Η Fatherly, η επωνυμία ψηφιακών μέσων για μπαμπάδες, έχει γίνει κορυφαίος υποστηρικτής για την επέκταση των πολιτικών στο χώρο εργασίας για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζόμενων γονέων.
Αξιοποιώντας την επιτυχία και τη δημοτικότητα του ετήσιου 50 καλύτερα μέρη για δουλειά για μπαμπάδες franchise, η Fatherly επιδιώκει να επεκτείνει τα οφέλη της επιρροής και της τεχνογνωσίας της για να βοηθήσει τους εργοδότες να επιτύχουν καλύτερα πρότυπα φιλικά προς τους γονείς.
Σε συνεργασία με ειδικούς σε θέματα που αφορούν τις φιλικές προς την οικογένεια πολιτικές για το χώρο εργασίας, η Fatherly θα προσφέρει τώρα α Πιστοποίηση για τα καλύτερα μέρη για εργασία για μπαμπάδες σε οργανισμούς που πληρούν αυστηρά κριτήρια.
Η διαδικασία πιστοποίησης απαιτεί από τις εταιρείες να συμπληρώσουν ένα αποτελεσματικό ερωτηματολόγιο 30 απαντήσεων που μπορεί να συμπληρωθεί από ένα άτομο σε μια ώρα (δεν απαιτείται έρευνα στο χώρο εργασίας). Στόχος μας είναι να επικεντρωθούμε στην πολιτική γονικής άδειας + στον τρόπο με τον οποίο η κουλτούρα σας επιτρέπει στους ανθρώπους να επωφεληθούν από τις πολιτικές σας.
Δείγμα ερώτησης: Ποια είναι η μέση διάρκεια της γονικής άδειας που παίρνουν οι πατέρες στην εταιρεία σας;
Μετά από μια ολοκληρωμένη αξιολόγηση, οι εταιρείες που πληρούν τα κριτήρια του Fatherly θα λάβουν το πακέτο πιστοποίησης Best Places To Work For Dads που περιλαμβάνει την επισήμανση στο Fatherly’s Honor Roll, μια προσαρμοσμένη κάρτα αναφοράς ή την απόδοσή σας (και τον τρόπο με τον οποίο ανταποκρίνεστε στον ανταγωνισμό) και τη δυνατότητα αδειοδότησης της σφραγίδας πιστοποίησης Fatherly's Best Places to Work for Dads για εξωτερική χρήση.
Οι εταιρείες που δεν πληρούν τις απαιτήσεις – ή οποιαδήποτε εταιρεία που επιθυμεί να βελτιώσει τις πολιτικές τους – θα έχουν την ευκαιρία να λάβουν καθοδήγηση από ειδικούς για το πώς να τις ενισχύσουν. Οι εταιρείες που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις μπορούν να υποβάλουν εκ νέου αίτηση για πιστοποίηση δωρεάν.
Σε μια ολοένα και πιο ανταγωνιστική αγορά εργασίας, τα σημαντικά οφέλη των εργαζομένων έχουν γίνει πιο σημαντικά από ποτέ για την προσέλκυση και τη διατήρηση κορυφαίων ταλέντων. Σε μια εποχή που όλοι οι εργαζόμενοι γονείς απαιτούν μεγαλύτερα επίπεδα ευελιξίας από ποτέ, Fatherly ελπίζει να βοηθήσει τις εταιρείες να δημιουργήσουν περιβάλλοντα που είναι ελκυστικά τόσο για τους γονείς όσο και για τους εργοδότες ομοίως.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το θέμα, κάντε κλικ εδώ για να διαβάσετε Ο Πατρικός Οδηγός Γονικής Άδειας και Πατρότητας.
Σχετικά με το franchise Fatherly's Best Places to Work For Dads:
Εκτός από χιλιάδες αναφερόμενα άρθρα σχετικά με τη γονική άδεια, το ετήσιο 50 Best Places To Work For Dads του Fatherly έχει λάβει δεκάδες εκατομμύρια εντυπώσεις και αναγνωρίστηκε στα Washington Post, Time, USA Today, Fast Company, Entrepreneur, Forbes, Fortune και The TODAY Show μεταξύ δεκάδων άλλων καταστήματα.
