Το παρακάτω δημιουργήθηκε σε συνεργασία με τους φίλους μας στο New York Life, οι οποίοι έχουν δεσμευτεί να παρέχουν στις οικογένειες τις γνώσεις και τα εργαλεία που χρειάζονται για την επιτυχή ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής.
Είτε είστε επιχειρηματίας είτε απλά ένας σκληρά εργαζόμενος γονέας, θα μπορούσατε να εμπνέεστε χειρότερα από τον Scott Harrison. Ενώ η μεταμόρφωσή του από αυτοχαρακτηρισμένος εκφυλισμένος υποστηρικτής του κλαμπ σε ιδρυτή της φιλανθρωπίας: το νερό είναι Αξιοσημείωτο, ακόμη πιο εντυπωσιακό είναι το πώς ξεκίνησε τη μη κερδοσκοπική του οργάνωση - και την οικογένειά του - με τον ίδιο συνεργάτη.
Σήμερα, ο Scott και η Viktoria Harrison είναι παντρεμένοι 7 χρόνια (χωρίς φαγούρα!) με 2 παιδιά κάτω των 3 ετών και φιλανθρωπία: το νερό παρέχει καθαρό νερό σε περισσότερους από 6 εκατομμύρια ανθρώπους σε 25 αναπτυσσόμενες χώρες. Αλλά το 2007, ο Scott είχε μόλις προσλάβει τον Vik ως φιλανθρωπικό οργανισμό: τον δεύτερο υπάλληλο πλήρους απασχόλησης και δημιουργικό διευθυντή της Water. Κατά κάποιον τρόπο, οι δυο τους εξισορρόπησαν ραντεβού με σκληρές συζητήσεις στην αίθουσα συνεδριάσεων, με τη μια σχέση να επηρεάζει πάντα την άλλη. Η Vik έχει προχωρήσει έκτοτε για να επιδιώξει άλλες ευκαιρίες, αλλά η μοναδική εμπειρία των Harrisons ως συνεργάτες εργασίας και ζωής τους δίδαξε πολύτιμα μαθήματα. Μαθήματα που θα μπορούσαν να σας βοηθήσουν να διευθύνετε την οικογένειά σας σαν μια επιτυχημένη επιχείρηση - μια επιχείρηση όπου η οικονομική συνεργασία είναι τόσο δυνατή όσο και η ρομαντική.
Αφήστε την εργασία στην εργασία
Ένα προνόμιο της εταιρικής σχέσης διασταύρωσης επιχειρηματικής ζωής είναι η ικανότητα να γίνονται ειλικρινείς συζητήσεις με τρόπους που, εάν ήταν με οποιονδήποτε άλλο συνάδελφο, θα μπορούσαν να οδηγήσουν αυτό το άτομο σε μια άβολη συζήτηση για το HR. «Θα λέγαμε ακριβώς αυτό που είχαμε στο μυαλό μας στη δημιουργική διαδικασία. «Δεν μου αρέσει καθόλου αυτό. Αυτό είναι τρομερό», θυμάται ο Χάρισον. «Πράγματα που δεν θα έλεγα σε άλλον υπάλληλο, αλλά θα μπορούσα να τα πω στη γυναίκα μου. Και πήγε αμφίδρομα».
Όταν οι απόψεις διέφεραν, σεβάστηκαν την άποψη του άλλου, έμειναν συγκεντρωμένοι στο θέμα και απέφευγαν προσωπικές επιθέσεις. Η βάναυση ειλικρίνειά τους δημιούργησε μερικά φρύδια στο γραφείο, αλλά τελικά τους επέτρεψε να φτάσουν στο καλύτερο αποτέλεσμα για την επιχείρηση και βοήθησε τη φιλανθρωπία: το νερό να αναπτυχθεί. Και τα πήγε καλά και στον γάμο τους. Λέει ο Χάρισον, «Πάντα πηγαίναμε σπίτι χαρούμενοι».
«Τα πράγματα που δεν θα έλεγα σε άλλον υπάλληλο θα μπορούσα να τα πω στη γυναίκα μου… Έτσι λειτουργούσαμε. Πάντα γυρίζαμε σπίτι χαρούμενοι».
Συμπληρώστε ο ένας τον άλλον
Ένα κομπλιμέντο, με ένα "i", είναι πάντα σημαντικό, αλλά αυτό με ένα "e" είναι ακόμη πιο σημαντικό όταν πρόκειται για τη συνεργασία. Το να συμπληρώνεις τον σύντροφό σου σημαίνει να παίζεις με τις δυνάμεις σου σε ορισμένα θέματα και να βρίσκεις κοινό έδαφος σε άλλα. Για παράδειγμα, ο Scott είχε το ένστικτο του Hustler να δημιουργήσει φιλανθρωπία: το νερό σε μια βιώσιμη επιχείρηση. Η Vik είχε το μάτι του σχεδιαστή για να το μετατρέψει σε μια συναρπαστική μάρκα. Και οι δύο Χάρισον διαπρέπουν στην επίλυση συγκρούσεων, κάτι που τους βοήθησε τόσο στις εργασιακές διαμάχες όσο και στις συζητήσεις στο σπίτι σχετικά με τον οικογενειακό προϋπολογισμό.
«Εμείς λέμε τη γνώμη μας, μερικές φορές για ένα λάθος, αλλά στο μακροχρόνιο παιχνίδι δεν έχουμε ξεσπάσματα λόγω των πραγμάτων που δημιουργούνται. Απλώς κάνουμε τη συζήτηση αμέσως», λέει ο Χάρισον. «Μπορεί να έχει δίκιο το 80 τοις εκατό των περιπτώσεων, αλλά στη συνέχεια θα της δώσω το πλαίσιο όπως «πλήρωσα αυτόν τον λογαριασμό» ή «πλήρωσα για αυτήν την κάλυψη εκ των προτέρων, οπότε πρέπει να επιβραδύνετε.» Οι Χάρισον είναι σε θέση να επιλύσουν τα πράγματα ειρηνικά διατηρώντας ανοιχτή επικοινωνία, μην αφήνοντας τα πράγματα να καθυστερούν και μοιράζονται το ίδιο όραμα.
Κάντε ένα οικονομικό σχέδιο που να λειτουργεί Εσείς
Το να έχεις ένα οικονομικό σχέδιο είναι κρίσιμο τόσο στην επιχείρηση όσο και στην οικογένεια. Όταν τα ζευγάρια ευθυγραμμίζονται με οικονομικούς στόχους και πώς να τους επιτύχουν, οι ρομαντικές τους σχέσεις μπορούν να αντέξουν οικονομικές πιέσεις που επηρεάζουν κάθε οικογένεια σε σημαντικές στιγμές της ζωής — είτε πρόκειται για την απόκτηση ενός παιδιού είτε για την έναρξη μιας επιχείρησης μαζί. Ή και τα δύο.
- Παρακολουθήστε τον προϋπολογισμό σας. Ο Scott παρακολουθεί τον οικογενειακό προϋπολογισμό για να διασφαλίσει ότι οι λογαριασμοί πληρώνονται πάντα πλήρως και στην ώρα τους. Δεν απαιτείται πτυχίο CPA.
- Αντιπρόσωπος. Όπως και στις επιχειρήσεις, γίνονται περισσότερα στο σπίτι όταν οι ρόλοι και οι ευθύνες είναι σαφώς καθορισμένοι. Συζητήστε και γράψτε ποιος κάνει τι, από τον προϋπολογισμό, την πληρωμή λογαριασμών και τα ψώνια.
- Αποθηκεύστε τους πόντους σας. Πιθανότατα δεν έχετε ένα δισεκατομμύριο μίλια αεροπορικών εταιρειών να ταξιδέψετε σε όλο τον κόσμο για φιλανθρωπικές αποστολές. Αλλά μάλλον εσύ κάνω να έχετε πόντους πιστωτικής κάρτας, οι οποίοι μπορούν να σας βοηθήσουν να απαλλαγείτε από το άγχος από την πληρωμή για πράγματα όπως οι οικογενειακές διακοπές.
- Δώσε ό, τι μπορείς. Οι εισβολές στον προϋπολογισμό βοηθούν τους Χάρισον να συνεχίσουν να δίνουν προτεραιότητα στο να προσφέρουν στο σπίτι και στη δουλειά. Ο Scott δώρισε τα πρώτα 10 χρόνια ομιλίας του σε φιλανθρωπικούς σκοπούς: νερό, και κατά τη διάρκεια του 7ετούς γάμου τους, το ζευγάρι δώρισε το 20 τοις εκατό του εισοδήματός του κάθε χρόνο. Αυτή είναι μια ακραία περίπτωση, αλλά το θέμα είναι ότι η φιλανθρωπία δημιουργεί προοπτική. Όταν τα ζευγάρια κάνουν τη διαφορά μαζί, ενισχύει το πώς νιώθουν το ένα για το άλλο.
- Συμφωνήστε για το τι να ξοδέψετε. Η φιλανθρωπία έχει απαιτήσει από τους Χάρισον να κάνουν οικονομικούς συμβιβασμούς. Ο Scott τους αποκαλεί «ανείπωτους νόμους». Μπορείτε να τους ονομάσετε ότι συμφωνούν στις προτεραιότητες. Για παράδειγμα, και οι δύο κτηνίατροι αγοράζουν αντικείμενα μεγάλου εισιτηρίου και έχουν επίσης συμφωνήσει να μην ξοδεύουν χρήματα σε καινούργια ρούχα.
Η κοινή αίσθηση του σκοπού και η συμφωνία σε μια προσέγγιση για την επίτευξη αυτών των στόχων βοήθησε να διευκολυνθεί η επιχειρηματική συνεργασία του Scott και της Vik και να διατηρήσει τη σχέση τους ζωτικής σημασίας. Δεν χρειάζεται να ακολουθήσετε το σχέδιο τους, αλλά πρέπει να έχετε ένα. Ανακαλύψτε τη διαδικασία σας τώρα και θα αποφύγετε τις συγκρούσεις που θα δολοφονήσουν τον ρομαντισμό αργότερα.
Να είστε πρόθυμοι να είστε ευέλικτοι και να εξελίσσεστε
Τα πρώτα πέντε χρόνια του γάμου του Σκοτ και της Βικ ήταν όλα σχετικά με τη δουλειά. Ζούσαν με τις δυνατότητές τους προσεκτικά, αν όχι άνετα, σε ένα περπάτημα διαμέρισμα 550 τετραγωνικών ποδιών, 72 σκαλοπατιών και επικεντρώθηκαν στην οικοδόμηση φιλανθρωπίας: νερό οκτώ ημέρες την εβδομάδα. Δύο παιδιά και ένας επαναδιαπραγματευόμενος μισθός αργότερα, οι σκληρές αποφάσεις του ζευγαριού έχουν να κάνουν περισσότερο με την οικογένεια παρά με την επιχείρηση. Μιλούν για το πώς να φροντίζουν τους ηλικιωμένους παππούδες, αν πρέπει να αφήσουν τα πεθερικά να βοηθήσουν να πληρώσουν για τα προσχολικά σχολεία των παιδιών και πώς στο καλό μπορούν να αποταμιεύσουν για τη σύνταξη. «Συνεισφέρω το μέγιστο στα 401K και στη φιλανθρωπία μου: υδάτινα σπίρτα», λέει ο Χάρισον. «Αυτό μάλλον δεν είναι αρκετό, αλλά είναι κάτι».
Κάτι από αυτά ακούγεται γνωστό; Ο μελλοντικός προγραμματισμός μπορεί να βοηθήσει στην αντιστάθμιση ορισμένων από αυτές τις ανησυχίες. Για παράδειγμα, είναι συνετό να συμπληρώσετε ένα 401.000 με ένα ολόκληρο ασφαλιστήριο συμβόλαιο ζωής, το οποίο λαμβάνουν πολλοί άνθρωποι όταν ξεκινούν μια επιχείρηση ή έχουν παιδιά. Ωστόσο, πάντα προκύπτουν απρόβλεπτες αλλαγές και το άγχος αυτών των στιγμών μπορεί να σπάσει τη σχέση σας. Δεν χρειάζεται να αλλάξετε τους στόχους ή τις διαδικασίες σας, αλλά ίσως χρειαστεί να τους τροποποιήσετε ή να δημιουργήσετε πρόσθετα σχέδια για να αντιμετωπίσετε νέες και μελλοντικές προκλήσεις. Σίγουρα θα χρειαστεί να έχετε κάποιες δύσκολες κατ' ιδίαν συναντήσεις με τον σύντροφό σας. Για να δανειστείτε περαιτέρω λέξεις από τις αίθουσες συνεδριάσεων, να είστε «ευκίνητοι» και ικανοί να «περιστρέφετε».
Είτε εσείς και ο σύντροφός σας έχετε μαζί μια επιχείρηση είτε όχι, μπορείτε να μάθετε πολλά από ένα ζευγάρι που έχει πετύχει. Για παράδειγμα, το να αφήνεις τη δουλειά στο γραφείο είναι πάντα μια καλή ιδέα. Στη σχέση σας, όπως και στην επιχείρηση, θέλετε να δημιουργήσετε οικονομικούς στόχους και σχέδια που λειτουργούν καλύτερα για τον οργανισμό σας. Να είστε έτοιμοι να περιστρέψετε όταν αλλάξουν οι συνθήκες. Βρείτε τρόπους να ανταποδώσετε και να κάνετε τους ανθρώπους σας να αισθάνονται ασφαλείς. Και να έχετε πάντα την κουζίνα καλά εφοδιασμένη με καφέ για εσάς και σνακ για τους υπαλλήλους… ε… παιδιά.
Αυτό το άρθρο δημιουργήθηκε σε συνεργασία με τους φίλους μας στο New York Life, που δεσμεύονται να βοηθήσουν τις οικογένειες να είναι ευτυχισμένες, επιτυχημένες και καλές στη ζωή. Μάθετε περισσότερα στο nylife.com.
