Η Lowe's θεσπίζει μια σημαντική αλλαγή - μια τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία - ως αντίδοτο σε αυτό που οι εργαζόμενοι είπαν ότι ήταν συνεχώς μεταβαλλόμενα χρονοδιαγράμματα που τους άφηναν εξαντλημένους. Η προσαρμογή του Lowe της τετραήμερης εβδομάδας για τους συνεργάτες σηματοδοτεί μια ακόμη μεγάλη εταιρεία δοκιμάστε την τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα.
Σύμφωνα με Business Insider, οι εργαζόμενοι παραπονέθηκαν ότι το προηγούμενο πρόγραμμα προγραμματισμού του Lowe στο οποίο μετακόμισε η εταιρεία πριν από δύο χρόνια είχε καταστρέψει «τα Σαββατοκύριακα» και έκανε «αδύνατη την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής». ο Το πρόγραμμα προγραμματισμού ήταν επίσης "πελατοκεντρικό", πράγμα που σήμαινε στην πράξη ότι οι εργαζόμενοι πήγαιναν από την εργασία 3 στα 4 Σαββατοκύριακα κάθε μήνα σε μόνο ένα δωρεάν Σαββατοκύριακο κάθε δύο μήνες.
«Σχεδόν κρατά όμηρο την προσωπική σου ζωή», είπε ένας ανώνυμος υπάλληλος της Φλόριντα Business Insider. «Επειδή θα έχεις μια μέρα άδεια κάθε έξι μέρες. Μετά δουλεύεις δύο ή τρεις μέρες και παίρνεις άδεια και δουλεύεις πέντε ή έξι μέρες συνεχόμενα. Και μετά παίρνετε τα δύο ρεπό σας. Αλλά πολύς από αυτόν τον χρόνο δαπανάται για σωματική και συναισθηματική αποκατάσταση και ψυχική ανάκαμψη».
Οι εργαζόμενοι διαμαρτυρήθηκαν γρήγορα για την αλλαγή του χρονοδιαγράμματος, λέγοντας ότι έπρεπε να εργαστούν περισσότερες συνεχόμενες ημέρες για να έχουν μία ημέρα άδεια σε σύγκριση με το προηγούμενο πρόγραμμα προγραμματισμού. Η εταιρεία προσπάθησε να αλλάξει το πρόγραμμα το 2021, αλλά οι εργαζόμενοι εξακολουθούσαν να αγωνίζονται να το κάνουν να λειτουργήσει.
Τώρα, η Lowe's λέει ότι έχει εφαρμόσει αλλαγές για να βοηθήσει τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης που έχουν παραπονεθεί για το σύστημα. Μία από αυτές τις αλλαγές είναι η επιλογή να έχετε μια 4ήμερη εβδομαδιαία εργασία, ενώ εξακολουθείτε να είστε σε θέση να εργάζεστε τυπικές ώρες πλήρους απασχόλησης.
«Βάσει πρόσφατων σχολίων, την περασμένη εβδομάδα αρχίσαμε να προσφέρουμε στους περισσότερους συνεργάτες πλήρους απασχόλησης την επιλογή να προγραμματίσουν μια τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία που διατηρεί τις ώρες τους», είπε ο εκπρόσωπος του Lowe στο δημοσίευμα. «Η πλειοψηφία των συνεργατών μας πλήρους απασχόλησης λαμβάνουν συνεχόμενες ημέρες άδειας».
Η εταιρεία ελπίζει ότι η νέα αναθεώρηση του προγράμματος χρονοπρογραμματισμού της θα δώσει σε περισσότερους από τους εργαζομένους της «περισσότερη ευελιξία» όταν πρόκειται για ώρες εργασίας παρέχοντας καλύτερη «συνέπεια στα χρονοδιαγράμματα εργασίας τους, ενώ συνεχίζουν να προσφέρουν εξαιρετικούς πελάτες υπηρεσία."
Ενώ οι αλλαγές βρίσκονται ακόμη σε εξέλιξη, σαφώς δεν ισχύουν ακόμη για όλους τους συνεργάτες πλήρους απασχόλησης και θα χρειαστεί λίγους μήνες μέχρι να είναι έτοιμη η ανατροφοδότηση, πολλές μελέτες έχουν δείξει πόσο ωφέλιμες είναι οι 4ήμερες εβδομάδες εργασίας για τους εργαζόμενους και εργοδότες.
Αρκετά πιλοτικά προγράμματα αυτή τη στιγμή βρίσκονται σε εξέλιξη και συλλέγονται δεδομένα για να καθοριστεί εάν μια 4ήμερη εβδομάδα εργασίας μπορεί να βοηθήσει τους εργοδότες να διατηρήσουν τους υπαλλήλους τους ευχαριστημένους χωρίς να διακυβεύεται η επιχειρηματική ανάπτυξη. Τα δεδομένα μέχρι στιγμής ήταν πολλά υποσχόμενα, δείχνοντας πόσο ευεργετικές 4ήμερες εβδομάδες εργασίας μπορούν να προσφέρουν καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και να έχουν θετική ή καθόλου επίδραση στην παραγωγικότητα μιας εταιρείας.
Μια εταιρεία που δοκίμασε τις μικρότερες εβδομάδες ανέφερε ότι το 91% των εργαζομένων ήταν πιο ευχαριστημένοι με την ισορροπία, ενώ μια άλλη εταιρεία ανακάλυψε ότι στο 94% των εργαζομένων και στο 91% των διευθυντών άρεσε τόσο πολύ η 4ήμερη εβδομάδα εργασίας που ήθελαν να κάνουν τη δοκιμή μόνιμος. Πιλότοι μέσα Ισλανδία και Ηνωμένο Βασίλειο έχουν δείξει παρόμοια αποτελέσματα: βελτιωμένη ποιότητα ζωής για τους εργαζόμενους, λιγότερο άγχος παντού, διατηρώντας παράλληλα τους εργοδότες ευχαριστημένους.
Μόνο ο χρόνος θα δείξει αν αυτή η αλλαγή θα λειτουργήσει για τον Lowe's.
