Si eres un padre que lucha por ser un mejor padre, maestro, mentor y líder en casa en este momento, lo siento por ti. He estado allí. Tengo seis hijos y quiero que sepas que estás más cerca de lo que crees de la claridad y confianza que necesita para liderar una familia de la que se enorgullece todos los días, especialmente durante una época de caos. Ya tienes las habilidades y el conocimiento para hacerlo realidad; solo necesitas saber cómo aplicarlos en casa.
Los líderes empresariales pueden ser excelentes padres aplicando lo que ya saben para ganar en casa. Los padres como tú pueden aprovechar tu éxito en el trabajo para ganar en casa porque, como he descubierto, una empresa y una familia tienen mucho en común.
Cuando hice el cambio para correr para dirigir a mi familia como un negocio, nuestros seis hijos realmente se arremangaron y se pusieron a trabajar. Se tomaron en serio nuestra identidad como familia y nuestra marca familiar de 2BTimms, LLC. A los niños se les ocurrieron algunos conceptos iniciales. Mi esposa Ann luego tradujo sus conceptos en algo que un diseñador gráfico podría usar. Nosotros usamos
Cuando me di cuenta de esta conexión entre la empresa y la familia, encontré la claridad y la confianza que necesitaba para ser un mejor padre. Aunque nuestra familia está lejos de ser perfecta, mi esposa y yo comenzamos a aplicar lo que sabía que funcionaba en los negocios a nuestra familia y comenzamos a lograr un éxito sin precedentes en la crianza de los hijos.
Estos son mis consejos sobre cómo construir la base de su familia dirigiendo a su familia como un negocio, ahora y a largo plazo.
Practica ser intencional sobre quehaceres, modales, horarios, tareas y ser parte de un equipo, que es su familia. Las empresas dependen de la gente en crecimiento; las familias también. La buena noticia es que ya sabe cómo desarrollar personas en su negocio.
Haga de cada miembro de la familia una parte interesada —Quien debe comprometerse con la visión. Es cierto que los niños pueden ser un grupo más duro que los empleados, pero tiene muchas más formas de invertir en las relaciones con su familia.
Mantenga el foco en un objetivo compartido. Intente tener éxito en el trabajo cuando todos estén haciendo lo suyo. No esta pasando. ¿Por qué pensaríamos que ese enfoque funcionaría en casa?
Producir crecimiento en busca de ganancias —Si su negocio no está creciendo, está muriendo. No es diferente en la familia. Tiene que crecer para mantenerse con vida mientras persigue el resultado final: una familia más fuerte, feliz y saludable.
Sé un lider —Recuerde que las familias surgen y caen con un liderazgo efectivo. Me tomó un tiempo darme cuenta de que podía marcar la diferencia en casa haciendo lo mismo que hacía en el trabajo: dar un paso al frente y liderar. Cuando no lideraba, mi familia sufría por ello.
Utilice sistemas y rutinas para triunfar en casa todos los días. El tour de la vida hogareña requiere que los sistemas funcionen al máximo. ¿Por qué no aplicar la experiencia que ya tiene para desarrollar mejores sistemas para su familia?
Desarrollar protocolos de comunicación para regular la programación, reuniones, resolución de conflictos, uso de tecnología. La lista continua. Nunca intentaría dirigir un negocio sin protocolos y procedimientos claramente comunicados. ¿Por qué crees que una familia podría tener éxito sin ellos?
Realizar reuniones familiares. Sabíamos que queríamos tener la intención de construir algo que durara y floreciera a medida que crecía. Lo mismo ocurre con las familias. Las familias más jóvenes pueden posicionarse para el éxito futuro adquiriendo el hábito de tener reuniones familiares ahora.
La clave es esta: no espere demasiado de sus hijos cuando sean más pequeños. Piense en ellos como pasantes que recién se están familiarizando con cómo se hacen las cosas en el negocio de su familia. Sus expectativas pueden crecer a medida que lo hacen. Esto se aplica a todos los niños ahora mismo. Estamos atravesando una época muy desafiante y su mundo y su rutina se han puesto patas arriba. Dales gracia.
La mejor parte de dirigir a su familia como un negocio es que cada uno de nosotros tiene un sentido de propiedad, lealtad, compromiso y orgullo que perdura todos los días, independientemente de lo que suceda a nuestro alrededor.
Espero que al revelar y compartir cómo incorporar e involucrar a sus hijos mientras todos nosotros estamos ajustando la "nueva normalidad" del trabajo en casa, lo ayudará a usar esto con éxito como una oportunidad para involucrarlos y orientarlos con lecciones y orientación que los llevarán a cabo vida.
Mark Timm es un emprendedor en serie y padre de seis hijos. Su nuevo libro, del que fue coautor Tanque de tiburonesKevin Harrington se llama Mentor de Millones. Sale en este septiembre.
