Imagínese, por un momento, al periodista de cine. Está sin afeitar. Luce cansado. Es casi seguro que es un él y casi con certeza está mal vestido. Toda su mirada se puede resumir en una palabra: integridad. Su virtud se ve erosionada por las largas jornadas y los bajos salarios, pero se mantiene firme. Esa idea del periodista, aunque quizás menos común en la era de las “noticias falsas”, sigue siendo una presencia fantasmal en las redacciones de todo el país, donde el trabajo duro se valora más a menudo que la felicidad. Un nuevo estudio de Poynter, la fuente de noticias sobre las fuentes de noticias, lleva a casa las ramificaciones muy reales de mantener viva una leyenda. La cultura vaquera de los medios está colocando a los periodistas con familias en posiciones difíciles y uno puede extrapolar, lo que podría afectar la cobertura de las relaciones en evolución con las empresas y las personas a las que emplear.
Si bien dos tercios de los empleados de las empresas, los 390 encuestados de la encuesta de Poynter se jactaban de alguna forma de licencia paterna pagada, mucho más alta que la
Los periodistas parecen haber retrocedido hasta una posición insostenible.
Acceso a licencia retribuida. (AEI-Brookings)
Algo de esto es inevitable. Las noticias salen de forma impredecible. Si ocurre una catástrofe en medio de la noche, los medios de comunicación y las publicaciones de noticias necesitan que los reporteros (en particular los piratas informáticos endurecidos por la crisis a menudo llamados "bomberos") actúen con rapidez. Los medios de comunicación son, después de todo, un negocio inmensamente competitivo y lo que solía ser una carrera medida en días ahora es una carrera medida en segundos.
“Cuando sucedían las noticias, tenías que trabajar... incluso si también necesitabas estar en casa y las salas de redacción son demasiado escasas y no tienen respaldo para obtener ayuda si la necesitas”, explicó un encuestado.
En este momento, las soluciones al problema que presenta la cultura de los vaqueros del periodismo no son evidentes de inmediato. La licencia remunerada dejada sobre la mesa confirma que el problema no es necesariamente de gobierno corporativo, sino de expectativas profesionales y quizás personales. El aspecto más dañino del periodismo actual puede ser la cultura que rodea el campo (y la amenaza de desempleo persistente), que exige que los trabajadores mayores compitan con colegas jóvenes ambiciosos o se laven fuera.
Participación en la fuerza laboral antes y después del nacimiento del primer hijo por estado de licencia, década de 1990 (AEI-Brookings)
La competencia y los valores en el lugar de trabajo en los medios de comunicación no están cambiando lo suficientemente rápido como para adaptarse a los padres, incluso cuando el resto del país ha encontrado formas de adaptarse y evolucionar. Un encuestado resumió el problema: “Se trata de productividad e historias. [Lo que está sucediendo en la vida es mi propio problema... solo mantén esa copia en marcha ".
¿Qué significa eso para la cobertura de las actitudes políticas y corporativas cambiantes sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal? No está claro. Los periodistas a los que se paga por ser profesionalmente neutrales tienden a ser bastante buenos en eso. Aún así, uno sospecha que la cultura dentro de los medios conduce a un cinismo instintivo sobre los programas de responsabilidad corporativa o una noción profundamente romántica de lo que es posible. De cualquier manera, no es una buena noticia para los sabuesos.
