Han pasado 13 años desde que los centros de servicio de Toyota en Suecia pasaron a una jornada laboral de 6 horas y experimentaron Aumento de ganancias del 25 por ciento por eso, pero la fiebre del trabajo-menos-juego-más está comenzando a arrasar al resto de la nación. Ahora que suficientes suecos en diferentes industrias están experimentando con semanas laborales de 30 horas (la Promedio de EE. UU. es 47), el mundo está tomando aviso y pedir comentarios, que es un poco más turbio de lo que cabría esperar.
La esperanza es que las jornadas de 6 horas aumenten la satisfacción, la salud y el enfoque de los trabajadores para mejorar la eficiencia, retención, calidad del trabajo, reputación de la empresa y, por tanto, beneficios, paz mundial y cachorros gratis para todo el mundo. La retroalimentación inicial está plagada de entusiasmo predecible en empresas emergentes experimentales como Background AB, una compañía de producción gráfica sueca cuyo trabajador dijo BBC, “Para mí es absolutamente fantástico. Tengo más tiempo libre para entrenar o estar al aire libre mientras aún es de día, o para trabajar en mi jardín ”. Un hogar de ancianos comenzó jornadas de 6 horas para sus 80 enfermeras en febrero, y el consultor a cargo de analizar sus datos dice: "En este momento, solo estamos mirando las primeras indicaciones, pero podemos ver que la calidad del trabajo es mayor ". Pero una mirada más cercana revela un lado más oscuro de la jornada laboral acortada.
"Tienen la casa de verano, tienen el bote, así que en teoría tienen todo esto para ayudarlos a relajarse, pero simplemente les hace más trabajo".
A los empleados de Background AB se les "pide que se mantengan alejados de las redes sociales en la oficina y que dejen cualquier llamada personal o correo electrónico hasta el final del día". BBC informes. Y después de tomar un almuerzo de apenas una hora, los trabajadores deben "dedicar otras 3 horas antes de regresar a sus hogares en las montañas suecas". Un entrenador de carrera expresa preocupación sobre los inevitables problemas de administración del tiempo que una jornada laboral de 6 horas puede causar a las personas: "Tienen la casa de verano, tienen el bote, así que en teoría tienen todo esto para ayudarlos a relajarse, pero simplemente les hace más trabajo ". Lo peor de todo es que si demasiadas empresas adoptan la política, puede ser imposible obtener una respuesta a un correo electrónico después de las 5 de la tarde, cuando todo el mundo está hablando con Dios sabe. OMS.
¿Dónde está el violín más pequeño de ese mundo cuando lo necesitas?
