Η εταιρεία πληροφορικής και λογισμικού υγειονομικής περίθαλψης Cerner έκανε τα πάντα για να βεβαιωθεί ότι τα οφέλη και τα προνόμιά της για τους γονείς αντιμετωπίζουν τους μπαμπάδες εξίσου καλά με τις μαμάδες. Με εργατικό δυναμικό σχεδόν 20.000 στις ΗΠΑ, ο Cerner αναγνώρισε ότι δεν είναι όλοι οι νέοι γονείς στο Η μισθοδοσία του θα ταιριάζει με τις παραδοσιακές -και ξεπερασμένες- προσδοκίες για το πώς θα είναι μια οικογένεια σαν.
Για το σκοπό αυτό, η Cerner χορηγεί το ίδιο ποσό γονικής άδειας και άλλους πόρους για νέους γονείς σε νέες μητέρες και νέους μπαμπάδες, ανεξάρτητα από το αν είναι ο κύριος ή ο δευτερεύων φροντιστής. Επιπλέον, η Cerner αποζημιώνει τους υπαλλήλους για έως και 5.000 $ ανά υιοθετημένο παιδί και δίνει τον ίδιο χρόνο άδειας γονικού δεσμού για τους γονείς των υιοθετημένων παιδιών με εκείνους οποιουδήποτε άλλου.
“Είμαι εξαιρετικά ευγνώμων που η Cerner έχει ένα πρόγραμμα άδειας πατρότητας για να υποστηρίξει τον αρχικό (και συνεχή) χρόνο δεσμού που είναι τόσο σημαντικός για τις οικογένειες. Καθώς ξεκινήσαμε αυτό το ταξίδι, το πιο σημαντικό όφελος για εμάς ήταν η συνεργασία με τον πλοηγό μητρότητας… Από ασφάλιση, διοικητικά είδη, αποζημιώσεις, μέχρι την κλινική υποστήριξη με μαθήματα και τι να προσέχουμε όταν επιλέγουμε την ομάδα φροντίδας για την οικογένειά μας, ο πλοηγός μας ήταν μαζί μας σε κάθε βήμα της επεξεργάζομαι, διαδικασία. Έχοντας αυτό το όφελος και την υποστήριξη μας αφαίρεσε τόσο πολύ το άγχος και την πίεση και ας συνεχίσουμε να το κάνουμε επικεντρωθείτε σε ό, τι έχει μεγαλύτερη σημασία, να είμαστε ευγνώμονες για την ευκαιρία μας να αποκτήσουμε ένα αγοράκι και να μεγαλώσουμε το δικό μας οικογένεια.
– Ράντι Μ.
Εν τω μεταξύ, το Cerner παρέχει πρόσβαση σε δύο παιδικούς σταθμούς, που ονομάζονται Cerner Kids, για παιδιά ηλικίας έως 6 ετών. Η Cerner παρέχει επίσης εφεδρικές υπηρεσίες φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων, εικονικής εκπαίδευσης και διδασκαλίας.