Η Citigroup, η τέταρτη μεγαλύτερη τράπεζα στις Ηνωμένες Πολιτείες και γνωστό όνομα, έχει προνόμια γονέα που ταιριάζουν με το οικονομικό της βάρος.
Οι πολιτικές γονικής άδειας της Citigroup είναι ουδέτερες ως προς το φύλο — κάθε νέος γονέας μπορεί να πάρει έως και οκτώ εβδομάδες άδεια με αποδοχές για να δεθεί με το νέο του παιδί. Αλλά η Citi διευκρίνισε ότι οι γονείς που γεννιούνται μπορούν επίσης να πάρουν κάποιο επιπλέον χρόνο άδειας ανάλογα με τις ανάγκες. Πέρα από αυτό, η Citi βοηθά στην κάλυψη θεραπειών γονιμότητας, τελών υιοθεσίας και οποιουδήποτε κόστους που σχετίζεται με την παρένθετη μητρότητα τόσο για τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης όσο και για όσους κάνουν τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα.
Επιπλέον, η Citi δημιούργησε και διατηρεί μια ομάδα «Οι οικογένειες έχουν σημασία» που παρέχει πόρους, σύνδεση και διαδικτυακά σεμινάρια για εργαζόμενους γονείς σε όλους τους τύπους οικογένειας.
Η Citi παρέχει επίσης παιδική μέριμνα — επιτόπου όταν είναι ασφαλής και επιδοτείται διαφορετικά — για κάθε γονείς που χρειάζονται κάποιον να φροντίζει τα παιδιά τους ενώ εργάζονται. Στη συνέχεια, υπάρχουν γενικοί πόροι τηλευγείας, εφεδρική φροντίδα και εικονικοί πόροι ψυχικής φροντίδας που μπορούν να αξιοποιήσουν τόσο οι εργαζόμενοι πλήρους όσο και μερικής απασχόλησης, όπως απαιτείται. Μια άλλη ωραία πινελιά: Η Citigroup προσφέρει ένα πλεονέκτημα καθοδήγησης κολεγίου για να βοηθήσει τους γονείς και τα παιδιά τους να πλοηγηθούν στη διαδικασία εισαγωγής.