Durante la campaña presidencial de 2016, Donald Trump prometió que lo haría implementar una licencia familiar remunerada política para todos los trabajadores estadounidenses. Una vez convertido en presidente, pasó el proyecto a su Ivanka. Ahora, después de lo que parecen meses perdidos en el lavado de Hablar del muro fronterizo y la prohibición musulmana., su plan de licencia familiar pagada finalmente avanza en el Senado con una audiencia de comité programada.
De acuerdo a Axios, Ivanka testificará ante el Comité Senatorial de Finanzas el 11 de julio. A ella se unirán la senadora republicana Joni Ernst y la senadora demócrata Kirsten Gillibrand, ambas firmes defensoras de la legislación sobre licencia familiar remunerada.
"Ofrecer un programa nacional de licencias pagadas garantizadas, con un límite de tiempo y un límite de beneficios razonables, no es un derecho, es una inversión en las familias trabajadoras de Estados Unidos", escribió Ivanka en el Wall Street Journal el año pasado. Actualmente, la ley exige que los empleadores con más de 50 empleados, o alrededor del 60 por ciento de las empresas estadounidenses, proporcionen algún tipo de licencia familiar.
Aunque hay apoyo para la iniciativa en ambos lados del pasillo, será difícil lograr que la mayoría de los republicanos voten a favor del proyecto de ley. Uno de los problemas que inicialmente paralizó la iniciativa fue que nadie sabe exactamente cómo se pagará y es poco probable que los legisladores republicanos votaría para aumentar los impuestos o exigir a los empleadores o pagar cualquier plan. Según se informa, Ivanka ofrecerá una solución al problema de financiación. Propondrá que los empleados tengan la opción de restar el costo de la licencia familiar de su Seguro Social.
Entonces, en lugar de ampliar el mandato para los empleadores, el gobierno de los EE. UU. Pediría a las personas que aprovechen su Seguro Social. No parece demasiado justo, especialmente cuando se tiene en cuenta para qué usan las personas su licencia: para pasar tiempo con niños enfermos o recién nacidos, o para cuidar a miembros de la familia que no pueden cuidar de sí mismos. Las familias no deberían tener que sacrificar su capacidad de jubilarse solo para hacer eso.
