Την περασμένη εβδομάδα, οι Δημοκρατικοί της Βουλής ψήφισαν να συμπεριλάβουν ένα σημαντικό μέτρο στην «ανθρώπινη υποδομή» των 3,5 τρισεκατομμυρίων δολαρίων πακέτο» που αντιμετωπίζει τα πάντα, από την άδεια μετ' αποδοχών έως την προσιτή παιδική φροντίδα έως την επέκταση του φόρου για τα παιδιά πίστωση. Αυτό το μέτρο θα απαιτούσε από εταιρείες που έχουν περισσότερους από πέντε υπαλλήλους και δεν προσφέρουν ήδη συνταξιοδοτικά προγράμματα να εγγράφουν αυτόματα τους περισσότερους υπαλλήλους σε ατομικές συνταξιοδότηση λογαριασμούς είτε σε μορφή 401(k) είτε σε μορφή IRA.
Οι μόνες εταιρείες που θα εξαιρούνταν από αυτόν τον κανόνα είναι, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, εταιρείες με λιγότερους από πέντε υπαλλήλους. Εξαιρούνται επίσης εταιρείες που λειτουργούν λιγότερο από δύο χρόνια. Ανά το Wall Street Journal, Οι εταιρείες θα πρέπει επίσης να εγγράφουν ακόμη και υπαλλήλους μερικής απασχόλησης που εργάζονται τουλάχιστον 500 ώρες το χρόνο για δύο συνεχή έτη.
Οι εταιρείες που δεν συμμορφώνονται θα τιμωρούνται με πρόστιμο 10 $ ανά εργαζόμενο, ανά ημέρα, έως και τρεις μήνες. Ο κανόνας θα ξεκινούσε την πρώτη ημέρα του 2023 και «θα απαιτούσε από τους εργοδότες να αφαιρούν τουλάχιστον το 6% από τους μισθούς των εργαζομένων και αυξάνει αυτόματα αυτό το ποσοστό αποταμίευσης κατά 1 ποσοστιαία μονάδα ετησίως μέχρι να φτάσει στο 10% της αμοιβής», σύμφωνα με τη δημοσίευση. Οι εργαζόμενοι δεν χρειάζεται να ταιριάζουν με τις εισφορές. θα μπορούν να αλλάξουν το ποσοστό αποταμίευσης συνταξιοδότησης σε αυτό ή όταν θέλουν και οι εργαζόμενοι κάτω των 21 ετών δεν θα καλύπτονται.
Ανά Συντάξεις & Επενδύσεις Online, το σχέδιο θα επέτρεπε επίσης στους συμμετέχοντες με περισσότερα από 200.000 $ στους λογαριασμούς ταμιευτηρίου συνταξιοδότησης να «μια επιλογή να λάβει μια διανομή τουλάχιστον 50% του κατοχυρωμένου υπολοίπου του λογαριασμού τους με τη μορφή μιας λύσης προστατευμένου εισοδήματος εφ' όρου ζωής.»
Και το μέτρο θα έκανε επίσης την πίστωση του αποταμιευτή — παλαιότερα αναφερόμενη ως συνταξιοδοτική αποταμιευτική πίστωση, η οποία παρέχει φορολογική ελάφρυνση σε χαμηλά και φορολογούμενοι μεσαίου εισοδήματος που αποταμιεύουν για συνταξιοδότηση αλλά μπορεί να μην έχουν τόσα χρήματα να βάλουν Μακριά.
Ανά TurboTax, μόνο το 12 τοις εκατό των Αμερικανών εργαζομένων που βγάζουν λιγότερα από 50.000 $ - και πληρούν τις προϋποθέσεις - γνωρίζουν την πίστωση Savers, η οποία στην τρέχουσα επανάληψη μπορεί να μειώσει ή ακόμα και να εξαλείψει το φορολογικό σας λογαριασμό. Η επέκταση θα καθιστούσε την πίστωση επιστρεπτέα, έτσι τα άτομα χωρίς πληρωμές φόρου εισοδήματος θα μπορούσαν να λάβουν το όφελος στο μορφή συνεισφοράς στο 401(k) ή IRA — κάτι που θα αύξανε δραματικά τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις σε όλη την επικράτεια.
Στην πραγματικότητα, το σχέδιο θα προσθέσει έως και 7,3 τρισεκατομμύρια δολάρια σε συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις την επόμενη δεκαετία και θα βοηθούσε 63 εκατομμύρια περισσότερους εργαζόμενους να αρχίσουν να επενδύουν στις συνταξιοδοτήσεις τους.
Οι Δημοκρατικοί της Βουλής ψήφισαν 22-20 σε συνεδρίαση της Επιτροπής Προϋπολογισμού για να συμπεριλάβει τη διάταξη στο πακέτο δαπανών που στοχεύει να καταστήσει την οικονομία πιο δίκαιη για όλους τους εργαζόμενους, τους εργαζόμενους γονείς και τις οικογένειες. Σε μια χώρα όπου η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων Αμερικανών - Gen X'ers και millennials, ειδικά - δεν έχουν αρκετά χρήματα που εξοικονομούνται για τη συνταξιοδότηση, το οποίο ενισχύει το άγχος και το κόστος της μακροχρόνιας φροντίδας και ανατροφής των παιδιών, αυτή η κίνηση θα βοηθήσει τους εργαζόμενους και τους εργαζόμενους γονείς να αρχίσουν επιτέλους να ξοδεύουν χρήματα για τα μη εργασιακά τους χρόνια. Με άλλα λόγια, αυτό το σχέδιο είναι μια αρκετά μεγάλη υπόθεση.
Πρόσφατη έρευνα του Ινστιτούτου Συνταξιοδότησης Ασφαλισμένων, που κοίταξε 990 Αμερικανοί μεταξύ 40 και 73 ετών, διαπίστωσαν ότι περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες είχαν λιγότερα από 50.000 δολάρια σε αποταμίευση για τη συνταξιοδότηση και ότι σχεδόν το 60 τοις εκατό των εργαζομένων που ερωτήθηκαν επενδύουν λιγότερο από το 10 τοις εκατό του εισοδήματός τους σε συνταξιοδότηση. (Οι περισσότεροι οικονομικοί εμπειρογνώμονες προτείνουν οι εργαζόμενοι να βάλουν κάπου μεταξύ 10 και 20 τοις εκατό του μισθού τους μακριά στα 401(k) ή συνταξιοδοτικά τους προγράμματα.)
Ένα σημαντικό πρόβλημα που δεν λύνει ο νόμος είναι ότι, με τη μαζική υιοθέτηση του 401(k) και των IRA παραδοσιακά συνταξιοδοτικά προγράμματα όπως οι συντάξεις, το χάσμα του συνταξιοδοτικού εισοδήματος διευρύνθηκε μεταξύ των πλουσίων και των οι φτωχοί. Μάλιστα, σύμφωνα με το Ινστιτούτο Οικονομικής Πολιτικής, Έρευνα του 2019 έχει διαπίστωσε ότι η μετατόπιση στο 401(k) s έχει αυξηθεί «κενά στην ετοιμότητα για συνταξιοδότηση με βάση το εισόδημα, τη φυλή, την εθνικότητα, εκπαίδευση και οικογενειακή κατάσταση».
Δεν είναι μικρό μέρος αυτού επειδή πολλοί χώροι εργασίας δεν προσφέρουν 401(k) σε εργαζόμενους μερικής απασχόλησης έως το 2024, χάρη στην ψήφιση του νόμου SECURE. Ούτε οι εργοδότες υποχρεούνται να συνεισφέρουν στο 401(k) s. Αυτό σημαίνει ότι οι άνθρωποι που κερδίζουν περισσότερα χρήματα εξοικονομούν περισσότερα για τη συνταξιοδότηση και οι άνθρωποι που κερδίζουν λιγότερα χρήματα εξοικονομούν λιγότερα για τη συνταξιοδότηση και πολλοί άνθρωποι δεν έχουν καθόλου πρόσβαση σε προγράμματα που χρηματοδοτούνται από τους εργοδότες. Η στροφή από τις συντάξεις σε προγράμματα αποταμίευσης τύπου λογαριασμού έχει βλάψει περισσότερο τους εργαζόμενους με χαμηλότερο εισόδημα — αλλά ακόμη και μεταξύ εκείνων που βγάζουν περισσότερα χρήματα, επίσης «δεν έχουν επαρκείς αποταμιεύσεις ή παροχές συνταξιοδότησης», ανά ο EPI. Αυτή η διάταξη θα στοχεύει τουλάχιστον ένα από αυτά τα προβλήματα.
Προσθέστε το στο γεγονός ότι Τα αποθεματικά κοινωνικής ασφάλισης πρόκειται να εξαντληθούν μέσα σε μια δεκαετία, που σημαίνει ότι, στο χειρότερο σενάριο, οι συνταξιούχοι θα λάβουν μόνο έως και το 75 τοις εκατό των συνταξιοδοτικών παροχών που έχουν δικαιούται πλήρως η κυβέρνηση και σημαντική δράση για την προστασία των ηλικιωμένων όταν εγκαταλείπουν τον τόπο εργασίας τους απαιτείται. (Τούτου λεχθέντος, υπάρχει μια σειρά από ενέργειες που μπορεί να λάβει η ομοσπονδιακή κυβέρνηση για να διασφαλίσει ότι δεν θα είναι κανενός Τα επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης εξαντλούνται ή βλάπτονται με την πάροδο της ημέρας, οπότε σίγουρα δεν είναι χαμένη αιτία.)
Αυτό το νομοσχέδιο, αν και δεν θα μπορούσε να λύσει όλα τα προβλήματα της έλλειψης ετοιμότητας Η συνταξιοδότηση παράλληλα με το αυξημένο προσδόκιμο ζωής μας, θα μπορούσε να βοηθήσει περισσότερους ανθρώπους να προετοιμαστούν για τη δική τους μελλοντικός. Είναι σίγουρα ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση. Ένα πρόβλημα με το σχέδιο είναι ότι δεν βοηθά τους ανθρώπους που πραγματικά δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να αποταμιεύουν – καθώς πολλοί εργαζόμενοι Αμερικανοί ζουν από μισθό σε μισθό.
