Στις Ηνωμένες Πολιτείες, ο αριθμός των ανθρώπων που εργάζονται σε πολλές θέσεις εργασίας αυξάνεται σταθερά εδώ και χρόνια. Οι πραγματικές ώρες εργασίας ανά εργασία έχουν επίσης αυξηθεί. Πάνω από το ένα τρίτο των εργαζομένων έχουν εγγυημένη μηδενική άδεια αποδοχών ή άδεια μετ 'αποδοχών ακόμη και σε εθνικό επίπεδο, ομοσπονδιακές αργίες όπως τα Χριστούγεννα και την Ημέρα των Ευχαριστιών. Μια νέα έκθεση υπογραμμίζει πόσο οι Αμερικανοί εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι γονείς παίρνουν το σύντομο τέλος του ραβδιού όταν πρόκειται να έχουν λίγες ημέρες άδειας που πληρώνονται το χρόνο.
Οι ΗΠΑ κατατάσσονται σταθερά πολύ πίσω από άλλες δυτικές χώρες όσον αφορά τα βουνά πολιτικής που θα να είναι καλό για τους εργαζόμενους και τους γονείς: υγειονομική περίθαλψη, φροντίδα παιδιών, εκπαίδευση, συνθήκες εργασίας, συνταξιοδότηση και η λίστα συνεχίζεται επί. Αλλά νέα δεδομένα από Resume.io, μια πλατφόρμα σταδιοδρομίας, διαπιστώνει ότι οι Ηνωμένες Πολιτείες έχουν πεθάνει τελευταία — όχι μόνο έξω από τις δυτικές χώρες αλλά σχεδόν από όλες τις χώρες του πλανήτη — όσον αφορά την άδεια μετ' αποδοχών και άλλο χρόνο με αποζημίωση μακριά από.
Γιατί έχει σημασία αυτό; Πολλοί Αμερικανοί δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα, αναλαμβάνοντας συχνά πολλές δουλειές ή δουλειές σε συναυλίες για να καλύψουν τα απαραίτητα. Πολλοί Αμερικανοί θα δυσκολευτούν να χειριστούν μια οικονομική έκτακτη ανάγκη μόλις μερικές εκατοντάδες δολάρια. Οι ελλείψεις στον προϋπολογισμό επιδεινώνονται από το υπέρογκο κόστος που σχετίζεται με την υγειονομική περίθαλψη και παιδική φροντίδα, με το οποίο οι πολίτες πολλών άλλων χωρών δεν αντιμετωπίζουν λόγω κρατικών επιδοτούμενων προγραμμάτων που κρατούν αυτές τις δαπάνες δωρεάν ή προσιτές.
Με όλη την οικονομική πίεση απλώς και μόνο για να παραμείνουμε στη ζωή, η πίεση να μην χάσετε ποτέ τη δουλειά, ακόμη και όταν είστε άρρωστοι ή θρηνείτε ή φροντίζετε άρρωστα μέλη της οικογένειας, είναι υψηλή. Και επειδή τόσοι πολλοί Αμερικανοί δεν έχουν αμειβόμενο ρεπό, ούτε χρόνο ασθενείας, η εργασία αναγκαστικά γίνεται η νούμερο ένα προτεραιότητα από τη φροντίδα του εαυτού μας ή των αγαπημένων μας προσώπων. Περιττό να πω, ψυχική υγεία και η ικανοποίηση από την εργασία στις ΗΠΑ δεν είναι μεγάλη. Και ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής; Για τους περισσότερους Αμερικανούς, αυτό είναι απλώς ένα όνειρο, ανεξάρτητα από τη σημασία του.
Χρόνος επί πληρωμή σε όλο τον κόσμο
Αναλυτές από το Resume.io εξέτασαν δεδομένα από 197 χώρες (που είναι τεχνικά όλες) και βρήκαν, χωρίς να εκπλήσσει κανέναν, ότι οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι προτελευταίες στον κόσμο όσον αφορά τις ημέρες αμειβόμενων διακοπών, οι οποίες περιλαμβάνουν τις αμειβόμενες αργίες και τον χρόνο μετ' αποδοχών μακριά από. Η μόνη χώρα στον κόσμο που κατατάσσεται χαμηλότερα είναι η Μικρονησία, η οποία έχει πληθυσμό λίγο περισσότερο από 115.000 ανθρώπους.
Διαπίστωσαν επίσης ότι όσον αφορά το νόμιμο ρεπό μετ' αποδοχών, το οποίο περιλαμβάνει τις ημέρες άδειας μετ' αποδοχών που έχει προγραμματίσει ο εργαζόμενος, όπως ημέρες διακοπών ή αναρρωτική άδεια, οι Η.Π.Α. Από κάθε χώρα του κόσμου. Ο μέσος όρος της άδειας μετ' αποδοχών που έχει εξουσιοδοτηθεί από την κυβέρνηση παγκοσμίως είναι 18,2 ημέρες ετησίως. Στις ΗΠΑ, οι εργαζόμενοι έχουν εγγύηση 0 ημερών ετησίως.
Οι δέκα καλύτερες χώρες για άδεια επί πληρωμή
Ένας κόσμος μακριά από τις ΗΠΑ, κυριολεκτικά και μεταφορικά από την άποψη του PTO, είναι οι χώρες των οποίων οι κυβερνήσεις απαιτούν από τους εργοδότες να παρέχουν στους εργαζομένους τους αμειβόμενες διακοπές, προσωπικές ημέρες και ημέρες ασθενείας. Πολλές χώρες στη λίστα των κορυφαίων δέκα παρέχουν τουλάχιστον τέσσερις εβδομάδες PTO κάθε χρόνο, πολλές φορές επιπλέον των αμειβόμενων τραπεζικών αργιών και άλλων αργιών στις οποίες οι εργαζόμενοι δεν έχουν την επιλογή να εργαστούν.
Οι δέκα κορυφαίες χώρες για άδεια μετ' αποδοχών, οι οποίες υποχρεούνται να παρέχουν στους εργαζόμενους 30 ημέρες ετησίως, είναι:
- Νησιά Μάρσαλ Μονακό
- Ανδόρα
- Μαλδίβες
- Μπουτάν
- Κομόρες
- Τζιμπουτί
- Ισημερινή Γουινέα
- Μπαχρέιν
- Κουβέιτ
Στο τέλος της λίστας, οι χειρότερες χώρες για άδεια μετ' αποδοχών είναι:
- Νιγηρία – 6 ημέρες το χρόνο
- Μεξικό – 6 ημέρες το χρόνο
- Φιλιππίνες – 5 ημέρες το χρόνο
- Κίνα - 5 ημέρες το χρόνο
- Τανζανία - 3 ημέρες το χρόνο
- Παλάου – 1 ημέρα το χρόνο
- Ναούρου – 0 ημέρες το χρόνο
- Μικρονησία – 0 ημέρες το χρόνο
- Κιριμπάτι – 0 ημέρες το χρόνο
- Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής – 0 ημέρες το χρόνο
Όσο για τις Η.Π.Α. Θα αλλάξει κάτι σύντομα; Είναι δύσκολο να πω. Ο Πρόεδρος Μπάιντεν πίεσε να θεσπίσει α Ομοσπονδιακό πρόγραμμα αδειών μετ' αποδοχών 4 εβδομάδων — το πρώτο ποτέ — στις Ηνωμένες Πολιτείες ως μέρος των μεγάλων προγραμμάτων δαπανών του στην εποχή του COVID-19. Αυτά τα σχέδια, ωστόσο, κατέρρευσαν και οι Ηνωμένες Πολιτείες παραμένουν η πλουσιότερη χώρα στον κόσμο που δεν παρέχει αυτό το βασικό όφελος στους εργαζόμενους και στους γονείς.