Όταν η FDA χορήγησε πλήρη έγκριση στο εμβόλιο Pfizer-BioNTech στις 23 Αυγούστου, άνοιξε την πόρτα στους εργοδότες να αναθέσουν στους εργαζομένους τους να εμβολιαστούν. Έκτοτε, μια ποικιλία δημόσιων και ιδιωτικών φορέων σε ποικίλες βιομηχανίες έχουν εξουσιοδοτηθεί COVID-19 εμβόλια για τους υπαλλήλους τους, και η κυβέρνηση Μπάιντεν είπε μάλιστα ότι θα αναγκάσει τους εργοδότες με συγκεκριμένο αριθμό εργαζομένων να επιβάλλουν εμβόλια για τους εργαζομένους τους.
ΕΝΑ εντολή εμβολίου δίνει στους ανθρώπους μια επιλογή: να εμβολιαστούν ή να βρουν μια νέα δουλειά. Τα μέχρι στιγμής στοιχεία δείχνουν ότι η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων επιλέγει να εμβολιαστεί, καθιστώντας τις εντολές μια τεράστια επιτυχία στην αύξηση των ποσοστών εμβολιασμού στους εργοδότες, κάτι που με τη σειρά του φυσικά τους αυξάνει για τη χώρα στο σύνολό της, επιβραδύνει την εξάπλωση των παραλλαγών του COVID-19 και βοηθά να κρατηθούν πολύ τα ανεμβολίαστα παιδιά ασφαλέστερα.
Σε Νέα Υόρκη, οι δάσκαλοι και το προσωπικό των δημόσιων σχολείων είχαν περιθώριο έως τη Δευτέρα το πρωί για να λάβουν τουλάχιστον μία δόση εμβολίου κατά του COVID. Μέχρι να φτάσει αυτή η προθεσμία, περίπου
Η εντολή ήταν τόσο επιτυχημένη που ο δήμαρχος είπε ότι εξετάζει παρόμοια μέτρα για άλλες ομάδες εργαζομένων της πόλης.
Η United Airlines θέσπισε επίσης μια εντολή για τους υπαλλήλους της, μια από τις πιο αυστηρές που έχουν θεσπιστεί από οποιαδήποτε εταιρεία στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η προθεσμία του ήταν επίσης τη Δευτέρα, και τα αποτελέσματα είναι εντυπωσιακά. Πάνω από το 96 τοις εκατό των 67.000 υπαλλήλων του εμβολιάστηκαν. Περίπου 2.000 υπέβαλαν αίτηση για εξαιρέσεις για θρησκευτικούς ή ιατρικούς λόγους —για τους οποίους θα τεθούν σε προσωρινή άδεια άνευ αποδοχών— και μόνο 593 αντιμετωπίζουν απόλυση επειδή αρνήθηκαν να συμμορφωθούν.
Όπως και το Υπουργείο Παιδείας της Νέας Υόρκης, η United είναι επίσης πρόθυμη να επαναφέρει υπαλλήλους που δεν τήρησαν την προθεσμία, εάν εμβολιαστούν τις επόμενες εβδομάδες. Το θέμα είναι να εμβολιαστούν όσο το δυνατόν περισσότεροι άνθρωποι, και η πολιτική κάλλιο αργά παρά ποτέ έχει νόημα υπό αυτό το πρίσμα.
Αυτές οι ιστορίες επιτυχίας δείχνουν την πραγματικότητα: η συντριπτική πλειονότητα των ανθρώπων είτε είναι ήδη εμβολιασμένοι είτε είναι έτοιμοι να εμβολιαστούν με μια σταθερή ώθηση. Φανατικός αντιβαξερ τραβούν δυσανάλογα την προσοχή των μέσων ενημέρωσης, αλλά οι περισσότεροι άνθρωποι δεν είναι τόσο αδιέξοδοι ενάντια στο να πάρουν ένα εμβόλιο για τον COVID-19 ότι είναι πρόθυμοι να χάσουν τη δουλειά τους για να το κάνουν.
Αυτά τα αποτελέσματα πρέπει να είναι ενθαρρυντικά για την κυβέρνηση Μπάιντεν, καθώς η Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (OSHA) προχωρά στη δημιουργία μια δική του εντολή που θα ισχύει για όλους τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις με 100 ή περισσότερους εργαζόμενους, περίπου 80 εκατομμύρια άτομα. Στο Εντομεταξύ, ο Λευκός Οίκος ώθησε τις εταιρείες να θεσπίσουν εντολές στα παρασκήνια και γιόρτασε δημόσια όσες το κάνουν.
Η ουσία είναι ότι τα στοιχεία για την ασφάλεια και την αποτελεσματικότητα των εμβολιασμών κατά του COVID-19 είναι συντριπτικά και ότι όσο περισσότεροι εμβολιάζονται τόσο καλύτερα είναι για όλους. Περισσότεροι εμβολιασμένοι άνθρωποι σημαίνουν λιγότερη πίεση στους πόρους των νοσοκομείων βραχυπρόθεσμα και παύση της έκτακτης ανάγκης για τη δημόσια υγεία μακροπρόθεσμα.
Αυτό περιλαμβάνει παιδιά, φυσικά, μια ομάδα που ήταν πάντα σε θέση να μολυνθεί και να μεταδώσει τον COVID και, από την άνοδο του η παραλλαγή Delta, ήταν πιο πιθανό να υποστεί σοβαρές ιατρικές συνέπειες. Η Καλιφόρνια μόλις το ανακοίνωσε πρόθεση να επιβάλει το εμβόλιο για τον COVID-19 για όλα τα παιδιά του δημόσιου και ιδιωτικού σχολείου με τον ίδιο τρόπο που απαιτεί ήδη εμβολιασμούς κατά της πολιομυελίτιδας, της ηπατίτιδας Β και οκτώ άλλων ασθενειών.
Από όπου κι αν προέρχονται—κυβερνητικές υπηρεσίες, ιδιωτικές εταιρείες, σχολικές επιτροπές ή αλλού— οι εντολές εμβολίων αυξάνονται ποσοστά εμβολιασμού, προστατεύοντας αυτούς που τα λαμβάνουν και τα ευάλωτα άτομα, συμπεριλαμβανομένων των ανοσοκατεσταλμένων και των παιδιών κάτω 12, ποιος δεν μπορεί.
