No es tu culpa que tu esposa gane 79 centavos por tu dólar, pero la brecha salarial existe y apesta. Fingir eso no significa que no solo se esté beneficiando de la discriminación institucional de género; significa que eres un idiota. Al mismo tiempo, cada industria es diferente y desea creer que hay al menos algunas en las que su cónyuge o hija podría dominar. Bueno, The Wall Street Journal analizó los datos del censo y descubrió que, de 466 ocupaciones, las mujeres ganan marginalmente más en solo 7. Al menos suavizaron el golpe poniendo los datos en un gráfico interactivo genial.
Si ya tiene a su hija codificando porque sabe Los trabajos STEM pagan mejor, es posible que debas cambiar las cosas: los trabajos en los que las mujeres ganan más que los hombres no son lo que piensas. Las mujeres obtienen mejores resultados frente a sus pares masculinos como lectores de contadores de servicios públicos (40.115 dólares frente a 37.962 dólares); instaladores y operadores de máquinas de aserrar madera ($ 27,399 versus $ 26,878); trabajadores de mantenimiento de carreteras ($ 38,813 versus $ 38,479); dietistas y nutricionistas (50.142 dólares frente a 49.536 dólares); instaladores y reparadores de líneas de telecomunicaciones (51.311, frente a 50.646 dólares); torres de grúas y operadores ($ 54,710 versus $ 52,461) y, finalmente, gerentes de transporte, almacenamiento y distribución ($ 54,117 versus $ 52,848). Obviamente, si quieres que tu chica gane las guerras de género, no la dejes jugar con las computadoras. Haz que juegue con camiones.
El periodico de Wall Street
Por supuesto, esos no son los trabajos mejor pagados en general, por lo que quizás Coding Camp valga la pena a largo plazo. Y dado que la industria de la tecnología parece haber fundó la religión en la igualdad de género, tal vez se aborde la brecha salarial antes de que se gradúe de la universidad. En cuanto a su esposa... ¿tal vez comprarle una sierra para madera para su cumpleaños?
[H / T] El periodico de Wall Street
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