Το Κογκρέσο αντιμετωπίζει επιτέλους ένα από τα πιο πιεστικά προβλήματα των Ηνωμένων Πολιτειών - το πώς οικονομικά απροετοίμαστοι πολλοί Αμερικανοί είναι για τη συνταξιοδότηση και την έλλειψη λογαριασμών συνταξιοδότησης που χρηματοδοτούνται από τους εργοδότες.
Για την αντιμετώπιση της επικείμενης συνταξιοδοτικής κρίσης, μια δικομματική νομοθετική ομάδα διερευνά την επιλογή ενός ομοσπονδιακού προγράμματος μοντελοποιημένου μετά το Πρόγραμμα Αποταμίευσης Thrift — το πρόγραμμα συνταξιοδότησης που διατίθεται στους βουλευτές και σε άλλους ομοσπονδιακούς εργαζομένους. Το TSP είναι ένα ομοσπονδιακό πρόγραμμα συνταξιοδότησης που περιλαμβάνει μερικές δυνατότητες, όπως η αυτόματη εγγραφή, αυτό αύξησαν δραματικά τις εγγραφές και τη συμμετοχή και, τελικά, οδήγησαν σε περισσότερες εξοικονομήσεις για συνταξιοδότηση.
Το νέο πρόγραμμα, το οποίο θα γίνει για να προσφέρεται σε εργαζόμενους που δεν έχουν πρόσβαση σε πρόγραμμα συνταξιοδότησης που χρηματοδοτείται από τον εργοδότη, θα διαμορφωθεί σύμφωνα με το TSP. Το TSP περιλαμβάνει 1% αυτόματη εγγραφή και έχει αγώνα έως και 3% και στο επόμενο 2 τοις εκατό αντιστοιχεί 50 σεντς ανά δολάριο που εξοικονομείται,
Και η δημιουργία ενός εθνικού προγράμματος συνταξιοδότησης θα μπορούσε να αλλάξει το παιχνίδι. Σχεδόν το 40% των εργαζομένων στις ΗΠΑ, ή περίπου 57 εκατομμύρια Αμερικανοί, δεν έχουν καθόλου λογαριασμούς συνταξιοδότησης που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη τους και λιγότεροι από τους μισούς εργαζομένους με χαμηλό εισόδημα έχουν πρόσβαση σε πρόγραμμα που χρηματοδοτείται από την εργασία.
Εν τω μεταξύ, το 88% των ατόμων με τα υψηλότερα εισοδήματα έχουν πρόσβαση σε λογαριασμούς συνταξιοδότησης που χρηματοδοτούνται από την εργασία, δείχνοντας μεγάλη διαφορά πλούτου ως προς τους τύπους χώρων εργασίας που προσφέρουν προγράμματα που βοηθούν τους υπαλλήλους τους να κάνουν οικονομία συνταξιοδότηση.
Αλλά η ίδια η πρόσβαση δεν είναι το μόνο πρόβλημα. Περισσότεροι από τους μισούς Αμερικανούς λένε ότι είναι πίσω στην αποταμίευση για συνταξιοδότηση, και πολλοί ανησυχούν ότι δεν θα μπορέσουν να συνταξιοδοτηθούν καθόλου ή θα αντιμετωπίσουν σημαντικές οικονομικές δυσκολίες εάν και όταν συνταξιοδοτηθούν.
Σύμφωνα με έρευνα του 2021, το 41% των Αμερικανών αισθάνεται ότι δεν έχει αρκετές αποταμιεύσεις για να συνταξιοδοτηθεί άνετα, το 59% έχουν αποφασίσει ότι θα πρέπει να εργαστούν περισσότερο από όσο ήλπιζαν και το 36% φοβάται ότι δεν θα μπορέσει ποτέ να συνταξιοδοτηθεί σε όλα. Επηρεάζονται όλες οι γενιές και πάνω από το 50% των εργαζομένων ηλικίας 40 έως 73 ετών έχουν λιγότερα από 50.000 $ στην τράπεζα για συνταξιοδότηση, ενώ σχεδόν το ένα τρίτο δεν εξοικονομεί καν το 5% του εισοδήματός του κάθε χρόνο για τη συνταξιοδότηση.
Ενώ την άνοιξη, η Βουλή ψήφισε ένα παρόμοιο νομοσχέδιο που ονομάζεται Εξασφάλιση ισχυρού νόμου περί συνταξιοδότησης του 2022, γνωστός και ως SECURE Act 2.0, που θα απαιτούσε από τους περισσότερους ιδιώτες εργοδότες να εγγράφουν αυτόματα νέες προσλήψεις στο πρόγραμμα με ποσοστό εισφοράς προ φόρων 3% του μισθό με ετήσια αύξηση 1% έως τουλάχιστον 10% (δεν πρέπει να υπερβαίνει το 15%) καθώς και να κάνει μια σειρά από μεγάλες αναθεωρήσεις για τη συνταξιοδότηση αποταμιεύσεις, το νομοσχέδιο δεν αντιμετωπίζει πλήρως το κενό των εργαζομένων που απλώς δεν έχουν πρόσβαση σε συνταξιοδοτικούς λογαριασμούς ταμιευτηρίου που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη στο όλα.
Δημιουργώντας ένα πρόγραμμα παρόμοιο με το TSP, ένα εθνικό, ομοσπονδιακό σχέδιο αποταμίευσης συνταξιοδότησης για τα 57 εκατομμύρια εργαζόμενους που θέσεις εργασίας που δεν τους προσφέρουν — το Κογκρέσο μπορεί να κάνει τους λογαριασμούς ταμιευτηρίου συνταξιοδότησης πιο προσβάσιμους σε πολλούς περισσότερους Ανθρωποι. Παράλληλα με το SECURE Act 2.0, αν και οι δύο γινόταν νόμος, πολλοί περισσότεροι εργοδότες θα ξεκινούσαν με χορηγία εργοδοτών συνταξιοδοτικοί λογαριασμοί και θα μπορούσε να υπάρξει μια τεράστια αλλαγή (προς το καλύτερο) στις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις στις Ηνωμένες Πολιτείες κράτη.
Υπάρχουν πολλά που πρέπει να επεξεργαστούμε - πώς θα απευθύνεται το νομοσχέδιο σε εταιρείες που δεν προσφέρουν καθόλου συνταξιοδοτικά προγράμματα δεν έχει ακόμη καθοριστεί και πόσο από το σχέδιο θα δομηθεί είναι στον αέρα. Αλλά είναι μια σταθερή αρχή για να διασφαλίσουμε ότι οι συνταξιούχοι έχουν ένα καλύτερο σχέδιο από αυτό που υπήρχε στο τραπέζι τις τελευταίες δεκαετίες.