Ακόμα κι όταν είναι ξεκάθαρο αυτό διαζύγιο είναι η καλύτερη επιλογή, η λύση ενός γάμου μπορεί να είναι μια διαδικασία που προκαλεί άγχος. Οι αποφάσεις για το πού θα ζήσουν οι γονείς ή ποιος θα έχει την επιμέλεια των παιδιών τους μπορεί να μετατραπούν σε έντονες μάχες.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Ο πατρικός οδηγός για το διαζύγιο και τα παιδιά
Και μετά υπάρχει η πρόκληση του χειρισμού των οικονομικών επιπτώσεων. δεν είναι μόνο επίδομα διατροφής και οι γονείς υποστήριξης παιδιών πρέπει να σκεφτούν. Αναπόφευκτα, το διαζύγιο θα σκίσει ή θα καταπονήσει το δίχτυ ασφαλείας που μοιράζονταν με τη σύζυγό τους — συμπεριλαμβανομένης της ασφάλισης υγείας. Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο η διάλυση ενός γάμου επηρεάζει αυτά τα προϊόντα μπορεί να βοηθήσει τους γονείς να τεθούν σε σταθερή βάση μετά το χωρισμό. Δείτε πώς οι ενήλικες εν μέσω διαζυγίου μπορούν να συνεχίσουν να προστατεύουν το εισόδημά τους και να αποταμιεύουν για το μέλλον.
Ασφάλεια υγείας
Στις περισσότερες πολιτείες, οι διαζευγμένοι δεν μπορούν να παραμείνουν στο πρόγραμμα υγείας του πρώην τους στο χώρο εργασίας. Οπότε όσοι είχαν κάλυψη με αυτόν τον τρόπο τώρα είναι μόνοι τους. Εάν οι γονείς είναι αρκετά τυχεροί να έχουν μια δουλειά που επιδοτεί το ασφάλιστρό τους, αυτό μπορεί να μην είναι τόσο μεγάλο θέμα. Το διαζύγιο μετράει ως «συμβάν ζωής που πληροί τις προϋποθέσεις» που δίνει τη δυνατότητα σε κάποιον να αγοράσει κάλυψη εκτός της ανοιχτής περιόδου εγγραφής.
Όμως, σύμφωνα με Colleen Haddow, συνεργάτης της Fairfax, Va. με την Ομάδα Οικογενειακού Δικαίου DiPietro, ο χρόνος είναι κρίσιμος. Με τα περισσότερα σχέδια, οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώσουν τον εργοδότη τους εντός 30 ημερών από την υπογεγραμμένη απόφαση διαζυγίου, διαφορετικά αυτό το παράθυρο κλείνει. «Είναι πολύ σημαντικό να πάρετε ένα αντίγραφο της παραγγελίας στα χέρια σας το συντομότερο δυνατό και να το παραδώσετε στο HR», λέει.
Για τους γονείς που μένουν στο σπίτι ή για εκείνους που εργάζονται σε μικρότερο εργοδότη χωρίς ασφαλιστικό πρόγραμμα, οι επιλογές δεν είναι τόσο ρόδινες. Μια δυνατότητα είναι να εγγραφούν για τη συνέχιση του προγράμματος εργασίας του πρώην συζύγου τους μέσω της COBRA. Μετά από ένα διαζύγιο, ο νόμος επιτρέπει στους γονείς να παραμείνουν στο πρόγραμμά τους έως και 36 μήνες.
Υπάρχει, όμως, ένα πιάσιμο. Ο εργοδότης του/της δεν θα επιδοτεί την κάλυψή σας, επομένως οι γονείς θα πληρώσουν το πλήρες τίμημα του ασφαλίστρου – συν ένα διοικητικό τέλος δύο τοις εκατό. Αυτό το κάνει συνήθως ακριβό. «Σπάνια βλέπω να προτείνω το COBRA ως καλή οικονομική ιδέα», λέει ο Haddow.
Οι αγορές για ατομική κάλυψη σε ένα ανταλλακτήριο είναι συχνά μια καλύτερη εναλλακτική λύση. Οι γονείς μπορούν να πραγματοποιήσουν αναζήτηση σε διαφορετικά επίπεδα - χρυσό, ασήμι και χάλκινο - για να ταιριάζουν με τον προϋπολογισμό τους. Τα ποσοστά αυξάνονται τα τελευταία δύο χρόνια, αλλά εάν οι γονείς πληρούν τις ομοσπονδιακές κατευθυντήριες γραμμές εισοδήματος, μπορεί να πληρούν τις προϋποθέσεις για φορολογικές επιδοτήσεις που θα συμβάλουν στην αντιστάθμιση των εξόδων τους.
Η διατήρηση της κάλυψης για τα παιδιά είναι συνήθως μια ευκολότερη πρόταση. ο Ο νόμος για την προσιτή φροντίδα επέτρεπε στους γονείς να κρατούν παιδιά στο πρόγραμμα του εργοδότη τους έως ότου φτάσουν τα 26, που είναι συνήθως μια φθηνότερη επιλογή από τις αγορές σε ανταλλακτήριο.
Ορισμένες πολιτείες έχουν αυστηρές οδηγίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι γονείς θα μοιράσουν το κόστος αυτής της κάλυψης. Διαφορετικά, πρέπει να διευκρινιστεί στη συμφωνία διακανονισμού.
«Ενενήντα εννέα τοις εκατό των περιπτώσεων, οι γονείς θέλουν να βεβαιωθούν ότι τα παιδιά τους είναι ασφαλισμένα», λέει ο Haddow. «Συνειδητοποιούν ότι εάν ο 21χρονος τους έχει ένα σοβαρό ιατρικό πρόβλημα και δεν είναι ασφαλισμένοι, θα είναι αυτοί που πληρώνουν αυτό το λογαριασμό».
Ασφάλεια ζωής
Συχνά, η ασφάλεια ζωής είναι εξίσου σημαντική μετά από ένα διαζύγιο όσο και κατά τη διάρκεια του γάμου. Εάν οι γονείς εξαρτώνται από τη διατροφή ή την υποστήριξη παιδιών για να τα βγάλουν πέρα, θα θέλουν προστασία σε περίπτωση που πεθάνουν πρόωρα. Στην πραγματικότητα, ορισμένα κράτη θα διατάξουν τη σύζυγο που κερδίζει το ψωμί να έχει μια πολιτική που κατονομάζει τον πρώην σύζυγό τους ως δικαιούχο.
Η Haddow συμβουλεύει τους πελάτες που παρέχουν οικονομική υποστήριξη να ορίζουν το χρόνο που χρειάζονται για να διατηρήσουν την κάλυψη. Τέτοιοι περιορισμοί είναι ιδιαίτερα χρήσιμοι όταν οι γονείς εξαρτώνται από ένα συμβόλαιο στον χώρο εργασίας για να εκπληρώσουν την ασφαλιστική τους υποχρέωση. Σε περίπτωση που οι γονείς χάσουν τη δουλειά τους αργότερα, θα μπορούσαν να βρεθούν αναγκασμένοι να αγοράσουν συγκρίσιμη κάλυψη που είναι πλέον πολύ πιο ακριβή λόγω ηλικίας. «Μπορεί να κολλήσετε πληρώνοντας ένα εξαιρετικά υψηλό ασφάλιστρο», λέει.
Για τον ίδιο λόγο, όσοι έχουν ήδη ένα συμβόλαιο θητείας θα πρέπει να βεβαιωθούν ότι η υποχρέωσή τους δεν υπερβαίνει τη διάρκεια του συμβολαίου τους. Εάν, για παράδειγμα, η θητεία ενός γονέα λήξει μετά από 18 χρόνια, δεν θέλει την υποχρέωση διατήρησης της κάλυψης για 20 χρόνια.
Σε αυτό το στάδιο της ζωής των γονέων, τα ασφάλιστρα θα είναι πολύ πιο απότομα. Και αν δεν πληρούν τα μετρητά, κινδυνεύουν να μην συμμορφωθούν με την ασφαλιστική διάταξη. «Τότε είναι που το δικαστήριο μπορεί να παρέμβει και να αρχίσει να επιβάλλει κυρώσεις», εξηγεί ο Haddow. «Δεν θέλεις να συμβεί αυτό».
Τα πράγματα είναι λίγο διαφορετικά για τους συζύγους που είχαν προηγουμένως συνάψει πλήρη ασφάλεια ζωής, η οποία περιλαμβάνει λογαριασμό σε μετρητά μαζί με επίδομα θανάτου. Σε περιπτώσεις όπου υπάρχει σημαντικό υπόλοιπο στον λογαριασμό, τα ζευγάρια μπορεί να θέλουν απλώς να διαλύσουν το συμβόλαιο και να το εξαργυρώσουν. Ανάλογα με τη γλώσσα του διακανονισμού, ο υποστηρικτής σύζυγος μπορεί να είναι σε θέση να συνάψει ένα λιγότερο δαπανηρό συμβόλαιο για να ικανοποιήσει την ευθύνη του.
Ωστόσο, κάθε συμφωνία δεν βάζει το βάρος στον πάροχο διατροφής για να λάβει κάλυψη. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο σύζυγος με χαμηλότερο εισόδημα μπορεί απλώς να αποφασίσει να συνάψει συμβόλαιο για τον πρώην του και να χειριστεί μόνος του τις πληρωμές ασφαλίστρων. Όλα είναι μέρος της διαπραγμάτευσης, επομένως οι γονείς θα θέλουν να μιλήσουν με τον δικηγόρο τους για τις επιλογές που έχουν στη διάθεσή τους.
