιηθεί — εάν το κομματικό αδιέξοδο δεν παρεμποδίσει και αν μπορέσει να περάσει το όλα.
Θα περάσει το πρόγραμμα αδείας του με αποδοχές;
Αυτή τη στιγμή, είναι ασαφές. Αναφορές εμφανίστηκαν στις αρχές Φεβρουαρίου που υποδήλωναν ότι οι Δημοκρατικοί μπορεί να χρειαστεί να εγκαταλείψουν τα σχέδια για άδεια μετ' αποδοχών ως μέρος του πακέτου τόνωσης των 1,9 τρισεκατομμυρίων δολαρίων επειδή δεν μπόρεσε να περάσει από τη συμφωνία του προϋπολογισμού επεξεργάζομαι, διαδικασία. Η εναλλακτική λύση θα ήταν οι εκπτώσεις φόρου στους εργοδότες που παρέχουν άδεια μετ' αποδοχών, οι οποίες θα άφηναν έξω πολλούς εργαζομένους από την άδεια μετ' αποδοχών, αλλά και πάλι θα ήταν καλύτερο από το τίποτα. Φυσικά, οι Δημοκρατικοί θα μπορούσαν πάντα να καταργήσουν το filibuster και να το κάνουν έτσι ώστε να μπορούν να εγκρίνουν νομοθεσία (όπως άδεια μετ' αποδοχών) με ένα απλό filibuster. Αλλά μένει να δούμε αν θα το κάνουν όντως ή όχι, πράγμα που θα μπορούσε να σημαίνει ότι ένα πρόγραμμα πλήρους οικογενειακής άδειας μετ' αποδοχών ήταν μια προσωρινή στιγμή του 2020 και όχι πραγματικότητα το 2021.
