Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas a ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
Spotify
Rango: 3
Clasificación 2017: 4
Número de empleados: 3,000
La plataforma sueca de transmisión de música que revolucionó la industria de la música (o la "interrumpió" si no te importa verbo) tuvo un monstruo en 2017, lo que aumentó la audiencia en la mayoría de sus categorías, especialmente el hip-hop, que se disparó a más de 70 por ciento. Aunque la compañía ha priorizado el alcance sobre el alcance, adoptando un modelo que aún no ha obtenido ganancias, su trato a los empleados es famoso por su humanidad. Spotify adoptó una política de licencia parental de 6 meses en 2015, poniéndola a la vanguardia de la tecnología socialmente responsable de la ciudad de Nueva York. empresas y, sin embargo, beneficios medios en Suecia, donde los padres tienen derecho a 480 días de licencia pagada después del nacimiento de un niño.
Aunque Spotify no ofrece cuidado infantil en el lugar, sí ofrece un subsidio de cuidado infantil y apoyo de respaldo para los padres en caso de emergencia. También ofrece ayuda para los padres que intentan concebir y adoptar. Dada su postura proactiva sobre cuestiones relacionadas con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, parece probable que Spotify se mantenga en la parte superior de esta lista en los próximos años.
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes temas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
