Los estadounidenses son adictos al trabajo: dejan más días de vacaciones sobre la mesa que los trabajadores en casi todos los demás países desarrollados. Pero los estadounidenses también son adictos al trabajo por otra razón: en muchos casos, laboral es la única opción. Según nuevos datos del Center for Economic and Policy Research (CEPR), un grupo de expertos en economía con sede en Washington, DC, los estadounidenses se salen con la suya menos tiempo libre pagado que todos los demás. No solamente eso, pero Los trabajadores estadounidenses todavía no tienen garantía de pago vacaciones tiempo, dejando a una cuarta parte de la población activa sin licencia alguna.
Encontrarás más infografías en Statista
Según este gráfico del periodista de Statista Niall McCarthy, la disparidad entre Estados Unidos y el resto del mundo es marcada. Estamos claramente detrás de la manada cuando se trata de tiempo libre remunerado. Utilizando datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, el gráfico muestra que, si bien el Reino Unido, Francia y España disfruta de más de 30 días de vacaciones, incluidos los días festivos, EE. UU. tiene unos insignificantes 10 días festivos apagado. Y, nuevamente, no hay pago garantizado.
Sin una política federal para impulsar el punto, las empresas no tienen la obligación de implementar la licencia pagada, lo que significa que pueden dar tanto o tan poco como quieran.
“Depender de las empresas para que proporcionen voluntariamente permisos pagados simplemente no ha funcionado. Es una vergüenza nacional que 28 millones de estadounidenses no tengan vacaciones pagadas o feriados pagados ", dijo John Schmitt, economista senior del Centro de Investigación Económica y Política.
E incluso si los trabajadores tienen tiempo libre, estudio tras estudio revela que a menudo se sienten incómodos o asustados de tomarlo, temen que tomar vacaciones pueda ser un mal resultado o poner en peligro sus trabajos. Esto a pesar de las investigaciones que han demostrado que tomar vacaciones mejora la productividad en lugar de obstaculizarla. Un mensaje que los estadounidenses ahora pueden estar listos para recibir.
El año pasado, los estadounidenses se tomaron un promedio de poco más de 17 días de vacaciones, más en siete años. Este tiempo de vacaciones no solo mejora la productividad de los trabajadores pero también hace que sea más probable que sean promocionados. Con eso en mente, tal vez sea hora de relajarse.
