Στις 11 Ιουλίου 2023, το Μέιν έγινε η 13η πολιτεία και η δεύτερη φέτος που πρότεινε πρόγραμμα οικογενειακής άδειας μετ' αποδοχών στον κρατικό προϋπολογισμό.
Maine Gov. Η Janet Mills, Δημοκρατική, υπέγραψε έναν νέο νόμο αμειβόμενης οικογενειακής και ιατρικής άδειας νωρίτερα αυτή την εβδομάδα που θα εγγυάται τους εργαζόμενους στην δηλώνουν το δικαίωμα σε οικογενειακή και ιατρική άδεια μετ' αποδοχών όταν δεν είναι σε θέση να εργαστούν λόγω αναγκών φροντίδας ή σοβαρών αναγκών υγείας.
«Αυτός ο ιστορικός προϋπολογισμός εκπληρώνει την κατευθυντήρια πεποίθησή μου ότι ο τρόπος για να οικοδομήσουμε ένα ισχυρότερο, πιο ευημερούν κράτος είναι να επενδύσουμε στην υποδομή που χρειάζονται οι κάτοικοι του Μέιν για να πετύχουν». Κυβερνήτης Μύλοι είπε σε συνέντευξή του στα μέσα ενημέρωσης.
Με τον νέο προϋπολογισμό το κράτος έκανε και ιστορικές επενδύσεις στη φροντίδα των παιδιών, που θα καταστήσει τη φροντίδα των παιδιών πιο προσιτή για τις οικογένειες — και θα πληρώσει καλύτερα για τους παρόχους.
«Από τη θέσπιση προγράμματος αμειβόμενης οικογενειακής και ιατρικής άδειας μέχρι την ενίσχυση της εκπαίδευσης, της στέγασης, της φροντίδας των παιδιών, μας εργατικό δυναμικό και παρέχοντας φορολογικές ελαφρύνσεις για τους ηλικιωμένους, αυτός ο προϋπολογισμός κάνει μετασχηματιστικές επενδύσεις στους κατοίκους του Μέιν». Κυβερνήτης είπε ο Μιλς.
Οι επενδύσεις της πολιτείας στα δύο μεγάλα προγράμματα κοινωνικής ασφάλισης έρχονται σε μια στιγμή που τα σχέδια της ομοσπονδιακής κυβέρνησης να εγκρίνει ένα πρόγραμμα οικογενειακής άδειας μετ' αποδοχών έχουν καθυστερήσει εδώ και χρόνια. Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει ομοσπονδιακό πρόγραμμα αδειών μετ' αποδοχών στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Παιδική φροντίδα, επίσης, είναι ακριβό, μη προσιτό και απρόσιτο για πολλές οικογένειες, είτε πρόκειται για φροντίδα στο κέντρο είτε για πρόσληψη μπέιμπι σίτερ.
Τα προγράμματα θα δώσουν στις οικογένειες της πολιτείας περισσότερη υποστήριξη από τη γέννηση έως το νηπιαγωγείο — και για άλλες καταστάσεις ζωής μπορεί να μην είναι σε θέση να αντέξουν οικονομικά, αλλά αναπόφευκτα θα πρέπει να αντιμετωπίσουν, ούτως ή άλλως, όπως ασθένεια, γέννηση ή φροντίδα αλλο.
Τι περιλαμβάνει το πρόγραμμα οικογενειακής και ιατρικής άδειας μετ' αποδοχών του Μέιν;
Ο νέος νόμος εγγυάται στους εργαζόμενους στο Μέιν το δικαίωμα σε ιατρική και οικογενειακή άδεια μετ' αποδοχών όταν δεν είναι σε θέση να εργαστούν λόγω αναγκών φροντίδας ή σοβαρών αναγκών υγείας. Το σχέδιο θα ξεκινήσει το 2026 και θα χρηματοδοτηθεί από φόρο μισθοδοσίας, κατανεμημένο μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
Οι δημόσιες και ιδιωτικές εταιρείες με 15 ή περισσότερους υπαλλήλους θα υποχρεωθούν να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι πλήρους και μερικής απασχόλησης θα έχουν πρόσβαση σε άδεια μετ' αποδοχών για περιπτώσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις, οι οποίες περιλαμβάνει, σύμφωνα με το Κέντρο Αμερικανικής Προόδου:
- Φροντίδα για τη σοβαρή κατάσταση υγείας του εργαζομένου ή φροντίδα μέλους της οικογένειας με σοβαρή κατάσταση υγείας
- Να δεσμευτείτε με το παιδί ενός υπαλλήλου κατά τους πρώτους 12 μήνες μετά τη γέννηση, την υιοθεσία ή την ανάδοχη φροντίδα
- Για να αφιερώσετε χρόνο μετά τη δωρεά οργάνων
- Ασφαλής άδεια, η οποία είναι επίσης γνωστή ως άδεια θυμάτων σεξουαλικής επίθεσης
- Για να αντιμετωπίσετε τον αντίκτυπο της στρατιωτικής ανάπτυξης ενός αγαπημένου σας προσώπου
Για να είναι επιλέξιμοι για άδεια μετ' αποδοχών, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν «κερδίσει τουλάχιστον 6.216 $ το έτος πριν από τη λήψη της άδειας» για να λάβουν έως και 12 εβδομάδες οικογενειακής άδειας και έως και 12 εβδομάδες ιατρικής άδειας ετησίως. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να λάβουν ιατρική και οικογενειακή άδεια εντός του ίδιου έτους.
Ο νόμος προστατεύει επίσης τη θέση εργασίας του εργαζομένου κατά τη διάρκεια της άδειας τους Εταιρεία Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού εξηγεί. Για εργαζομένους που έχουν απασχοληθεί «για τουλάχιστον 120 ημέρες πριν από τη λήψη της άδειας, ο εργοδότης πρέπει να επαναφέρει τον εργαζόμενο στην ίδια ή ισοδύναμη θέση με την ίδια ή ισοδύναμες παροχές, αμοιβή και άλλους όρους απασχόλησης.» Οι εργαζόμενοι που παίρνουν άδεια πριν από τουλάχιστον 120 ημέρες δεν έχουν την ίδια εγγύηση για την αποκατάσταση της εργασίας δικαιώματα.
Όταν βρίσκονται σε άδεια, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν «το 90% του τμήματος των εβδομαδιαίων αποδοχών τους που είναι μικρότερο ή ίσο με το 50% του μέσου εβδομαδιαίου μισθού του κράτους». εξηγεί το Κέντρο Αμερικανικής Προόδου. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα λάβουν «το 66% του μεριδίου των εβδομαδιαίων αποδοχών τους που είναι περισσότερο από το 50% του μέσου εβδομαδιαίου μισθού του κράτους».
Τι περιλαμβάνεται στις ιστορικές επενδύσεις παιδικής φροντίδας του Μέιν;
Εκτός από την οικογενειακή και ιατρική άδεια μετ' αποδοχών, ο Κυβερνήτης. Η Mills εισήγαγε ιστορικές επενδύσεις παιδικής φροντίδας με στόχο να αξιοποιήσουν το υπάρχον σύστημα της πολιτείας και να αυξήσουν την υποστήριξη προς τις οικογένειες, τα παιδιά και το εργατικό δυναμικό.
Το κράτος έχει εισαγάγει τρεις κύριες επενδύσεις, συμπεριλαμβανομένης της έκπτωσης φόρου, των αλλαγών στο πρόγραμμα προσιτών προσιτών υπηρεσιών παιδικής μέριμνας και μιας νέας επιδότησης, ανά Maine.gov:
- Αλλαγές στην πίστωση φόρου εξαρτώμενης από το Maine: Οι αλλαγές καθιστούν την πίστωση φόρου εξαρτημένης απαλλαγής επιστρεφόμενη για φορολογικά έτη που ξεκινούν την ή πριν από την 1η Ιανουαρίου, 2024, και ευρετηριάζει την πίστωση 300 $ στον πληθωρισμό — που σημαίνει ότι θα συμβαδίσει με τον πληθωρισμό — από την 1η Ιανουαρίου, 2025.
- Αυξάνει την καταλληλότητα για το πρόγραμμα προσιτών προσιτών για τη φροντίδα των παιδιών: Επί του παρόντος, για να είστε επιλέξιμοι για το πρόγραμμα προσιτών προσιτών υπηρεσιών παιδικής φροντίδας αυτό είναι σωστό ουσιαστικό; πρέπει να είναι κεφαλαίο; — που βοηθά τις οικογένειες με χαμηλότερα εισοδήματα να πληρώνουν για τη φροντίδα των παιδιών — το εισόδημα μιας οικογένειας πρέπει να είναι κάτω από το 85% του μέσου εισοδήματος στην πολιτεία. Η νέα αλλαγή θα επιτρέψει σε οικογένειες με έως και 125% του μέσου εισοδήματος να πληρούν τις προϋποθέσεις για το πρόγραμμα. Αυτή η αλλαγή θα τεθεί σε ισχύ τον Ιανουάριο του 2024.
- Αύξηση της υποτροφίας του εργαζομένου παιδικής μέριμνας: Επί του παρόντος, οι ειδικευμένοι επαγγελματίες παιδικής φροντίδας λαμβάνουν μια υποτροφία 200 $ για να τους βοηθήσουν να αντεπεξέλθουν οικονομικά συνεχίζουν να διατηρούν προσωπικό και να παραμένουν στον κλάδο, αλλά οι νέες αλλαγές διπλασιάζουν τη μηνιαία αποζημίωση έως $400.
Το Μέιν δεν είναι η μόνη πολιτεία που έχει ανταπεξέλθει στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση όταν πρόκειται να κάνει ιστορικές επενδύσεις σε οικογένειες και παιδιά. Η Καλιφόρνια, το Κολοράντο, το Κονέκτικατ, το Ντέλαγουερ, η Μασαχουσέτη, το Μέριλαντ, το Νιου Τζέρσεϊ, η Πολιτεία της Ουάσιγκτον της Νέας Υόρκης και η Ουάσιγκτον έχουν επίσης προγράμματα οικογενειακής και ιατρικής άδειας μετ' αποδοχών, ανάμεσα σε μια χούφτα άλλα κράτη.
Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις πρόσφατες αλλαγές στο Μέιν, επισκεφθείτε το Maine.gov.
