No tengo que llevar a mis hijos muy lejos para llevarlos al trabajo. Tengo que convencerlos de que crucen el pasillo que separa su dormitorio. desde mi oficina. A veces, los llevo al trabajo por accidente. Con frecuencia se toman ellos mismos, interrumpiendo mi tapping tap tap, para decirme que han construido una torre de bloques increíble o que su hermano los empujó al patio. Me gusta el arreglo, pero el Día de Llevar a Nuestros Hijos e Hijos al Trabajo es un poco confuso.
La doble misión de la Fundación Lleve a Nuestros Hijos e Hijas al Trabajo es ayudar a los niños a “pensar con imaginación sobre su familia, vida laboral y comunitaria ”y conectar“ lo que los niños aprenden en la escuela con el mundo laboral actual ”. Esta es una misión noble y una que, para el 35 por ciento de las personas en campos profesionales que realizan parte o la totalidad de su trabajo desde casa, se ven obligadas a considerar a diario base. Somos legión y nuestro número está aumentando y la noción de Separar el trabajo y la vida familiar.
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Cuando le digo a alguien que trabajo desde casa, su respuesta general suele ser, "Hombre, eso debe ser agradable", seguido de una serie de preguntas que tienen la misma respuesta: "No".
Trabajar desde casa tiene su propio conjunto de preocupaciones que son difíciles (o imposibles) de discutir con los niños. Mis hijos entienden qué es un bombero y qué es un médico. Se reunirán con ingenieros en días profesionales en la escuela. Pero, ¿entenderán por qué me estoy tirando de los pelos mientras miro una página en blanco? Probablemente no. Y no estoy seguro de que necesiten hacerlo todavía.
En cuanto a entender todo el lado del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, es aún más complicado. Los límites de mi trabajo son extraordinariamente porosos. Salgo por la puerta de mi oficina directamente a la vida familiar. Disfruto las veces que puedo escabullirme de mi computadora para almorzar en la mesa con mi familia. Me gusta que mi día esté salpicado de abrazos y pequeñas voces. Pero esas cosas también dificultan mi vida profesional. No solo hago malabares con bolos. Hay una motosierra en la mezcla, un elemento que puede cortarme hasta la médula.
Y no, no estoy listo para hablar con mis hijos sobre eso.
Vivo en una tierra de plazos, proyectos y correos electrónicos. Y la respuesta a "Papá, ¿puedes jugar conmigo?" a menudo se convierte en "Tan pronto como hago esto". Me escucho a mi mismo decir eso con demasiada frecuencia. ¿Les estoy ayudando a descubrir las “posibilidades asociadas a una vida familiar y laboral equilibrada”? Realmente no.
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Aparte de todo eso, ciertamente les estoy ayudando a “pensar con imaginación sobre su familia, trabajo y vidas comunitarias ". Y eso es quizás lo mejor que puedo hacer por ellos en este día (y todos los demás día). La realidad es que la oficina del futuro puede no ser una oficina en absoluto, tal vez algo más cercano a una red distribuida de obligación. Hoy en día, puedo unirme a reuniones a cientos de kilómetros de mi oficina en casa a través de video por Internet. Para cuando mis hijos encuentren sus carreras, es posible que estén entrando en oficinas virtuales como avatares, mientras que sus propios hijos van a una escuela virtual cercana.
Me gusta creer que estoy ayudando a mis hijos imagina el futuro del trabajo. Y, en última instancia, ese futuro requerirá una columna vertebral más fuerte que la que se desplomó sobre mi escritorio. Construir barreras es difícil. Irónicamente, esa no es una lección que se aprenda mejor en un cubículo.
¿Estoy participando en el Día para llevar a nuestros hijos e hijas al trabajo? Si. No. No lo sé. No estoy seguro de que importe mucho. Lo que estoy haciendo es darles una mirada a las preocupaciones y dilemas que probablemente enfrentarán algún día. ¿Es inspirador? De nuevo, no lo sé. Es trabajo.
