του Amazon Τα κέντρα εκπλήρωσης είναι διαβόητα απαιτητικά από τους εργαζομένους τους, αλλά οι εταιρικές θέσεις εργασίας με το μεγαθήριο του ηλεκτρονικού εμπορίου δεν είναι ούτε πικνίκ. Υπάρχει μια απαιτητική, άκαμπτη εταιρική κουλτούρα που είναι ιδιαίτερα δύσκολη για τους γονείς, αλλά μια ομάδα εργαζομένων της Amazon που είναι επίσης μητέρες προσπαθεί να το αλλάξει αυτό.
Οι Momazonians, όπως αποκαλούν τους εαυτούς τους οι περισσότερες από 1.800 γυναίκες, έχουν προγραμματιστεί να συναντηθούν με ανώτερα διευθυντικά στελέχη τις επόμενες εβδομάδες για να υποστηρίξουν την υποστήριξη ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ, ένα όφελος κοινό στο άλλες επιτυχημένες εταιρείες τεχνολογίας.
Ο εφεδρικός παιδικός σταθμός είναι παιδική φροντίδα που προσφέρεται σε σύντομο χρονικό διάστημα κατά τη διάρκεια απροσδόκητων καταστάσεων όπως π έξαρση γρίπης στο σχολείο ή α νταντά ακυρώνοντας την τελευταία στιγμή. Θα επέτρεπε στις μαμάδες να χάνουν λιγότερη δουλειά (και να προσελκύουν λιγότερη αρνητική προσοχή) σε περίπτωση που τα κανονικά τους σχέδια παιδικής μέριμνας κατέρρεαν.
ΕΝΑ Bloomberg ιστορία επισημαίνει ορισμένα ανησυχητικά ανέκδοτα. Υπάρχει ο πρώην υπάλληλος της Amazon που έφτασε στη δουλειά στις 7 π.μ. και έμεινε μέχρι τις 7 μ.μ. κάθε μέρα για να αποφύγει την «κακή οπτική» της αποχώρησης ενώπιον των συναδέλφων της. Το HR τη συμβούλεψε να βρει άλλη δουλειά «αν η κουλτούρα δεν ήταν καλή».
Ένας άλλος υπάλληλος της Amazon είχε τη δυνατότητα, σπάνια στην εταιρεία, να εργάζεται από το σπίτι. Τις μέρες του χιονιού, το σπίτι της έγινε de facto παιδικός σταθμός όπου άλλες μαμάδες της Αμαζόνας άφηναν τα παιδιά τους στο δρόμο για τη δουλειά.
Περισσότερες από μία γυναίκες περιέγραψαν ότι δεν ανέφεραν την οικογένειά της σε συναδέλφους και δεν εμφάνισαν οικογενειακές φωτογραφίες στη δουλειά από φόβο μήπως χαρακτηριστούν ως «αποσπασμένη μαμά» που δεν μπορούσε να διαχειριστεί σημαντικά έργα. Επίσης, οι γυναίκες συχνά παραγκωνίζονταν όταν επέστρεφαν από την άδεια μητρότητας, δεν θεωρούνταν πλέον συγκεντρωμένες ή ικανές όπως πριν κάνουν παιδί, είπε ένας πρώην υπάλληλος. Business Insider.
Ενώ η εταιρεία προσφέρει ορισμένα οφέλη φιλικά προς τους γονείς, οι Μομαζονέζοι βλέπουν τη φροντίδα των παιδιών ως ζωτικής σημασίας κρίκος που λείπει που θα μπορούσε να βοηθήσει τις εργαζόμενες μητέρες να προχωρήσουν τη σταδιοδρομία τους και να κερδίσουν αποζημίωση σύμφωνα με τους άνδρες Συνάδελφοι.
Αλλά ακόμα κι αν αποκτήσουν εφεδρικό παιδικό σταθμό, φαίνεται πιθανό ότι τα πολιτιστικά προβλήματα στο Amazon θα συνεχιστούν. Ο Τζεφ Μπέζος είναι διαβόητα φειδωλός και έχει ιστορικό επέκτασης των παροχών μόνο όταν είναι πεπεισμένος ότι θα ήταν καλό για την ουσία. Από τους επτά αξιωματικούς της εταιρείας, μόνο ένας είναι γυναίκα και υπάρχει μια επίμονη αμφιβολία για «πισινό σε καθίσματα» με ένα τμήμα που λειτουργεί σωστά.
Οπότε η εκκολαπτόμενη διαμαρτυρία των Momazonians είναι σίγουρα κάτι καλό, αλλά ο μετασχηματισμός της κουλτούρας της εταιρείας θα είναι μια πολύ μεγαλύτερη μάχη.
