Σε πρόσφατο άρθρο που δημοσιεύτηκε στο Ο κηδεμόνας, ο γερουσιαστής του Βερμόντ Μπέρνι Σάντερς επανέλαβε την έκκλησή του για τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία για όλους τους εργαζομένους στις ΗΠΑ. Στο άρθρο, ο Σάντερς ανανέωσε τις κλήσεις για λιγότερες ώρες χωρίς περικοπές στους μισθούς και επεσήμανε ότι η ομοσπονδιακή Η αναγνωρισμένη εβδομάδα εργασίας δεν έχει αναθεωρηθεί εδώ και περισσότερα από 80 χρόνια — από τότε που η FDR υπέγραψε τον νόμο περί δίκαιων προτύπων εργασίας το 1938.
Ο Γερουσιαστής έχει μιλήσει στο παρελθόν για την ανάγκη για 32ωρη εβδομάδα, tweet τον Φεβρουάριο ότι «Με την εκρηκτική τεχνολογία και την αυξημένη παραγωγικότητα των εργαζομένων, είναι καιρός να προχωρήσουμε προς μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας χωρίς απώλεια μισθού. Οι εργαζόμενοι πρέπει να επωφελούνται από την τεχνολογία, όχι μόνο οι εταιρικοί CEO». Ο Σάντερς έχει υποστηρίξει εδώ και καιρό υπέρ των Η.Π.Α. εργαζομένων και επίσης πρόσφατα ζήτησαν αύξηση του ομοσπονδιακού κατώτατου μισθού — από 7,25 $ ανά ώρα σε 17 $ ανά ώρα.
Η έρευνα δείχνει ότι χάρη στις σημαντικές προόδους της τεχνολογίας, οι σημερινοί εργαζόμενοι είναι 480% πιο παραγωγικοί από τους εργαζόμενους της δεκαετίας του 1940, αμέσως μετά τη θέσπιση του νόμου περί δίκαιων προτύπων εργασίας. Παρά τη δραματική αυτή αύξηση της παραγωγικότητας, ο Σάντερς επεσήμανε «το αποτέλεσμα» αυτών των αλλαγών: «εκατομμύρια Αμερικανοί εργάζονται περισσότερο ώρες για χαμηλότερους μισθούς, με τον μέσο εργαζόμενο να βγάζει σχεδόν 50 δολάρια την εβδομάδα λιγότερα από ό, τι έβγαζε πριν από 50 χρόνια, μετά την προσαρμογή του πληθωρισμού».
Ωστόσο, παρά όλα αυτά τα απίστευτα κέρδη στην παραγωγικότητα, πάνω από το 40% των εργαζομένων στις ΗΠΑ εργάζονται τώρα περισσότερες από 45 ώρες την εβδομάδα. Το 12% εργάζεται περισσότερες από 60 ώρες την εβδομάδα. και ο μέσος εργαζόμενος εργάζεται πλέον 43 ώρες την εβδομάδα. Πολλοί είναι στους υπολογιστές τους ή απαντούν σε email επτά ημέρες την εβδομάδα», έγραψε ο Σάντερς.
Ο γερουσιαστής ανέφερε επίσης αρκετές πρόσφατες μελέτες που τονίζουν το οφέλη μιας συντομευμένης εβδομάδας εργασίας. Η τάση κερδίζει δυναμική παγκοσμίως, με επιτυχημένες δοκιμές στη Βόρεια Αμερική, την Ευρώπη, την Ασία και την Αυστραλία. Το μεγαλύτερο από αυτά μέχρι σήμερα, εμφανίστηκε στο Ηνωμένο Βασίλειο πέρυσι, αποτελούνταν από πάνω από 3.000 εργαζόμενους από περισσότερες από 60 χώρες. Μετά την ολοκλήρωση της δοκιμής, το 92% των εταιρειών επέλεξε να συνεχίσει με μια συντομευμένη εβδομάδα εργασίας λέγοντας ότι η παραγωγικότητα ήταν αυξημένη, τα κέρδη αυξήθηκαν και οι εργαζόμενοι ήταν πιο χαρούμενοι και λιγότερο αγχωμένοι.
Άλλες μελέτες έχουν βρει ότι οι εργαζόμενοι είναι 40-55% πιο παραγωγική σε μια τετραήμερη εβδομάδα από ό, τι σε μια παραδοσιακή πενθήμερη εβδομάδα.
Αν και η ομοσπονδιακή κυβέρνηση άργησε να υιοθετήσει μια συντομευμένη εβδομάδα εργασίας, αρκετές πολιτείες — συμπεριλαμβανομένης της Καλιφόρνιας, της Χαβάης, του Μέριλαντ, της Νέας Υόρκης, της Πενσυλβάνια και της Ουάσιγκτον — έχουν σταθμίσει τα οφέλη μιας τετραήμερης εβδομάδας. Και ο εκπρόσωπος των ΗΠΑ Μαρκ Τακάνο από την Καλιφόρνια έχει εισήγαγε ομοσπονδιακή νομοθεσία που θα απαιτούσε από τις επιχειρήσεις να πληρώνουν υπερωρίες για οποιεσδήποτε ώρες εργασίας άνω των 32 την εβδομάδα.
«Όσο και αν η τεχνολογία και η παραγωγικότητα των εργαζομένων έχουν εκραγεί τα τελευταία χρόνια, δεν υπάρχει καμία συζήτηση για το νέο Οι καινοτομίες στην τεχνητή νοημοσύνη και τη ρομποτική θα επιταχύνουν μόνο τον μετασχηματισμό της οικονομίας μας». έγραψε ο Σάντερς. «Αυτός ο μετασχηματισμός πρέπει να ωφελήσει όλους, όχι μόνο τους λίγους. Θα πρέπει να δημιουργήσει περισσότερο χρόνο για φίλους και οικογένεια, περισσότερο χρόνο για ξεκούραση και χαλάρωση, περισσότερο χρόνο για όλους μας για να αναπτύξουμε τις ανθρώπινες δυνατότητές μας».