Albert Pooley tiene la misión de ayudar a los padres nativos americanos. Cuando trabajaba como consejero de carrera, pronto se dio cuenta de que muchos de sus clientes masculinos estaban luchando. no solo en sus vidas, sino por lo que identificó como servicios sociales inadecuados proporcionados por el Gobierno. Para ayudar, Pooley, que es mitad hopi, mitad navajo y padre de seis (además de abuelo de dieciséis) fundó la Asociación de Padres y Familias Nativos Americanos, que trabaja para capacitar y empoderar a los nativos Hombres americanos. Hasta la fecha, ha ayudado a miles de padres.
El trabajo de Pooley es fundamental. Los nativos americanos están encarcelados a tasas aproximadamente un 40 por ciento más altas que el promedio nacional; tienen más probabilidades de ser asesinados por la policía que cualquier otro grupo racial; y sus jóvenes tienen un 30 por ciento más de probabilidades de ser llevados a un tribunal de menores si tienen problemas con la ley. A partir de 2013, la tasa de desempleo de los nativos americanos era superior al 10 por ciento y había sido así durante cinco años. Como señala Pooley, los servicios gubernamentales y sociales han ofrecido servicios y recursos sociales a los nativos americanos, pero estos programas a menudo se quedan cortos. Ahí es donde entran los programas.
Aquí, Pooley habla sobre su trabajo y cómo ayuda a los hombres nativos americanos a encontrarse a sí mismos.
He trabajado con más 400 tribus nativas americanas a lo largo de mi carrera profesional. He conocido a gente desde la Isla del Príncipe Eduardo en Canadá hasta Alaska y a través de los Estados Unidos. Hace un tiempo, dejé el negocio de la asesoría durante unos años y entré en el negocio de los textiles. Estaba haciendo una línea de lo que ellos llaman mantas de nativos americanos. En pocas palabras, me arruiné. No conocía el negocio tan bien como debería. Mi casa entró en ejecución hipotecaria. Le dije a mi esposa. Ella, por supuesto, estaba muy molesta conmigo. Ella me dijo que volviera a trabajar.
Fui a ver a un amigo mío, que es director de servicios sociales de una de las tribus nativas americanas locales. Le pregunté si tenía algún trabajo para mí como consultor. Sabía quién era yo. Él dijo: "¿A quién le gustaría que vea?" Le dije: "Dame tus peores clientes". Entonces me dio un grupo de hombres nativos y comencé a trabajar con ellos.
Pronto me di cuenta de que la mayoría de los servicios sociales que existen se centran más en atender a mujeres y niños, y dejó a los hombres fuera de toda la ecuación de familia en muchos casos. Empecé a desarrollar un programa. Había mucha literatura disponible sobre la paternidad. Teníamos clases, grupos y asesoramiento. Un día, le pregunté a uno de los padres cómo iba la clase. Él dijo: "Todo va bien", y yo dije: "Dime la verdad. ¿Cómo va realmente? Y luego se echó a reír y dijo: "Bueno, Al, hemos escuchado esto antes. Lo que nos está enseñando es como cualquier otro programa de servicio social ". Entonces comencé a escribir mi propio programa basado en mi experiencia, lo que sabía. Desarrollé un programa llamado "La paternidad es sagrada".
Muchos de mis colegas piensan que el conocimiento es lo importante al trabajar con personas. El conocimiento es importante. Pero cuando trabajas con personas, tienes que tener más que eso. Tienes que hacer sentir a la gente. Hablo con mucha gente sobre competencia cultural. Trabajando con hombres, son más cauteloso. Tienen un historial en el que han sido descuidados no solo por el sistema, sino por otros métodos. La mayoría de los programas ven a los hombres nativos como la causa de muchos de los problemas que enfrentan las familias. Los hombres nativos no son realmente la causa. En realidad, son las soluciones a los problemas. Si los ve como un problema, no llegará muy lejos. Si tu míralos como las soluciones a los problemas, eso es diferente.
Los padres son los mayores recursos sin explotar disponibles en nuestras comunidades hoy. No es el gobierno. Algunas personas piensan que las agencias y los gobiernos pueden hacer esto. Yo digo que no. Miras el gobierno historia con los nativos. No han hecho mucho. Si realmente quiere empoderar a sus familias, debe empoderar a los papás para que empoderen a sus propios hijos. No hay forma de que el gobierno haga eso.
Algunas agencias quieren que empiece donde la agencia quiere que empiece. O por donde el terapeuta quiere que empieces. Eso está mal. Empiece por donde se encuentra la persona. Si la persona con la que estoy trabajando dice: "Anoche bebí una cerveza" y alcohol ha sido uno de sus problemas, digo: "Trabajemos en no beber durante cuatro días". En otras palabras, empiezas donde están. No es donde usted está, o no es donde está la agencia. Empiece donde están los pacientes. Dónde están tus clientes.
Voy a muchas prisiones y cárceles. Le digo a la gente que veo: "Les voy a decir una verdad que probablemente no creerán. Vale más que el peor error que haya cometido en su vida ". Mucha gente no lo creerá. Algunos de nuestros padres y madres han tenido una mala historia. Han estado detenidos, o prisión. Han sido alcohólicos en la calle. Perdieron a sus hijos a causa de los servicios de protección infantil. Dejaron o abandonaron la escuela. Una de las mejores formas de aprender es de la experiencia. Hagamos que su experiencia funcione para usted. No puede detenerte.
Los nativos dicen: "Puedes comer un búfalo entero si tomas bocados lo suficientemente pequeños". Trabajamos en cosas simples para que ellos mejoren sus vidas. Incluso en lo que respecta al empleo. Algunos hombres no puedo encontrar empleo y se sienten muy mal por eso.
Cambio la palabra empleo por "productividad". ¿Está produciendo para el bienestar de su familia? Quizás no tengas trabajo en este momento. Pero hay muchas cosas que puedes hacer. Siempre hay algo que reparar, limpiar, hacer. No siempre se basa en el empleo. El empleo es necesario, Entiendo. Pero a veces las personas obtienen su identidad basándose estrictamente en su empleo y su capacidad para producir económicamente.
Cuando trabajamos con nuestros padres, trabajamos en cuatro áreas con ellos. Primero, los ayudamos a convertirse en personas buenas y decentes. Les decimos que pueden convertirse en buenas personas. Yo digo: “Tú vienes de la grandeza. Vienes de una gran herencia. Vienes de un gran pueblo. Vienes de una gran historia. Si vienes de la grandeza, es tu trabajo regresar al lugar de donde viniste, para hacer que tu familia vuelva a convertirse en una gran gente nuevamente. Hay algunas cosas que proceden de la grandeza. Uno de ellos es la bondad. Quiero que te conviertas en un buen hombre. Una vez que te conviertes en un buen hombre, te vuelves honorable. Eres justo, eres honesto, eres confiable y confiable. Y finalmente, te vuelves valiente.
- Como se le dijo a Lizzy Francis
